Возвращает ли
тренер деньги участнику, который не удовлетворен? Разрешает ли он участникам
присутствовать в первый день семинара, прежде чем они решат продолжать семинар
за плату? При оценке семинара личное впечатление участника более надежно, чем
дипломы и свидетельства тренера или его реклама.
Имеет ли тренер
хорошую репутацию в течение нескольких лет? Чтобы развить навыки и опыт в НЛП,
нужно немало времени. Что говорят другие люди, учившиеся у этого тренера?
Владеет ли тренер
своим предметом, не стесняясь выразить, если надо, свое незнание?
Демонстрирует ли
тренер то, чему учит?
Предоставляет ли
тренер упражнения, позволяющие участникам самим тренироваться и учиться?
Чувствуют ли
участники, что им предоставляется свобода самостоятельно экспериментировать и
делать открытия путем проб и ошибок?
Развивают ли
участники собственные способности, не довольствуясь впечатлением от тренера?
Ведет ли себя
тренер этично и уважительно, отвечая на вопросы и выслушивая критику с
достаточным вниманием?
Демонстрирует ли
тренер на самом себе, как учиться и как относиться с юмором к своим ошибкам?
Создает ли тренер
такой контекст, в котором обучение приятно?
Если ответы на
эти вопросы положительны, то вероятнее всего, участники будут удовлетворены
семинаром.