|
Феномен радугиАвтор статьи: Глушаева Ольга Сергеевна
ФЕНОМЕН РАДУГИ За что я люблю метод расстановок? За многое. Пожалуй, одна из самых притягательных вещей в расстановках – это феномен заместительства. Что это? Те, кто хоть раз был заместителем в расстановке, сразу понимают, о чем речь. Те, кто никогда не был, часто задают вопрос: что значит – быть заместителем? Я попробую ответить на этот вопрос в этой статье. Феномен (от греч. – являющееся) - это явление, постигаемое в чувственном опыте в отличие от умопостигаемой сущности. В тот момент, когда человек встает в позицию заместителя, он непостижимым образом мгновенно понимает того человека, которого сейчас замещает. В позиции заместителя человек получает прямой доступ к телесным ощущениям другого, начинает чувствовать боль, напряжение, расслабление в тех частях тела, где эти ощущения присутствуют у другого. В позиции заместителя человек получает прямой доступ к чувствам другого человека. Например, может почувствовать любовь, душевную боль, ярость, страх, вину, радость. Больше того, заместитель понимает, с кем в семейной системе другого человека связаны возникающие чувства, к кому они направлены, кому адресованы. Это удивительно. Это пока необъяснимо с научной точки зрения. Не изучены механизмы, за счет которых это случается. И может быть, еще долго человек не найдет ответа на вопрос: как такое возможно? Наверное, поэтому, когда я искала название для статьи, мне пришла в голову ассоциация именно с радугой. Многие тысячелетия люди наблюдали ее в небе. Красивую, отчетливо видимую, удивительным образом появляющуюся, а через миг удивительным образом уже исчезающую. Явление, постигаемое только через чувственный опыт. Объяснение того, как феномен радуги возможен, появилось совсем недавно в сравнении с возрастом человечества. Но радугу несомненно способен увидеть каждый зрячий человек. Феномен заместительства не требует от человека, который встал в позицию заместителя, никаких усилий. Ничего не нужно делать. Ничего не нужно придумывать, ничего не нужно играть. Понимание чувств и телесных состояний другого происходит само собой. Феномен заместительства не зависит от информированности человека. Человек может прочитать много книг о расстановках, может прослушать теоретическое вступление ведущего, а может просто прийти на группу, не зная, что там будет, опоздать при этом, пропустить всю вводную информацию и «разогревочные» расстановочные разминки, встать в позицию заместителя и… Эффект будет один и тот же! Феномен заместительства не зависит от степени нашего знакомства с человеком, которого мы замещаем. Мы можем замещать того, кто сейчас присутствует в группе, а можем замещать кого-то из его родных, человека, которого никогда не видели и никогда не увидим. Феномен заместительства все равно случится. Мы можем замещать человека, который говорит на нашем языке, а можем замещать иностранца. И понимание все равно произойдет. О чем для меня феномен заместительства? О том, что все люди на планете связаны друг с другом. И гораздо ближе и теснее, чем принято считать в наш век нарастающего индивидуализма. Нравится нам это или нет. В физике существует идея о том, что все атомы во Вселенной взаимосвязаны. И если что-то происходит с атомом в одном конце Вселенной, то это непременно отразится на всех остальных, даже самых удаленных от него. Похоже, что с людьми – то же самое! Еще феномен заместительства для меня о том, что понимание между людьми возможно. Прямое! Не опосредованное словами! Любой человек может понять любого человека встав в позицию его заместителя. Сразу! И это не требует обучения. Это наша врожденная человеческая способность, которой мы не пользуемся в обыденной жизни. Она включается в тот момент, когда мы входим в расстановочное поле и становимся чьим-то заместителем. И исчезает, как только мы выходим из замещающей позиции. Подробная информация о расстановочных группах, которые я веду, есть на моей странице в разделе "Тренинги". Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|