Начало карьеры

⏩ Говоря про начало карьеры, как правило, подразумевается становление начинающего специалиста/студента/выпускника ВУЗа, техникума, училища, колледжа.

⏫ Однако на практике начало карьеры актуально и для более позднего возраста, и для смены профессиональной сферы/должности. И в каждом случае есть свои нюансы.

❕ Безусловно молодые люди, конечно, зачастую не имеют опыта работы и сформированных навыков, не всегда уверены в себе, но при этом их энергичность, гибкость, свежий взгляд на рабочие процессы, новые идеи - вполне могут заинтересовать работодателя.
➡ Начало карьеры специалиста в новой профессиональной среде/должности - не простой шаг (необходимо заново создавать свою репутацию, осваивать новые процессы и задачи, адаптироваться к условиям и специфике деятельности). Но этот шаг может оказаться весьма успешным, если у Человека есть готовность к переменам. Здесь работодатели ценят больше всего навыки коммуникаций, умение работать в команде, структурное мышление в выполнении задач, заинтересованность, гибкость, обучаемость.
➡ Многие считают, что начинать карьеру в возрасте после 30-40 лет сложнее - активность снижена, всё больше тянет к стабильности в принятии решений. Да, безусловно это не всегда легко - Вы уже зрелый, сформированный Человек, специалист со своим мнением, взглядами на построение работы, убеждениями относительно Жизни в целом. Но если Вы верно определите профессиональную область, то Ваш жизненный опыт, умение проявить мудрость в общении, взвешенные решения могут быть Вашими плюсами для работодателя.
❕ На какой бы стадии Вы не начинали карьеру, помните, что результат обязательно будет, если Вы:

* работаете над собой и своими внутренними ресурсами (обучение, самодисциплина, амбиции, самооценка, цели и пр.)

* открыто взаимодействуете с людьми и не создаёте ложный имидж

* проявляете искренний интерес к новой профессиональной сфере и её особенностях.

❕ Сколько бы Вам ни было лет. Слушайте себя. Изучайте свои способности, интересы и желания. Не бойтесь начинать! У Вас всё получится!