Тупик в работе?

В жизни мы научились планировать, быть осмотрительными и оценивать свои ставки «в игре». Стали чаще придерживаться мысли: « Будь реалистом! Держи мечты в узде»! Такая мысль вредна и тем более непродуктивна, когда мы сталкиваемся с моментом карьерного тупика в своей жизни. Если мы видим, что нет условий для реализации поставленных задач, отсутствует заинтересованность в новых идеях со стороны руководства, отсутствует возможность продвижения по карьерной лестнице с приобретением иной должности? Спрашиваем себя: «Это тупик в работе»? По видимому да!

Можно смело закрыть карьерную дверь в данной организации и начать шаги в другом направлении, в другие места. Тем не менее, вышеупомянутые «слова мудрости» могут удерживать нас от преследования своей мечты, особенно при поиске работы.

Поиск работы – это напряженный период, который отнимает много времени и заставляет проявить свои навыки и храбрость. В ситуации тупика в работе мы имеем состояние сильного разочарования, обиды, чувства краха личных планов. Но, чтобы найти свою мечту и развиваться дальше, важен правильный подход – настроить себя на хороший результат. К сожалению, мы перестаем искать работу, как только находим должность. Это снижает устойчивость к профессиональным неудачам, которые могли бы восприниматься, как позитивные перемены.

Несколько заблуждений, которые удерживают нас в карьерном тупике:

1.    Будьте заняты делом, и делайте его как можно лучше. Вас скоро заметят!

Вы проработали более двух лет, и успехи вашего труда воспринимаются как должное? Это значит, что лучше «дальше некуда». Не удивляйтесь, если должностные обязанности других сотрудников перелезут на ваши плечи. И это не из-за того, что Вы очень хорошо все делайте, вы просто делайте все. Поэтому Вас будут «удерживать» именно в этой должности как можно дольше.

2.   Дорога ведет наверх прямиком к повышению или вы висите вниз головой?

Иногда мы хотим воспринимать все так, как мы хотим, а не как есть на самом деле. Из-за удержания себя в некомфортной позиции, надеясь на повышение, мы можем получить в результате, то же самое положение без продвижения. И дело не в том, что Вы чего-то не сделали, а в том, что у кого-то тетя или дядя сделали повышение своему родственнику. Так, что если «сидение» в одной должности превышает 3 года – нужно бежать немедленно.

3.    Если здесь и сейчас не получается, то это не повод рано уходить.

Бывает так, что не получается, но Вы не сдаетесь и делайте снова-и-снова. И все получается! Но если Вы работайте под руководством человека, который заинтересован только в своем успехе, то даже, когда все получается – ваш успех будет маленьким, и с огромными трудностями на пути к большому. Так, что это повод уходить, и очень весомый.

Когда работу любят, она делает жизнь приятной, целеустремленной и плодотворной. Любите то, что делайте и успех будет идти за вами в те места, где будете Вы! Не держитесь за работодателя, если он препятствует больше, чем способствует карьере!