Почему людей увольняют, кого уволят первым и как избежать увольнения?

В наше нестабильное время многократно усилилась вероятность увольнения (и, соответственно, полной потери источника существования). Любого сотрудника могут уволить в любой момент – и даже, зачастую, не по его вине. Кто находится в зоне риска?

Да, время сейчас непростое. Экономический спад хорошо виден даже в благополучной Москве. Все чаще на улицах и в торговых центрах можно наблюдать целые ряды пустующих помещений с надписью «сдается в аренду».

Действительно, ситуация ухудшается и у многих людей есть реальный риск быть уволенными, причем довольно быстро, без предупреждения.

Так кого же будут увольнять в первую очередь и почему? 

Тут не все так очевидно.

1) Конечно, первыми будут сокращать персонал, который не задействован напрямую в основных процессах производства, и здесь речь не только о крупных заводах, это относится к любой фирме. Поэтому, если вы не участвуете в основной деятельности компании, то следует заранее подумать о том, куда идти, когда уволят

2) Есть мнение, что уволят в начале самых некомпетентных и ленивых. ДА, это так. Также под прицелом будут те, кто в плохих отношениях с руководством. Поэтому будьте готовы к любому развитию событий. 

3) Бывает так, что владельцы фирмы скрывают истинное состояние компании. Возможно, она вся в долгах или ее планируют продавать - а это означает, что сегодня почти любая фирма может быть закрыта за один день. 

4) Так как наше государство сейчас довольно сильно нуждается в деньгах - это значит, что будут проверки, усиленное внимание к бизнесу. Как итог - закрытие бизнеса за неуплату налогов и т.п. 

5) И, напоследок, еще один не менее важный момент, руководству (особенно в больших компаниях) часто не известно, кто работает лучше, а кто хуже, и поэтому могут сокращать по принципу «давай на два человека сделаем отдел меньше". Если в вашей компании это так, то рекомендуем срочно заявить о себе, чтобы не стать жертвой простой статистики и математики.

Как избежать увольнения?

Страх увольнения появляется сразу же после выхода на новое рабочее место. Этот страх накрепко «поселяется» в голове – и от него практически невозможно избавиться.

Потеря работы (или риск ее потерять) – это огромный стресс практически для каждого человека. Особенно, если на этом человеке полностью держится вопрос финансового обеспечения его семьи.

В наше нестабильное время многократно усилилась вероятность увольнения (и, соответственно, полной потери источника существования). Любого сотрудника могут уволить в любой момент – и даже, зачастую, не по его вине.

Составил несколько рекомендаций, которые помогут справиться со страхом увольнения (порою перерастающим в самый настоящий невроз):

1. Прежде всего, составьте подробный Список всего, что Вы умеете делать (руками и головой, своими и чужими);
2. Трезво оцените перспективы компании своего работодателя (насколько компания конкурентоспособна в своей нише, хорошо ли она обеспечена заказами, как много у нее постоянных клиентов, развивается она или медленно идет ко дну);
3. Не «заедайте» стресс – рискуете потерять фигуру и жизненный тонус (вялость и лишние килограммы еще никому не помогали сохранить хорошую работу);
4. Не стоит опасаться будущего. В нашей жизни мало стабильности и предсказуемости (внезапное увольнение легко может стать началом Вашей новой, интересной и обеспеченной жизни);
5. Будьте проактивным. Разработайте план действий, который позволит Вам сохранить свое рабочее место (или быть уволенным в самую последнюю очередь, при худшем варианте развития событий)

P.S.

ЗДЕСЬ я собрал обязательные к прочтению книги по личным финансам и инвестированию