«Я начальник – ты дурак!» Про взаимоотношения в трудовом коллективе

Я начальник  ты дурак  Про взаимоотношения в трудовом коллективе

 

В любом трудовом или учебном коллективе есть свои установленные и регламентированные правила, способы управления людьми, своя иерархия.

Начальники, руководители – люди, которым подчиняются остальные члены, участники группы, фирмы, предприятия, организации.

У подростков есть выражение – «не включай босса!» Что это подразумевает? Не становись чрезмерно высокомерным, наглым, самоуверенным, человеком с «раздутым эго», не самоутверждайся за чей-то счет…

Кто такой "босс" в данном контексте? Человек, который обладает некоей властью над другими людьми. При этом, он либо поддерживает исключительно свои интересы, либо интересы своей фирмы, находясь там тоже в подчинении другим боссам.

«Дай человеку власть и ты увидишь, что он из себя представляет…» Есть такое выражение.

Власть, ведь, своеобразный психологический «наркотик». Даже деньги бывают вторичны при этом. А возможность руководить, влиять и «повелевать» по своему усмотрению затягивает и дает ощущение могущественности, своей исключительности, повышает самооценку.

На самом деле, быть боссом, конечно же, непростая задача для человека.

Это, прежде всего, ответственность перед собой, другими, организацией, которая накладывает на тебя определенные обязательства, выгодные ей.

Тут важно и не стать «панибратом» в коллективе, стараясь всем понравиться. Но и необходимо сохранять определенную психологическую дистанцию, чтобы, все-таки, чувствовалась разница в статусах, между подчиненным и руководителем.

«Босс» – это некий фасад, социальная роль, за которой всегда находится живой человек. Со своими особенностями, внутренним миром, потребностями и желаниями.

В том случае, если босс обладает ярко выраженными психопатическими чертами личности или же безмерно нарциссичен, то членам его коллектива приходится особенно сложно.

Босс задает порядок, психологический климат в коллективе. Он может «стравливать» людей между собой, руководствуясь принципом «разделяй – и властвуй».

Может одних выделять из подчиненных, приближать к себе, а других – делать «козлами отпущения». Сбрасывая на них свой психический негатив, перегружая работой сверх меры. Используя их, как функционал для удовлетворения исключительно своих потребностей, относиться предвзято к кому-либо…

Есть даже такое явление, именуемое «боссингом». Это, когда начальник, невзлюбив за что-то своего подчиненного, начинает его всячески унижать и подавлять психологически.

В такой «игре» силы очень неравны. И подчиненному, скорее всего, если не будут найдены какие-либо компромиссные варианты, придется уходить, избавляясь от власти «самодура» и психологически неуравновешенного шефа.

Тем более, что другие члены коллектива будут поддерживать своего босса. Ведь они боятся «впасть в немилость» к нему и тоже «попасть под раздачу». А попросту – не хотят лишиться работы, своего источника материального дохода.

За что можно не понравиться своему начальнику?

Да за что угодно! «Ладонь была влажной при пожатии», семейное положение не «идеальное», возраст не тот, внешность не симпатична, мнения не импонируют…

Да, особенно, если у подчиненного есть свое мнение, резко отличающееся от суждения начальника. И вообще, если оно есть, то начальник может сильно раздражаться.

Ибо это вносит дисбаланс в систему. Заставляет видеть некую другую реальность, а это напрягает.

А, если уже все «накатано и налажено» в системе, то утруждать себя нововведениями энергетически затратно. Потому от «инакомыслящих» по быстрому избавляются, чтоб неповадно было…

Человек, особенно если у него семья, в некотором смысле зависит от работы. Это определенный материальный доход, выход в социум, общение, личностный и профессиональный рост. 

Работа важна для человека, что и говорить.

И ее лишение может повлечь за собой определенный внутренний конфликт и дискомфорт.

Безработным стать страшно. Остаться «не у дел» подобно изгойству, грозит социальной изоляцией, материальными недостатками…

Это может очень пугать и тревожить члена любого рабочего коллектива.

Поэтому часто подчиненным и приходится терпеть фактически хамское отношение их босса. 

В основном, психологический климат в коллективе, определяет начальник или «боссы» над ним стоящие.

«Ничто так не заразительно для подчиненных, как смех их начальника…»

Если служебные отношения, в целом, прозрачные, почти нет «закулисных интриг» или им не придают значения, присутствует здоровый климат между коллегами, то работа будет приносить удовлетворение и эффективность рабочего процесса не предприятии будет прогрессировать.

Если же философия предприятия имеет исключительно меркантильный характер, а люди в нем используются, как «винтики», то вполне возможно, что возникнут болезненные процессы в организации. И она, постепенно, начнет «подгнивать» и регрессировать.

