|
Работа психолога: Интересное и Полезное 31. Ведение группыАвтор статьи: Машин Владислав Леонидович
Добрый день, Дорогие Друзья! Тридцать первый выпуск из серии о работе психолога предлагаю я вашему вниманию сегодня. Итак: - если мы собрались вести группу, то важно разработать правила и обсудить их с участниками: правила посещения, как оплачивать, когда и как выходить из группы можно, что делать с пропусками и так далее. Например, приходить на каждую встречу и не пропускать; можно за каждую последующую встречу договориться о том, чтобы деньги брать заранее; оговаривать можно минимальный срок пребывания в группе сразу, какой-то квант пребывания в группе, например, половина года; можно договориться, чтобы участник, если решит уходить, брал встречу на завершение и так далее. Это все будет удерживать группу от развала. А какие правила ввели бы вы и почему? - объединению группы служит «мы», через него же создается безопасности в группе. Например: «Давайте обсудим, какие еще нам правила важны, какие правила помогут нам создать безопасность и стабильность группы»; - если старые участники нападают на новых, то это может быть из страха. Важно разобраться, так ли это, чего конкретно участники боятся. Если в группе нет правил и границ четких, то страхи могут из этого возникать вполне. Например, пришли новенькие и возникли вопросы: «А как они будут ходить? Каждый ли раз? Кто они? А как раскрываться в таких условиях (страшно), когда непонятно, что ожидать от человека, невозможно к нему привыкнуть в виду его «мерцающего» возможного присутствия?» и так далее. Тут, если и есть правила, может быть непросто при новых участниках раскрываться, ведь важно сначала их узнать, привыкнуть к ним. Из этого всего логически вытекает еще одно правило о том, чтобы новые участники представлялись, рассказывали о себе, о своих планах относительно группы, принимали (с обсуждением, конечно же) уже имеющиеся в ней правила; - если большая часть группы уходит вдруг, например, трое участников из семи, у группы возникают вопросы относительно того, быть им или не быть как группа. Это все с участниками тоже важно в такой ситуации обсудить (через то же «мы»); - если участники нападают на кого-то (новенького), то надо посмотреть, не слив ли это агрессии происходит, которая, на самом деле, есть к ведущему. Бывает и такое. На ведущего небезопасно, а на участника какого-то проще злиться. Например, агрессия может быть на ведущего из-за того, что он никаких правил не создал, не создал безопасности. Спасибо за внимание! Жду ваших откликов! P.S. Читайте, пожалуйста, комментарии! В них тоже много интересного и полезного! Если материал вам понравился, нажмите, пожалуйста, на "Сказать спасибо" ! И, чтобы не пропустить интересное, подпишитесь на мои публикации! :)
Записаться на консультацию: + 7 - 9 6 5 - 3 1 7 - 5 6 - 1 2 - Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|