|
|
"Имидж современной российской женщины"; Е.В. Гришунина, М.С. РтищеваАвтор статьи: Гришунина Елена Владимировна
Имидж современной российской женщины. Е.В. Гришунина, М.С. Ртищева Журнал "Вопросы психологии" №5 2009г http://elibrary.ru/item.asp?id=15513400 По данным Фонда общественного мнения среди причин и обстоятельств, подталкивающих людей к решению отказаться от рождения детей, респонденты называли увлеченность работой, желание построить карьеру [5]. У женщины противоречие между родительской ролью и ролью работника обостряется. С одной стороны, у работающих матерей может возникать комплекс субъективных негативных переживаний, связанный с отрицательной оценкой женщиной того, как она справляется с совмещением ролей в профессиональной и семейной сферах [1]. С другой стороны, у женщины, отказавшейся от карьеры в пользу материнства, также могут возникать чувства неудовлетворенности собой и зависти к активной жизни мужа, что является основным психологическим содержанием так называемого «синдрома домохозяйки» [4]. Общество оказывает влияние на поведение конкретного индивида через призму множества различного рода феноменов и процессов. В частности, в социальной психологии классическим предметом исследования являются процессы, которые по своему масштабу не являются крупными, однако оказывают мощное фасилитирующее влияние на социальное поведение [9]. В приложении к проблеме выбора между приоритетной ролью материнства или построения карьеры негативный имидж какой-либо роли может служить фактором, который затрудняет этот выбор. Имидж определенного объекта представляет собой общественное (групповое, индивидуальное) мнение об этом объекте, которое включает познавательные, эмоционально-оценочные и мотивационные структуры, ориентирующие экономическое, политическое и социальное поведение людей [11]. Имидж влияет на судьбу человека как содержательно — через те социальные роли и позиции, уровня которых достигает человек, так и в темпокорректирующем плане — облегчая или затрудняя его продвижение к достижению целей [7]. В качестве фактора внешнего воздействия имидж преломляется сквозь призму внутренних параметров человека – его самооценку, уровень конформности, Я-концепцию и т.д. Функция имиджа при этом - представлять различные модели поведения. Особую актуальность настоящее исследование приобретает для специалистов в области рекламы, средств массовой информации, так как, с одной стороны, они подчиняются общественному «заказу» на моделирование определенных образов женщины-матери, женщины-работницы, с другой – они могут и влиять на сам этот общественный заказ, меняя содержание информации. Цель данного исследования - изучение особенностей имиджа современной российской женщины (в представлении людей молодого возраста). Структура имиджа женщины В психологии имиджа принято выделять различные подструктуры воспринимаемого образа – сенсорно-кинетическую, эмоционально-волевую, когнитивно-рассудочную, ценностно-культурную [2]. Рассматривая женщин как субъектов освоения социальных ролей, выделим две наиболее важные и значимые для них позиции: роль матери и профессиональная роль. В каждой из этих ролей женщина может проявлять разнородный набор качеств, влияющий на имидж. Мы выделяем в имидже женщины следующие подструктуры: 1) эмоционально-волевая - она объединяет те качества, которые приписываются женщинам в процессе восприятия характеристик ее деятельности и поведения; 2) когнитивно-рациональная - свидетельствует о внутренних когнитивных установках, приписываемых женщине; 3) коммуникативная - основана на восприятии характеристик, проявляющихся в межличностном взаимодействии; 4) ценностно-культурная - объединяет феминные характеристики, т.