Наш выбор. Что это?

Выбирая кого-то или что-то для своей жизни, мы выбираем ДЛЯ СЕБЯ в первую очередь. 

Когда мы: 

• Критикуем свой выбор 
• Упрекаем своих спутников 
• Сетуем на свою работу 
• Обвиняем то, что выбрали (друзей, возлюбленных с их способом жизни, начальника на нелюбимой работе) 
• Недовольны условиями, в которых мы живем 

И т.п. 

Все это мы делаем с собой. Мы критикуем, обвиняем не других, а себя и тот выбор, который делаем в каждом дне. 

• Мы расстаемся разводимся не с человеком, а со своим выбором. 
• Мы меняем не условия жизни, а свой выбор. 
• Мы критикуем не супругов, а свой выбор. 
• Мы недовольны не условиями, а своим выбором. 

Если подходить к жизни, как к выбору, который мы делаем в каждом дне, то мы наполняем свое бытие осознанностью, взрослостью и мудростью. 

Да, иногда приходится делать выбор не в собственную пользу, однако за этим выбором стоит какая-то выгода и договоренность с самим собой. Иногда эти выгода и договоренность – бессознательные. Например, человек не может отказать другим и ему с этим не всегда комфортно. При этом у него есть внутренний мотив, и чаще всего это желание быть ценным, важным, нужным для других. Желание признания и любви. Такой внутренний мотив намного сильнее осознанных объяснений. И если не заботиться о своих подсознательных желаниях, то они могут руководить тем, как мы делаем свой выбор. 

Так или иначе, независимо от того, что нами управляет изнутри, чем чаще мы берем ответственность за собственную жизнь, чем больше мы задаем вопрос «а почему я выбираю именно это», тем ближе мы к правильным выборам и более гармоничной жизни. 

Иногда достаточно просто принять свои причины, свои «почему я это сделал», даже если другие их критикуют, а психологи и коучеры говорят «так нельзя», вызывая этим стыд. 

Например, человек может долгое время оставаться на определенной работе, при этом не получая от нее удовольствия. При детальном рассмотрении, оказывается, что такая работа дает ежемесячный стабильный доход, возможность увеличения зп каждый год, 13-ю зарплату, медицинскую страховку, зарекомендованный статус в коллективе. Также к этому необходимо добавить, что некоторые люди с возрастом хотят определиться с рабочим местом и оставаться на нем до пенсии. У них уже нет энергии достигать вершины и получать новый опыт (а может никогда и не было). Такое объяснение весьма резонное и весомое. Поэтому нелюбимую работу можно компенсировать увлечениями. 

Если вам хорошо с выбором и его причинами, то будьте с ним. Если вы его критикуете, задумайтесь «почему», и не влияет ли на это общество. в этом деле важна честность и искренность с собой. Случается, что общество так давит своим мнением и навязывает его, что невозможно четко сказать “я так хочу”. И тут тоже возникает выбор. Либо поддаваться общественному мнению, либо нет. А за последним также стоит выбор: хочу ли я объяснять другим свою позицию, или же, несмотря на рекомендации и советы, я предпочитаю то, что выбирая, так как знаю, почему я это делаю. 

Резюмирую, плохи не люди, которые с нами, не обстоятельства, в которые мы попадаем, плохо работает наша способность делать максимально правильный выбор и понимать его причины.