Токсичные отношения. Как распознать? Как избежать? Как излечить? Часть 3

Продолжаем и теперь у нас следующий структурный блок. Все о токсичности.Дмитрий Валентинович Ющенко: Это не причины. Это признаки. 

С.Л.: По признакам закончил или еще что добавим. 

Дмитрий Валентинович Ющенко: Но я бы сказал, что еще одно. Есть еще одна есть. Возникает некая внутреннее противостояние кто кого. Теплота, которая возникала раньше при отношениях, при встрече. Она теперь превращается в некое соревнование кто кого. Кто кого лучше потроллит. Понимаешь. И отсюда вспышки, раздражения, ссоры. Все вот из-за этих вещей. Дальше я хочу сказать каким образом психотипы могут на это влиять. Помнишь наша тема. С.Л.: Погоди, погоди, давай чуть позже психотипы. У меня есть вопрос. Э-э-э. К признакам, а вот если вот ты сейчас перечислил что вот какие изменения могли произойти уже ну спустя какое-то время после отношений. А если это у людей было с самого начала, ведь есть люди, которые любят подтролливать. Вот просто жизнь такая они любят троллить. Они в принципе любые успехи окружения воспринимают со скепсисом, вот как-то скептически все время к этому относятся. Они вот... 

С.Л.: То есть.

Дмитрий Валентинович Ющенко: Потому что ведь очень часто такие токсичные отношения невротические они начинаются .... Извиняюсь. Они начинаются с чего? С того что вот изначально в человеке что-то не нравилось. Ну, вот что-то не нравилось, что-то не устраивало. Но, человек говорил себе: «Ладно. Это пройдет. Ладно люди меняются. Ладно ради меня он изменится. Ладно я это в нем перевоспитаю». Так, вот я хочу сказать начинать отношения с идеи что ты другого человека изменишь или он сам изменится. Это уже прямой путь в токсичные отношения. 

С.Л.: Так, тут идея-то с самого начала не правильная. Он хочет изменить его при этом сам оставаясь тем же самым человеком. То есть ответственность за отношения он берет и переносит на кого-то другого вот если он поменяется тогда все будет круто. 

Дмитрий Валентинович Ющенко: А можно я тебя спрошу. А давай я тебя спрошу. Как считаешь люди меняются? 

С.Л.: Да. 

Дмитрий Валентинович Ющенко: В каком плане? 

С.Л.: Но... В каком плане ты задавал этот вопрос? Когда вот его сформулировал? 

Дмитрий Валентинович Ющенко: Я думаю, что в плане они могут чему-то научиться осваивать какие-то новые знания, навыки, понимаешь, но принципиальные черты поведения, на ценностном уровне они меняются редко для этого нужны очень веские причины. 

С.Л.: Ой, я думаю, что и это тоже меняется. 

Дмитрий Валентинович Ющенко: Меняется в случае серьезной работы и желания измениться.

С.Л.: Вот в первую очередь желание измениться. 

Дмитрий Валентинович Ющенко: Желание измениться. Если Вы начинаете выстраивать отношения с человеком, который хочет в себе что-то изменить. Да ради Бога, есть большая перспектива. А если он такой его это очень устраивает. То строить какие-то идеи по поводу того, что человек изменится в будущем. Это мало перспективно. Это мало перспективно. 

С.Л.: Это очень, утопичная история, да. 

Дмитрий Валентинович Ющенко: Это мало перспективно. Конечно. Давай я тебе скажу, значит, про Эпилептоидов, наверное, потом про всяких проговорим. 

С.Л.: Честно говоря, хочется начать. Может быть спросим у наших зрителей есть ли у Вас какие-то вопросы? 

Дмитрий Валентинович Ющенко: Ну, если есть задайте. Если нет поставьте лайк. 

И это новый смысловой блок. Скоро идем дальше.

Наши консультации +7 900 543 9108 Ирина (администратор) или на личной странице ВК https://vk.com/nlpvologda