е. качества, традиционно приписываемые женщинам на основании культурных поло-ролевых стереотипов; 5) сенсорно-кинетическая - раскрывает непосредственное отражение образа женщины с помощью органов чувств (ощущения, восприятие). Это внешний (габитарный) имидж, включающий оценку внешности, манеры одеваться. Данная функциональная модель имиджа женщины стала основой выделения в процессе настоящего исследования факторов, которые отражают различные подструктуры имиджа. Следуя прагматической задаче иметь возможность использовать полученные данные в различных областях, необходимо разделить образ «женщина в обществе» в соответствии с основными социальными ролями женщины на два: «мать» и «работница». В связи с тем, что реалии настоящего исторического этапа состоят в возможности совмещения этих ролей, получаются четыре варианта имиджа женщины, связанные с ее основными ролевыми позициями: «Неработающая женщина-мать», «Работающая женщина-мать», «Неработающая женщина без детей», «Работающая женщина без детей». Основные этапы исследования Целью предварительного исследования была разработка предметно-специфического варианта методики «Психосемантический дифференциал» [9].Задачи предварительного исследования: 1) разработка вопросника для проведения интервью, направленного на раскрытие сущности «ядра» исследуемого понятия (имидж «Неработающей женщины-матери», «Работающей женщины-матери», «Неработающей женщины без детей», «Работающей женщины без детей»; 2) проведение полуструктурированного интервью с целью получения текстов, подлежащих дальнейшему контент-анализу; 3) подбор экспертов, осуществляющих контент-анализ; 4) контент-анализ с целью выделения категорий, подлежащих оценке; 5) формирование предметно-специфической шкалы для оценивания (подбор антонимов к выделенным категориям). Для решения первой задачи был разработан список вопросов полуструктурированного интервью: 1. Есть ли в Вашем окружении хорошо знакомая Вам неработающая женщина, имеющая детей (работающая женщина, имеющая детей; неработающая женщина, не имеющая детей; работающая женщина, не имеющая детей)? 2. Что Вы можете рассказать о ее внешнем виде, манере одеваться? 3. Что Вы можете рассказать об основных чертах ее характера? Что для Вас интересно в ее личности? 4. Что Вы можете рассказать о ее коммуникативных чертах, манере общаться, способах взаимодействия с людьми? 5. Что Вы можете рассказать о ее деловых качествах? 6. Что Вы можете рассказать о ее взаимоотношениях с близкими, мужем, детьми, родителями, друзьями? 7. Как Вы лично к ней относитесь, и каково, по Вашему мнению, ее отношение к Вам? Всего на данном этапе было проведено интервью с 5-ю респондентами и получено 10 текстов, представляющих собой расшифрованные аудиозаписи интервью. Респондентами выступали представители исследуемых групп (неработающая женщина-мать, работающая женщина-мать, неработающая женщина без детей, работающая женщина без детей) и один мужчина. Пять квалифицированных экспертов (четверо из которых являются кандидатами психологических наук, двое - практикующие психологи-консультанты со стажем работы более 16 лет, двое - сотрудники Института психологии РАН) в процессе контент-анализа выделяли отдельные темы в десяти текстах, описывающих четыре прообраза имиджа. Каждой теме присваивалась категория (шкала). Выделенные категории (дескрипторы), по которым степень согласованности у экспертов составила не менее 60%, были дополнены антонимами и объединены в первичный вариант семантического дифференциала для проведения пилотажного исследования. Всего на предварительном этапе было получено 60 категорий. Целью пилотажного исследования была апробация разработанной на предыдущем этапе методики, фильтрование слабо дифференцирующих шкал, а также шкал, вызывающих трудности у испытуемых. Задачи пилотажного исследования: 1) разработка анкеты, организация пилотажного исследования и сбор данных; 2) построение первичной матрицы результатов оценивания; 3) отбор шкал, по которым большинство испытуемых затруднились ответить. 4) отбор шкал, эмпирическое распределение по которым значимо не отличается от равномерного, с целью выделения шкал, обладающих наибольшей дифференцирующей силой; 5) проверка валидности полученного инструментария 6) составление итогового списка шкал и экспертный факторный анализ с целью группировки полученных шкал в несколько объединяющих категорий, соответствующих основным подструктурам имиджа. В пилотажном исследовании принимали участие 14 человек (мужчин и женщин), которым предъявлялась анкета, содержащая 60 шкал для описания объектов оценивания. Сбор данных осуществлялся методом прямого анкетирования. Для решения первой задачи была разработана анкета, включающая инструкцию, список прилагательных вместе с антонимами, а также 7-балльная