Как реагировать на офисные сплетни?

О том, что такое сплетни и как много плохого они в себе несут, сказано немало слов. В Библии народа Иерусалима даже отдельно упомянут тот факт, что сплетня убивает сразу троих: тех, кто ее обсуждает – рассказчика и слушателя, и того, о ком ее сочинили. Однако так ли плохо для героя сплетни, если все вокруг вдруг начинают обсуждать, какие у него на самом деле отношения с супругой? Оказывается, если к сплетням о себе правильно относиться, то плохого они ничего не сделают, зато помогут определиться с кругом наиболее качественного окружения.

Во-первых, сам факт того, что о конкретном сотруднике сочиняют истории, уже говорит о его популярности. Если его репутацию кому-то интересно испортить, значит, имидж его настолько высок, что вызывает зависть. Кроме того, это признак того, что человек в принципе что-то из себя представляет. Ведь ничего не выдумывают только о том, кого не замечают.

Во-вторых, сплетня, рожденная коллегой, об этом выдумщике забавных историй может поведать многое. Только, в отличие от тех, о ком он так любит посплетничать в офисе, ему от ярлыка любителя оклеветать людей не избавиться никогда.

Соответственно, и доверять ему свои мысли будут все реже. Он же, постепенно пополняя список своих недоброжелателей новыми злыми историями, очень скоро ощутит на себе всю тяжесть жизни изгоя.

В-третьих, что есть сплетня, если не повод над ней посмеяться? Вообще, чем проще человек реагирует на подобные наговоры, тем меньше вреда они ему приносят. Если воспринять историю о себе с улыбкой, а потом еще и на публике "по-доброму" высмеять автора сплетни, заверив его, что подобной выдумки не видывал еще свет, – то мнение в офисе о жертве сплетни сложится положительное.

В-четвертых, почему сплетникам удается так долго удерживать свои позиции автора ежедневных новостей в коллективе? Потому что его готовы слушать. А когда люди проводят время за обсуждением очередной несуществующей детали характера одного из сотрудников, они не работают. Соответственно, время, потраченное коллегами на сплетни, вполне можно использовать для того, чтобы выделиться, показать свою инициативность и добиться повышения. И разве будет потом иметь значение, как сплетник объяснит столь скорый карьерный рост того, кому он так завидует? Конечно, это не будет новоявленному начальнику безразлично – ведь сотрудник, о котором так любят посплетничать, теперь попадет в другой коллектив более высокого ранга, где о нем будут слагать истории уже совсем другие коллеги, навечно застревающие на своих должностях из-за элементарной зависти к более разумному сотруднику офиса.