Как начать действовать, реализовать себя и достичь самого важного в своей жизни.

Как люди высоких достижений реализуют поставленные цели, какие стратегии они используют? Существует ли вообще эти стратегии?

Предлагаю вам рассмотреть схему, стратегии успешного деятеля, разработанную Плигиным Андреем Анатольевичем:

Формулирую реалистичную значимую цель
Действительно хочу достичь этой цели
Знаю, как и что делать
Имею доступ к необходимым ресурсам
Умею быстро включаться в деятельность
Действую и делаю

Дело в том, что нарушение этой схемы ведет к замедлению достижения результата, а иногда и вовсе от отказа.

Какие внутренние ресурсы могут помочь в достижении цели?

Вера в себя
Умение четко формулировать цель
Ориентация на результат
Умение выходить за рамки системы и наблюдать со стороны
Организация себя и своего времени
Оптимизация хода своих действий
Умение планировать
За одно действие выполнять несколько задач
Просчитывать петлю обратной связи
Умение включаться в работу
Делать дела, ведущие к цели, ежедневно
Ассертивное поведение

Стоит развивать и тренировать эти ключевые факторы успеха.

А какие у вас есть точки роста? Возможно, вы уже давно задумывались реализовать амбициозную и масштабную цель? Если вы еще не приступили к действиям, что вас останавливает?

- Возможно не хватает времени на составления плана и первые шаги?

- Боитесь масштаба цели и не верите в свои силы?

- Находитесь в зоне комфорта и ленитесь что-то менять?

- Просто нет сил действовать?

- Откладываете на потом, объясняя, что еще не готовы?

- Может быть это страх неизвестности?

Как всё-таки выбраться из тени, набраться сил и выйти на новый уровень своей реальности?

Что сделать, чтобы начать делать?

Прежде всего начать с себя:

1.) Провести диагностику личностных сложностей (коучинг):

- в формировании цели;

- откладывании важных дел на потом;

- выявить, какие причины находятся для оттягивания результатов.

Что можно сделать:

- Для диагностики своих дел лучше всего воспользоваться матрицей Эйзенхаура.

Детально проработать каждый квадрат и выявить важные и срочные дела. Где у вас «пожар», где совсем не важные дела и посмотреть, ответить на вопрос, почему важные все еще не реализованы.

Поднять свои заметки и записи о целях за 3-5 лет и обратить внимание, какие цели реализованные, какие нет, какие из этих целей были для вас стратегическими. Проанализируйте не реализованные стратегические цели, воспользуйтесь описанными выше критериями.

Стоит детально разбирать все критерии и причины ранее не реализованных стратегически важных целей.

2.) Работа с собственной тенью (работа с психологом):

- выявление привычных паттернов поведения.

Что можно сделать:

Очень детально прописать Таймшит (учет времени) своего рабочего дня (что я делаю каждые 15 минут). Таймшит недели, месяца года.

Обратить внимание, какие действия повторяются и не ведут вас к результату, чем вы не довольны, что хотите изменить, какие есть точки роста, что хотите добавить в свою жизнь.

3.) Определение и развитие необходимых компетенций:

- выявление успешных моделей достижения целей;

- моделирование успешных стратегий.

Что можно сделать:

А. Посмотрите в интернете методику «Окно Джохари».
Проанализируйте свои ключевые действия:

    Открытая зона – известно и вам и окружающим
    Слепая зона – неизвестно вам, но известно окружающим
    Скрытая зона –известно вам, но неизвестно окружающим
    Неизвестная зона – неизвестно вам, ни окружающим

4.) Развитие системного мышления:

- развитие навыка получения обратной связи от любого действия;

- фокус внимания на петлю обратной связи.

Что можно сделать:

А. Прочесть книгу «Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации», автор Питер Сенге

Б. Основной принцип системного мышления: Системный подход заключается в том, что каждый объект в процессе его исследования рассматривается как самостоятельная система со своими особенностями и функционирования и развития, и одновременно как элемент большей системы. Из этого строится утверждение, что все зависит от всего.

5.) Формирование навыков управленца:

- развитие внутренних позитивных убеждений;

- развитие воли;

- навык планирования;

- самоорганизация и тайминг.

Что можно сделать:

Предлагаю ознакомитесь с техникой «хорошо сформулированный результат» и подружиться с тайм-менеджментом.

Выберете подходящую для вас технологию планирования времени и сил.

Создайте четкий план действий с детально прописанными шагами и реперными точками, ведущий к достижению поставленной цели.

Сформулируйте для себя 3-4 цели и пропишите детальный план реализации на 3-6 месяцев.

Обратите внимание, что вы можете сделать для параллельного их выполнении. Какие ресурсы вам для этого понадобятся.

Автор: Наумов Виталий