Это фраза появилась в ходе одной из консультаций, хочется поделиться своими мыслями в рамках данной темы.
Я считаю, построение отношений – ответственный и обоюдный процесс, который влияет на успешность и долговечность семьи. И для того, что выстроить общение в паре желаемым образом, нужно долго и упорно работать над самим собой, воспитывать сначала себя. Хотя, очень часто я слышу слова такого рода: «Пускай он измениться, тогда я…», «Если б он/она поступал по-другому, то…». И далее перечисляются самые разные гипотетические знаки внимания и варианты проявлений заботы и любви, описываются радужные перспективы, где все хорошо и все счастливы. Только есть один подвох – все эти фразы в условной форме, а это, как правило, не реализуется, так как ожидается изменение только со стороны второго партнера.
Когда же я это проговариваю, порой наталкиваюсь на стену и слова, подобные тем, что я написала в заголовке. Как-то странно получается, что уже складывается своего рода стереотип, что проще найти нового партнера, нежели работать над тем, что есть. И подобного рода высказывания я слышу не так уж и редко. Создается иллюзия, что проще начать новые отношения, так сказать – с «чистого листа», тогда уже точно все получится, а этого «неправильного» человека (с которым не получилось) выбросить из своей жизни. Хотя, все же знают, что ломать – не строить. И зачастую, даже меняя партнеров, люди наступают на одни и те же грабли, недоумевая, почему же снова история повторяется. И для меня очень грустно, что порой и к отношениям применяется потребительский принцип, если что-то не устроило, всегда можно поменять на новое. А причина-то, что те самые грабли попадаются снова и снова, как правило, не в другом человеке, она внутри. Внутренние причины могут быть самыми разными, требуют отдельного детального рассмотрения в ходе индивидуальной работы.
И возникает следующий вопрос, в случае подобного отношения, когда всегда можно найти замену, имеет ценность сам человек, который рядом, его личность? Или же партнер находится только для того, чтобы было? А если вдруг снова попадется «не тот/ не та», то можно отправиться снова на поиски?
Давайте посмотрим, что происходит с другой стороны. Часто ко мне обращаются за помощью, как раз, бывшие партнеры, которые оказались «не теми», которые были отвергнуты и выброшены из отношений при малейшей трудности. И подобный подход сильно ранит, сказывается на самооценке и эмоциональном состоянии. А порой даже снижает вероятность, что человек вообще вступит в другие отношения из-за внутренней боли, неуверенности в себе или, напротив, уверенности в том, что ничего не получится. Этот вопрос настолько непростой и обширный, ведь, очень тяжело восстанавливаться после разрушительного разрыва, когда человека просто «выкидывают» из-за ненадобности, зачастую требуется глубокая и длительная работа, чтобы снова научиться жить и поверить в себя, в том, что еще будет счастье.
Возвращаясь к теме, мне хотелось бы поднять вопрос ответственности. Я часто на консультациях спрашиваю: «Как Вы считаете, на сколько процентов нужно вкладываться в отношениях каждому из партнеров?», ведь, только распределение ответственности позволит отвечать за свои действия, а не перекладывать – «Это все он/она, а не я». Знаю, что тема сложная, что для такого уровня отношений, где оба вкладываются соответствующе, необходимо работать и над самим собой, и над тем общим пространством, что формируется в паре. Однако мне хочется еще раз акцентировать внимание на том, что перепрыгивая из одних отношений в другие, наступая на одни и те же грабли, разменивая одного человека на другого, может оставаться только пустота, неопределенность и неудовлетворенность жизнью, собой, отношениями. И порой, если одна и та же ситуация повторяется, это не столько про то, что «не везет», это сигнал к тому, что стоит заняться самим собой, своим внутренним миром, взглядом на жизнь, отношения, прошлое, настоящее и будущее. И в этом, конечно же, поможет грамотный специалист, ведь, никогда не поздно научиться быть счастливым!
Любви вам и взаимопонимания! Буду рада комментариям, вопросам, лайкам!
