|
Эталонный HR (сарказм)Автор статьи: Максимов Сергей Вячеславович
Работаю специалистом по обучению в торговой компании. И по долгу службы сидел в одном кабинете с HR-менеджером, которая устроилась спустя неделю после моего прихода в компанию. В этом посте я расскажу один случай, который произошёл за первые полтора месяца сотрудничества, пока её (бог есть) не отсадили в другой кабинет. Буду её называть Рушана (это имеет значение). Рушана проводит собеседования, я кромсаю программу обучения. Одним ухом слушаю, как она общается с кандидатами. И с какого-то момента она всех начала спрашивать про национальность, вроде: - Скажите, а вы русский? Я слушал всё это и тихо обалдевал. Финалом стал телефонный разговор с неким соискателем, у которого фамилия заканчивалась на "-ко". Тут Рушана разошлась совсем: "Скажите, а вы кто по национальности? Просто фамилия украинская. Скажите, а может быть вы всё-таки русский? Может быть, вы всё-таки славянин? Нет? Эх, жаль. Ну ладно, до свидания!". Я немного выпал в осадок, после чего у нас состоялся такой разговор: Удивился я порядком и пошел к шефу, с целью выяснения таких указов. Так как проработал я всего две недели, то мог уйти без проблем - всё же лучше, чем работать с неадекватами. Захожу в кабинет: Я: Добрый день, Алексей. Разрешите вопрос задать? Начальник начал смотреть в стену. Усмехнулся: А: Я ей сказал, что мы можем брать на работу только граждан РФ. Мне нужно, чтобы у них был паспорт. Мы не можем работать с мигрантами. А русский он, татарин, узбек или кто еще - мне совершенно без разницы. На душе потеплело. Прихожу в кабинет, Рушана спрашивает: Р: Сергей, ну? Что шеф сказал? И вот эту фразу "Я не дура, я всё поняла" она говорила после каждого своего косяка и слышал я еще потом много-много раз... Не надо так проводить собеседования, пожалуйста. С уважением, Сергей Максимов. Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|