Что такое "Метод системных расстановок "

Метод системных расстановок - это вид психологической помощи – эффективный, быстродействующий и краткосрочный, ориентированный на решение проблем во всех сферах жизни человека. Данный метод был основан немецким психотерапевтом Б.Хеллингером в 80-х годах прошлого столетия. В настоящее время он приобретает все большую популярность не только в мире, но и России, благодаря своей уникальности. Расстановка – это работа на осознание глубинных подсознательных процессов, формирующих проблему, с целью найти ей решение.

Метод системных расстановок помогает осознать семейно-родовые корни своих проблем, улучшить отношения с близкими людьми, найти решение в сложных жизненных ситуаций, изменить свою жизнь, преодолеть кризисы и обрести счастье и любовь.

На системных расстановках по Хеллингеру Вы сможете понять истинную проблему в сложившейся жизненной ситуации и найти наиболее удачное ее решение.

Расстановки позволяют решать задачи практически во всех сферах жизни человека:

1. Отношения с родителями, детьми и другими родственниками
2. Отношения между мужчиной и женщиной
3. Отношения в семье
4. Отношения с самим собой
5. Работа, деньги, успех.
6. Бизнес
7. Здоровье
8. Страхи, фобии, депрессии

Виды расстановок:

• Семейные расстановки позволяют решить семейные проблемы, наладить отношения в семье.
• Структурные расстановки разрешают задачи, связанные с работой, деньгами, выбором.
• Организационные расстановки позволяют улучшить работу коллектива, решить проблемы в организациях, бизнесе.

Системные расстановки эффективны:

Если с вами происходят события, которые вы не можете объяснить с точки зрения реальности.

1. Например, у Вас ощущение, что вы живете не своей жизнью. Или же Вы хороший профессионал, но не можете найти достойную работу. Или же в Вашей жизни часто происходят потери денег, имущества. Или Вы, имея все возможности, никак не можете приобрести жилье. Или Вас окружают мужчины (женщины), которые Вам не нравятся. А те, кто нравится Вам, не обращают на Вас никакого внимания. Или у Вас часто возникает ощущение слабости, нехватки жизненной энергии, без видимых причин.
2. Если Вы постоянно попадаете в повторяющиеся ситуации. Вы вступаете в отношения с теми мужчинами (женщинами), которые вас впоследствии предают. Или же на каждом месте работе у Вас возникают конфликтные отношения с руководством, подчиненными. Или же Ваши партнеры по бизнесу вас постоянно обманывают.
3. Если Вы испытываете чувства, неадекватные ситуации. Например, испытываете агрессию к человеку, без видимых на то причин. Или у Вас есть непонятный страх перед какой-то жизненной ситуацией, происхождение которого Вы не можете объяснить. Или ревнуете, без повода. Или у Вас все хорошо в жизни, а чувства радости нет.
4. Если Вы или кто-то из ваших родных пережил страшное событие (аварию, насилие, суицид, травму, пожар).
5. Если в Вашей семье повторяются похожие негативные события или присутствует « синдром годовщины». Например, все женщины в Вашем семье теряют мужчин. Или все мужчины умирают в возрасте 50 лет.
6. Если Вам не хочется жить.
7. Если у Вас или у кого-то из вашей семьи есть какая-то форма зависимости (алкоголь, наркотики, игры и т.д.)
8. Если у Вас у вас есть ощущение что, не Вы творец своей жизни
9. Если Вы не можете добиться реализации своих желаний, хотя все для этого сделали.
10. Если Вы не знаете, чего вы хотите в жизни.
11. Если чувствуете себя жертвой.

Системные расстановки очень быстро дают полную и объективную картину проблемы, показывают ее суть. Человек видит то, что происходит как бы со стороны. И это позволяет взглянуть на ситуацию не только изнутри, но и извне. И этого порой бывает достаточно для решения проблемы.

В расстановке мы работаем с системой клиента. И это дает более полное представление о порядке или его нарушении в системе (семье, организации), о лояльности и взаимосвязи всех членов системы. Например: Когда из любви к маме, с ее нелегкой судьбой, дочь отказывается от своего счастья; она просто «не может позволить себе» быть счастливой. При этом дочь делает это несознательно. И расстановка позволяет увидеть эту лояльностью.

Решение ищется не только для одного человека, но и для всей системы (семьи, организации). Это дает гораздо больше шансов на то, что найденное решение приведет к изменениям.

Расстановочная работа основана на уважение и любви к тому, что происходит в системе. Метод расстановки помогает не только быстро увидеть корень проблемы, но и позволяет найти решение проблемы.