Когда отношения заходят в тупик

Часто можно услышать от людей: «Наши отношения зашли в тупик».

Что же это означает? Давайте попробуем разобраться.

Зайти в тупик означает попасть в такое место, откуда невозможно дальнейшее продолжение пути. Стена, замкнутое пространство и т.п.

И единственно возможная стратегия дальнейшего движения – это развернуться, вернуться на несколько шагов раньше и там скорректировать свое движение.

Применяя эту метафору к отношениям, если сравнивать их, например, с автомобилем, который куда-то едет, задайте себе вопрос: кто управляет этим автомобилем? Вы? Вы оба? Кто-то из вас? Или никто не управляет, и автомобиль просто бесконтрольно летит под откос?..

Если вы управляете вашими отношениями, если вы как-то поддерживаете их существование и заботитесь о них, то, попав в тупик, вы можете вернуться на несколько шагов раньше и проанализировать, что произошло? Какие ваши действия привели к так называемому «тупику?»

Если вы управляете отношениями, то вы лично и завели их в тупик. Своими словами, действиями, поступками, или наоборот, бездействием. Как бы там ни было, попробуйте начать заново с какого-то этапа и делать что-то другое, говорить что-то другое, вести автомобиль ваших отношений каким-то другим маршрутом.

Но все это возможно только при одном небольшом условии. При наличии цели, пункта назначения.

Вы говорите, что отношения зашли в тупик. А куда вы хотели их привести? Куда вы двигаетесь? Какова ваша цель?

Если у вас есть понимание цели, то вы никогда не зайдете в тупик, потому что с высоты своей цели вы будете видеть маршрут.

После прочтения этой статьи задайте себе вопрос о том, какую цель преследуете от отношений, в которых состоите?

Задайте тот же вопрос вашему партнеру и сравните со своей целью. Постарайтесь привести ваши цели в соответствие, и когда у вас обоих будет общая и понятная вам цель, вы будете двигаться к ней, и конфликтов будет меньше, и тупиков не будет, а если и будут, то вы сможете с легкостью из них выбраться.

Мы подробно обсуждаем эти вопросы на тренинге нездоровых отношений.

С уважением к Вам и Вашей внутренней работе.

http://www.trening-tochkasborki.ru/articles/otnosheniya/Kogda-otnosheniya-zahodyat-v-tupik/