Человек, который впал в «немилость» и который столкнулся с боссингом в отношении себя, может испытывать различного рода внутренние острые переживания. И если ситуация не меняется каким-то образом к лучшему, то у него могут возникнуть психосоматические нарушения в организме, его настроение будет окрашено депрессивным фоном.



Страх потери работы, материальных благ, возможно своих профессиональных достижений сковывает и не дает возможности «увидеть свет в конце тоннеля..»

Подавляя себя и терпя бесконечные унижения, человек не видит выхода и боится делать шаги навстречу новым возможностям в своей жизни.

А ведь работа – это далеко не вся жизнь, а лишь часть ее.

И боссы имеют ограничения в своей власти. Особенно, когда оставляешь их далеко позади…

Если «занырнуть», так сказать, в психоаналитические глубины, то, получится, в каком-то смысле, что диалог и контакт с начальником простраивается и подобен чем-то взаимоотношениям с одним из твоих родителей.

Родитель для ребенка – авторитет, власть, сила, могущество. Ребенок во многом зависит от «настроений» и предпочтений родителей. Или одного из них.

Если не разрешены сепарационные вопросы в отношениях с родителем, то взрослый человек будет вступать всякий раз в детско-родительские отношения с авторитетной и властной фигурой. Будь-то: начальник на работе, преподаватель в учебном коллективе.

И отношения будут простраиваться не в «уважительном тоне», а начальник будет наделяться родительскими полномочиями и очень большой психологической властью, прежде всего. И всегда находиться в отношениях - «над»…

В том же случае, когда взрослый человек в свое время благополучно отделился от родителей и живет своей самостоятельной жизнью, то он все сложные моменты, возникающие в отношениях с начальником сможет конструктивно для себя разрешать.

В противном случае, он будет терпеть «выкрутасы» начальника, проецируя на него неосознанно свои детско-родительские отношения.

А психически неуравновешенный шеф, в свою очередь, будет вступать в свою игру, отыгрывая свои роли и проекции… Он ведь живой человек и ничто человеческое ему не чуждо.

В любом случае, нужно думать, прежде всего, о своем психологическом комфорте. И на что ты тратишь драгоценное время своей жизни, взаимодействуя и участвуя в определенных социальных ролях и играх.



Просмотров: 451
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Кризис, что это? Можно ли его избежать, что делать, если он уже происходит  и есть ли меры профилактики?
  • Как понять, что ваш ребенок будет счастлив в жизни, если ему, всего, 5 лет
  • Что будет, если поменять детско-родительские и супружеские отношения местами?
  • Что делать если человек лишился части своей души?
  • Если человек не знает, что люди не летают, он может полететь! (Зачем нам стресс)
  • Что будет если не критиковать себя и других
  • Что делать, если начальник похож на отца или мать.
  • Обучение системным расстановкам. Что же делать, если вы не знаете предков, если человек был усыновлен?
  • Что есть сон, а что реальность, и есть ли между ними грань?.... А может все наоборот и спим мы наяву?
  • Что будет, если не будет осознанности, контакта и ответственности в работе с телом?
  • Не нужно притворяться, что у вас в порядке и вас все устраивает, если это далеко не так
  • Что делать, если близкий человек находится в депрессивном состоянии, и как с ним общаться?
  • Почему ваш мужчина может продолжать мастурбировать и смотреть порно, даже если у него уже есть Вы
  • Кто такой маменькин сынок и что делать, если Вы осознали, что Вы – это он?
  • Если в ваших отношений есть все это, тогда вам действительно очень повезло
  • Работа или жизнь? О том, что если целиком уйти во что-то одно, можно остаться ни с чем.
  • Границы и место. Или как я ощущаю себя, когда другие не признают, что для меня это важно
  • Что будет, если я впущу тебя в свое сердце?
  • Когда на чужое мнение глубоко наплевать. Или, есть либо моё мнение, либо неправильное! Что делать?
  • Почему мужчины мечтают о сексе втроем. Что это значит и чем его заменить, если это твой мужчина!?
  • Самое точно предсказание. Что будет с вами, если вы начнете продавать свои услуги?
  • Мысли материальны! Я всегда знала, что именно так все и будет. Мне это снилось!
  • В какие моменты жизни человек задумывается о своем предназначении? (Даже если не собирался этого делать…)
  • Что делать, если есть сложности в отношениях с ...работой..
  • Что может помочь если папа ушел из семьи, где есть особый ребенок?
  • Что делать, если мужчина все никак не может разобраться в своих чувствах к вам
  • Если все будут блогерами, то кто будет уборщицей?
  • Когда ты решишь, что все кончено..это будет НАЧАЛОМ.
  • Бойся гнева терпеливого человека. Или о том, что делать, если мочи нет терпеть.
  • Что делать, если ваш начальник давно не поднимал вам зарплату?



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь