Умеете правильно ругаться? смысл и польза конфликтов.

Ругаться плохо!

Лучше промолчать и все само рассосется! Ругаться очень тяжело и Плохо! У нас все не так, если мы ругается!

Слышали такие установки?

А так ли плохо ругаться?

И как ругаться плохо, а как хорошо?

Начнем с того, что каждый из нас вырос в своей семье, в определенных условиях, имеет свой индивидуальный и только один единственный опыт и понимание жизни. Это понимание - картина Мира, складывается из огромного количества факторов!

И у каждого она СВОЯ!

Да, конечно, есть много общего у всех нас: мы люди, мы живем в одном мире, может даже стране, смотрим одни фильмы(иногда), получаем похожее образование и слышим одни и те же общечеловеческие ценности... Но, Каждый из на в Каждый отдельный момент времени из всех своих знаний, умений, опыта и событий готовит "свой салат"

Ругань, или лучше будем говорить Конфликт, таким образом, неизбежны.

Это в идеале столкновение интересов( то есть у каждого члена конфликта есть свое понимание ситуации и своё отношение к ней, а так же своя "картина мира" в которой ситуация "искажается" и принимает ту или иную форму)

И во время Конфликта Мы Можем и Должны обсудить наши картины и донести друг до друга, что для каждого из нас Важно, Ценно, Понятно!

Так?

Исходя из этого конфликты важны и необходимы для улучшения взаимопонимания и для сближения партнёров и реализации интересов каждого.

Исходя из этого, конфликт приводить должен не к Обиде! Молчанию! Гневу и другим неприятным последствиям, а к обсуждению и приходу к общему, достаточно приемлемом друг для друга знаменателю. и  причём, это правило для любых конфликтов: и для личных и для рабочих!

На работе как то проще понять, что нужно договориться! Там есть зависимость от денег, положения, последствия ясны и понятны каждому!

А в личной жизни? 

Попробуйте свои умения решать проблемы и задачи решать конфликтные ситуации на работе перенести ( технологически) на личную жизнь...

Попробуйте услышать потребности свои и партнёра, договориться на уровне приятия друг друга, как равных партнёров и взаимовыгодных условий.

Или обижаться интереснее?

Еще техники бесконфликтного общения здесь:

http://www.psyoffice.ru/article/chto_ili_kak/?prt=135110

Конфликтуйте правильно: конфликт- это не конец, а развитие отношений!

Коуч. Психолог.

Полякова Лилия Валерьевна 

8-910-703-33-13.