шкала для оценивания (-3;3). Также был дан пример ответа, для лучшего понимания инструкции. Пример инструкции: «Просим Вас указать, в какой степени, по Вашему мнению, указанные ниже 0 - качество не выражено, 1 – качество выражено слабо, 2 – качество выражено средне, 3 - качество выражено сильно. Пример: Вы выбираете из пары «мягкая - жесткая» характеристику «мягкая» и считаете, что данное качество представлено в имидже неработающих матерейв наибольшей степени. Обведите цифру 3, находящуюся ближе к слову «мягкая». Просим Вас не пропускать пар определений и оценивать имидж неработающих матерей только одним словом из каждой пары». На основе работы с экспериментальной группой была построена первичная матрица результатов оценивания, которая обрабатывалась путем подсчета общих сумм баллов по категориям, а также их средних значений. Далее были отфильтрованы шкалы, которые испытуемые обозначили как вызвавшие затруднение, а также те, по которым 65% человек поставили 0. Таким образом, на данном этапе было отфильтровано 18 шкал. Оставшиеся 42 шкалы были проверены на предмет отличия их эмпирического распределения от равномерного, с целью выделения шкал, обладающих наибольшей дифференцирующей силой и отсева шкал, по которым ответы испытуемых сильно отличаются друг от друга. Проверка значимости различий проводилась с помощью непараметрического критерия согласия Колмогорова-Смирнова для одной выборки. Уровень достоверности – 0,05. В результате этой процедуры было отфильтровано еще 9 шкал Для проверки валидности разработанного инструментария респондентам были представлены описания имиджей «Неработающей матери», «Работающей матери», «Неработающей женщины без детей», «Работающей женщины без детей» в соответствии с семантическими универсалиями для каждого образа. Семантическая универсалия – это список выделенных для данного стимула координат (оценок по шкалам), одинаково оцениваемых значимым большинством однородной группы испытуемых (75%) [9] . Определение семантических универсалий каждого объекта происходило на основе подсчета средних значений по каждому качеству (по всей выборке). Таким образом, при 7-бальной шкале (-3;3) качествами, признанными входящими в семантическую универсалию данного профиля, могут быть признаны набравшие среднегрупповое значение более 1,5 баллов (по модулю), что соответствует 75% длины интервала. Данные качества являются осями имиджа конкретного объекта. Для проверки валидности разработанного предметно-специфического варианта методики 60-ти респондентам предъявлялось 4 списка качеств (входящих в семантическую универсалию) и давалась инструкция определить соответствие данных описаний одному из четырех образов - «Неработающая женщина-мать», «Работающая женщина-мать», «Неработающая женщина без детей», «Работающая женщина без детей». Степень узнаваемости каждого образа по его семантической универсалии оказалась – 100%. Основное исследование было проведено весной-летом 2008 г. В соответствии с разработанной моделью имиджа женщины все качества, включенные в предметно-специфический вариант семантического дифференциала были подразделены на пять факторов: 1) фактор 1 – Сила. Отражает волевые качества протообраза, которые проявляются в поведении и деятельности. Включает в себя следующие категории: независимая -зависимая; целеустремленная - нецелеустремленная; смелая - трусливая; уверенная в себе - неуверенная в себе; энергичная - вялая; сильная - слабая; трудолюбивая - ленивая; активная - пассивная. 2) фактор 2 – Оценка (рациональность). Отражает когнитивно-рациональную подструктуру имиджа, свидетельствующую о внутренних когнитивных установках, приписываемых протообразу. Включает в себя следующие категории: умная - глупая; реалистичная - мечтательная; внимательная - рассеянная; справедливая - несправедливая; ответственная - безответственная; практичная - непрактичная. 3) фактор 3 – Активность (общительность). Отражает коммуникативную подструктуру имиджа, которая проявляется в межличностном взаимодействии. Включает в себя следующие категории: общительная - необщительная; разговорчивая - молчаливая; откровенная - скрытная. 