10 мифов о мотивации. Миф № 3. О «волшебном пенделе»

10 мифов о мотивации Миф 3 О волшебном пенделе

Как это ты не знаешь Тони Роббинса?! Все знают Тони Роббинса. Крутейший коуч. Консультирует президентов, олимпийских чемпионов и миллиардеров. Ну, ты лошара, ваще!

Как, и вы не знаете Тони Роббинса? Да вы что?! Это самый успешный продавец «волшебных пенделей» в мире! Его личное состояние более 500 миллионов долларов!

В прошлом году и Россия узнала Тони Роббинса. В сентябре он приезжал в Москву и выступал в «Олимпийском». Мероприятие имело оглушительный успех, пришло 26 000 человек! Что же всем им было нужно? Главным образом он! Да нет, не сам Тони, а «волшебный пендель»! Одна участница прокомментировала это так - «информации ноль, мотивации море». Да, люди пришли за мотивацией, за ее концентрированной формой, которая поможет им взлететь.

Но почему на волшебный пендель существует такой большой спрос? Почему многие совершенно не могут сами себя мотивировать? Давайте по порядку.

Современная система образования большинства стран мира построена по принципам, направленным на максимальное угнетение вашей внутренней мотивации. В детском саду, школе, вузе и т.д. всегда присутствует авторитетная фигура (воспитатель, учитель, преподаватель), которые транслирует вам знания, способы и формы их усвоения, говорит, что и как делать, а что не делать, а за нарушения правил и норм, и за совершения ошибок наказывает. Самостоятельность и энтузиазм не приветствуются или даже грубо пресекаются.

Еще Элвин Тоффлер в книге «Третья волна», написанной в начале 80-х годов прошлого века заметил, что у системы образования индустриальной эры (а например, в России с тех пор она так и не поменялась) существует скрытая учебная программа. Она готовит людей с особыми качествами, необходимыми для индустриального производства. И одним из этих качеств является – послушание. «Работа на производстве … требует от рабочих безоговорочного выполнения указаний, исходящих от начальства». Переход в постиндустриальную эру, к сожалению, особо не изменил систему образования.

Неудивительно, что после того, как человек переходит во взрослую жизнь, все, что он может – найти наемную работу, построенную по тому же принципу, который он усвоил с детства: «Мне нужен кто-то, кто будет мне говорить, что и как я должен делать». В корпорациях такой фигурой становится начальник.

Вполне естественно, что проблема мотивации, а точнее ее отсутствия так остро стоит на любой работе, т.к. наемный (или, говоря проще, принудительный) труд сам по себе весьма демотивирующий фактор. Поэтому корпорации так активно скупают всевозможные тренинги и тимбилдинги «мотивационного» характера. Людей приходиться заставлять работать. Иначе типичный сотрудник будет говорить так: «Для меня на работе самое тяжелое – это последние 7 часов, когда кофе я уже попил и сижу жду когда домой».

Ну а когда после ежедневного восьмичасового изнасилования мотивационной системы (не считая времени дороги на работу) человек приходит домой, то вашей мотивационной системе уже не до чего дела нет. Она переутомлена, ей надо отдыхать.

Но это было бы не так страшно, если бы у всего этого не было одного неприятного последствия: человек, привыкший к внешнему мотивированию, не может действовать по-другому. Даже если понимает, с чем имеет дело. Образ действия, сформированный годами воспитания через внешнее мотивирование не оставляет шансов для самостоятельных действий и поведенческой независимости.

Нарушение работы мотивационной системы мозга рождает постоянную потребность во внешнем мотивировании. Нам нужен «волшебный пендель». Более того, потребность в «волшебном пенделе» сегодня приобрела такой фантастический масштаб, что современная индустрия развлечений поставила на поток производство и продажу этого «мотивационного продукта» широким народным массам. Это стало хорошим бизнесом, частым и приятным времяпрепровождением и элементом современной культуры.

Но решает ли «волшебный пендель проблемы «убитой» мотивационной системы. По большому счету, нет.

Как вы уже знаете, мотивационная система связана с нейромедиатором дофамин. Грубо говоря, она работает на дофамине также как автомобиль на бензине. Существует разделение на т.наз. тонический дофамин и фазовый (название условно, речь идет о количестве дофамина в определенных зонах мозга в конкретный момент времени).

Тонический дофамин – средний уровень дофамина, необходимый нам в повседневной жизни для выполнения простых действий. Да для любого действия (даже почесать нос) нужна мотивация и нужен дофамин. Действие тонического дофамина никак нами не ощущается.

Но есть и другой дофамин – фазовый. Это дофаминовый всплеск. Когда что-то сделать хочется отчаянно и нет сил ждать или терпеть. Говоря по-простому это страсть, сильнейшее желание, жажда деятельности и энтузиазм высшей степени! Мы все очень хорошо ощущаем это непередаваемое ощущение. Писатели, музыканты и художники знают его как вдохновение. Всплесками фазового дофамина сопровождаются инсайты, когда вы наконец-то поняли что-то. Когда вы долго искали что-то и наконец-то нашли. Когда вы увидели возможность удовлетворить любую вашу потребность, вас накрывает фазовый дофамин. Вы переполнены энтузиазмом и думаете, что можете свернуть горы!

Собственно действие фазового дофамина и стоит за магией «волшебного пенделя». Пресловутый Тони Роббинс знает на какие кнопочки надо нажать, чтобы вызвать у вас дофаминовый приход.

Но дофамин не может плескаться очень долго. Это достаточно редкое биохимическое вещество и мозг расходует его очень бережно. За всплеском приходит спад и вы опять возвращаетесь к нормальному уровню, т.е. к тоническому дофамину.

Это происходит НЕИЗБЕЖНО. Фазового дофамина не хватит на продолжительный мотивационный полет. Взлетев, вы очень скоро приземлитесь. А после вас может накрыть и разочарование, т.к. ваши ожидания на «волшебный пендель» не оправдались. И вам нужно еще.

Итак, в чем же миф? «Волшебный пендель» действительно существует, но не решает проблем с мотивацией. Он вызывает дофаминовый всплеск (фазовый дофамин), который логично сменяется нормальным или даже пониженным уровнем дофамина. А вы загоняете себя в ловушку внешнего мотивирования.

Ну что, вам нужен очередной педель? Тонни Роббинс опять приезжает осенью в Россию, не пропустите. А уж продавцов помельче у нас пруд пруди.

А для тех, кто хочет наладить устойчивую работу мотивационной системы, есть тренинг «Дофаминовый насос: Секреты управления внутренней мотивацией» в ближайшую субботу (11 мая) в Москве:

http://dopaminepump.tilda.ws/