Еще один эффективный способ развития предприятия

  Человечество развивается с невероятной скоростью, и теперь, чтобы идти в ногу со временем, необходимо не только развиваться самому, но и обратить внимание на развитие созданного Вами коллектива.Идет экономическая реструктуризация, именно поэтому необходим другой взгляд на политику работы создаваемых или уже работающих  предприятий.

 Чтобы достичь успеха, который Вы запланировали, как хозяин бизнеса или удержать уже достигнутый, необходимо быть частью формирующегося нового мира, отпустив старые системы убеждений и старые идеи.

 Обратите внимание на происходящее: основная масса предприятий существуют с единственной целью - делать деньги, не беспокоясь о мире вокруг них или их влиянии на мир. C сотрудниками такие работодатели взаимодействуют в основном только как с рабочей силой, своеобразным инструментом для достижения собственных целей. Игра «следуй за лидером» глубоко укоренилась в нашем обществе и передавалась из поколения в поколение. Никто не скажет, что это неправильно, потому что такая схема взаимоотношений существовала длительное время.

  Чтобы Ваше дело и в новой эпохе приносило нужные и ожидаемые Вами результаты, необходимо вести свой бизнес с максимальной отдачей и пользой для людей, и, прежде всего, для тех, за которых Вы взяли на себя личную ответственность, приняв их на работу - сотрудников Вашего предприятия. Участие в их жизни и развитии, позволит вам  эффективнее управлять своим предприятием, доверять своим сотрудникам больше.  Вы также поймете, что когда вы создаете такое пространство доверия в своей компании, ваше благосостояние будет расти в следствии  отдачи от того, сколько вы отдаете (возвращается всегда в десятки раз больше), а не за счет того, чем итак обладает каждый из работников в отдельности.

   Многие уверены, что в мире есть лишь определенное количество благосостояния и богатства. Это не так, потому что Вселенная изобильна.  Самый  главный закон изобилия вселенной, а значит и Вашего - это Закон отдавания. Руководство компаний и предприятий может и должно заботиться о личностном и духовном росте людей, работающих под его началом.  

  Да, Вы по-прежнему будете ориентироваться на получение прибыли. Это первая цель и причина, по которой Вы создали свою компанию, и теперь мы предлагаем Вам наделить свое дело сердцем и душой. 

 И еще одно отличие новой эпохи в том, что только объединяясь с другими людьми, а при необходимости и с другими корпорациями, можно быть более успешными.