4) фактор 4 – Женственность. Отражает ценностно-культурную подструктуру имиджа, которая объединяет характеристики, традиционно приписываемые женщине. Включает в себя следующие категории: душевная - бездушная; любящая - нелюбящая; мягкая – жесткая; искренняя - неискренняя; уважительная - пренебрежительная; уступчивая - упрямая; сентиментальная - несентиментальная; терпимая - нетерпимая; гостеприимная - негостеприимная; альтруистичная - эгоистичная; отзывчивая -неотзывчивая. 5) фактор 5 – Внешняя привлекательность. Отражает сенсорно-кинестетическую подструктуру имиджа, раскрывающую непосредственное влияние образа на органы чувств. Включает в себя следующие категории: модная - немодная; яркая - тусклая; ухоженная - неухоженная; обаятельная - необаятельная. Отдельно было выделено качество «чувствующая вину» («не чувствующая вину»), что связано с трудностью отнесения данной категории к какому-либо из перечисленных факторов. Выборка: жители г. Москва в возрасте от 20 до 37 лет - 122 человека, из них: - женщины – всего 77 человек, в том числе: работающие – 53 человека; неработающие – 24 человека; имеющие детей – 47 человек; не имеющие детей – 30 человек. - мужчины – всего 45 человек, в том числе: работающие – 45 человек; имеющие детей – 22 человека; не имеющие детей – 23 человека. Статистическая обработка данных проводилась с помощью компьютеризированных статистических программ: Microsoft Office Excel 2003 и SPSS 11.0. Статистические критерии, с помощью которых проверялась значимость различий: между факторами на основном этапе исследования - W-критерий Кендалла, между группами респондентов (по полу, наличию трудовой занятости, наличию детей) - U-критерий Манна-Уитни. Результаты исследования и их обсуждение Содержательная характеристика имиджей женщины «Неработающая мать» Оси имиджа «Неработающей матери» (семантическая универсалия) содержат в основном характеристики фактора Активность (среднее -1,64) и фактора Женственность (среднее – 1,53). На третьем месте фактор Оценки (рациональности) со средним значением – 1,21. Факторы Внешней привлекательности и Силы получили средние оценки соответственно – 0,73 и 0,5. Размах оценок по шкалам: «душевная» - 4, «общительная» - 5, по остальным – 6. Таким образом, факт отсутствия трудовой занятости после рождения детей придает образу женщины большую мягкость, фемининность. В восприятии женщин чаще, чем мужчин, имидж «Неработающей матери» наделен чертами сентиментальности и уступчивости (p≤0,05). Анализ различий по группам испытуемых, имеющих и не имеющих детей, показал, что молодые люди с детьми оценили имидж «Неработающей матери» как наделенный чертами альтруистичности, но в то же время и реалистичности, трудолюбия, целеустремленности и смелости (p≤0,05). Выявлены различия и по группам испытуемых, отличающихся по признаку наличия трудовой занятости в настоящее время. Неработающие женщины (как испытуемые) оценили представителей своей же категории, как обладающих более реалистичным взглядом на жизнь. В отличие от них, работающие молодые люди сочли Неработающих матерей более мечтательными (p≤0,05). В таблице №1 представлены данные по средним оценкам факторов имиджа «Неработающей матери», полученным в различных группах испытуемых. Табл.1
«Работающая мать» Данный образ является наиболее структурированным из четырех исследуемых. Имидж «Работающей матери» представлен в основном характеристиками фактора Сила (среднее – 2,2), фактора Внешняя привлекательность (среднее – 2), фактора Оценка (среднее – 1,9). На четвертом месте по выраженности качеств – фактор Активность (среднее – 1,22). Уровень оценок по качествам, входящих в фактор Женственность минимален для данного имиджа (среднее – 0,4). Размах оценок по шкале «уверенная» - 3, «ответственная», «смелая» - 5, по остальным шкалам – 6. Имидж «Работающей матери» в представлении лиц молодого возраста обладает в большей степени маскулинными чертами (смелая, активная, уверенная в себе, целеустремленная, независимая). Однако присутствие черт, позитивно отражающих характеристики внешности, свидетельствует о положительном эмоциональном отношение людей к данной социальной группе. Статистически значимыми (p≤0,05) оказались различия по различным группам испытуемых. Имидж Работающих матерей женщины чаще, чем мужчины наделяют волевыми качествами и характеристиками внешней