Как расположить к себе человека, от действий которого вы зависите?

5 простых правил

Сразу скажу, что речь не пойдёт о любви и, тем боле, о приворотах!

Мы поговорим о статусных персонах, которые, тем или иным образом, влияют на качество вашей жизни. Это люди, с которыми вы в настоящий момент не можете не общаться, но по каким-либо, причинам, они относятся к вам без должного уважения.

Ими могут быть:

начальник/руководитель/наставник, от которого, в некоторой степени, зависит ваш карьерный рост;
коллеги, с которыми приходится постоянно взаимодействовать и от чего, в некоторой степени, зависит ваша производительность или продуктивность, которая в конечном счете, может повлиять на ваш заработок;
преподаватель/тренер, от которого, в некоторой степени, зависит ваш успех или успеваемость;
свекровь/свекор или тёща/тесть, от расположения которых, в некоторой степени, зависит ваше семейное счастье;

Заметьте:

Как видите, я выделила фразу «в некоторой степени»!

Сделала это, потому что, уверена, что вы – зрелая личность и не станете оспаривать тот факт, что основная часть нашего успеха в наших руках и, лишь, небольшая часть его зависит от других людей, мнение которых, в данный момент времени, вы не можете игнорировать.

Поскольку, как мы уже говорили выше, речь идёт не о любви, которая, априори, безусловна и, которую, НЕ возможно заслужить, а об уважении, которое заслужить можно, мы будем учится поступать так, чтобы эти люди нас уважали.

Вот простые правил, того, как заслужить уважение:

Уважение, чаще всего, бывает взаимным. Уважайте тех, от кого стремитесь получить уважение в ответ. Найдите повод для уважения любого человека. Например, «злобный» начальник в прошлом боевой офицер; «противная» свекровь ‒ отличная хозяйка; грозный «препод» ‒ «светило науки», автор многочисленных монографий, хотя бы, потрудитесь запомнить их названия.
Помните о границах этих людей. Старайтесь не нарушать их своей бестактной «правдой-маткой». Будьте тактичны и сдержаны в своих высказывания. Помните, что они могут ранить человека и настроить его против вас. Например, если вы считаете, что начальник руководит «устаревшими методами» или свекровь обладает «дурным вкусом», не стоит доносить свою идею до их сознания, ибо методы руководства и вкусы этих людей, вам не изменить, а отношение к себе, не в лучшую сторону, запросто!

Оскорбляя творчество любимого вашей свекровью Стаса Михайлова, вы оскорбляете её чувства. Подумайте о последствиях, что для вас важнее: самоутвердиться или спокойствие в вашей семье?

Старайтесь увидеть в этих людях хорошее. Хорошее есть в любом человеке. Например, ваш « нудноватый» и «жадноватый» коллега ‒ прекрасный семьянин! Да, его душит жаба, когда все сбрасываются на очередной день рождения, но у него на рабочем столе стоит фото жены и двоих детей. Возможно, он экономит, для того, чтобы всей семьей съездить в отпуск на море?

Говорите людям о том, что вы понимаете их. Если вы скажете ему: «Стасик, я понимаю, как тебе тяжело содержать семью из четверых человек, но Машке было бы приятно, если бы ее поздравили всем коллективом!», возможно, он расщедрится и достанет свой бумажник.

Советуйтесь с этими людьми. Этим вы, косвенно укажете на то, что признаете их опыт. «Иван Иванович, мне бы хотелось с вами проконсультироваться… Когда у вас найдется пара минут на мой вопрос?» и даже самый «злой» начальник не сможет вам отказать. Или «Нина Семёновна, научите меня печь Ваш фирменный пирог. Очень хочу порадовать вашего сына!» и даже самая «вредная» свекровь не устоит перед таким посылом.

Выводы понятны и просты

Чаще всего, в жизни, «как аукнется, так и откликнется».

Проведите простой эксперимент

Выйдите в поле и крикните:«Сволочь, дура, тупица!»

Что прилетело в ответ?

А потом: «Умная, красивая, добрая!»

Что услышали из Пространства?

P.S. Буду рада, если поделитесь своими историями.