привлекательности. Мужчины, напротив, «видят» в Работающей коллеге с детьми женственность (мягкость, уступчивость, альтруистичность, мечтательность). Молодые люди, имеющие детей, усиливают в имидже «Работающих матерей» качества женственности и внешней привлекательности. Достойным внимания оказалось различие, выявленное по категории «чувствующая вину» у Работающих женщин. Женщины достаточно единодушно приписали им наличие данного качества. В свою очередь мужчины не видят работающих матерей в образе чувствующих вину и практически единодушно оценивают это качество как отсутствующее в их имидже. Данное разногласие в реальности может становиться причиной непонимания и конфликтных ситуаций, когда женщина испытывает давление чувства вины и старается его уменьшить с помощью игнорирования сверхурочных работ или формального подхода к выполнению своих обязанностей. Их руководители (в подавляющей массе – мужчины) приписывают такое «халатное» отношение к работе способностям женщины-работницы, а ее возможный внутриличностный конфликт, порождающий чувство вины и снижающий трудовые показатели, в расчет не берут. Яркие отличия по фактору Внешняя привлекательность между имиджем Работающей и Неработающей матери подтверждает наличие в обществе такого стереотипа, что работающая женщина должна «держать себя в тонусе» в плане внешности, а неработающая мама может себе позволить «расслабиться». Волевые качества Работающей матери имеют кроссгрупповую устойчивость в оценках. Они всеми группами респондентов оценены очень высоко и выше, чем по другим объектам. В таблице №2 представлены средние оценки по факторам имиджа «Работающей матери» в разных группах испытуемых. Табл.2
«Неработающая женщина без детей» Имидж данной социальной категории очень слабо определен. Очевидно, это связано с большим количеством различных образов, ассоциирующихся с этой группой. Качества, входящие в фактор Внешняя привлекательность, получили самые высокие оценки (среднее – 1,6). Чуть менее выражен в имидже «Неработающей женщины без детей» фактор Активность (среднее – 1,2). На третьем месте качества фактора Женственность (среднее – 0,2). Два остальных фактора получили отрицательные оценки: -0,2 и -0,4 по факторам Сила и Оценка соответственно. Размах оценок по всем шкалам – 6. Таким образом, фактор Внешняя привлекательность получил самые высокие оценки в данной группе, что связано с представлением о наличии у «Неработающей женщины без детей» большого количества свободного времени из-за отсутствия материнских и профессиональных обязанностей – того, которое они могут потратить на уход за своим внешним видом. Волевые и когнитивные качества в имидже «Неработающей женщины без детей» представляются испытуемыми как выраженные с обратным знаком. В имидже «Неработающих женщин без детей» испытуемые-женщины чаще, чем мужчины выделяли качества общительности и внешней привлекательности, а мужское восприятие образа «Неработающей женщины без детей» базируется на отрицательных качествах - непрактичности и безответственности (p≤0,05). В таблице №3 представлены результаты оценивания имиджа «Неработающей женщины без детей» (средние оценки по факторам) в разных группах респондентов. Табл.3
«Работающая женщина без детей» Имидж данной социальной группы является так же четко определенным, как и имидж «Работающей матери». Это еще раз доказывает, что в представлении лиц молодого возраста фактор «работа» является более важным дифференцирующим конструктом, чем фактор «дети». Наибольшие оценки получены по факторам Сила и Внешняя привлекательность. Встречающиеся характеристики фактора Женственность показаны с обратным знаком («эгоистичная» вместо «альтруистичной» и «упрямая» вместо «уступчивой»). Размах оценок по шкале «ухоженная» - 3, «яркая», «активная» - 4, «сильная», «уступчивая», «смелая», «справедливая», «энергичная» - 5, по остальным – 6. Необходимо отметить, что сами работающие женщины без детей видят себя более феминными, по сравнению с тем имиджем, который превалирует в обществе. В целом работающие женщины без детей были склонны давать своей группе более высокие оценки по всем факторам. Если учесть, что и «Неработающих женщин без детей» они также оценили выше всех (по факторам Активность и Внешняя привлекательность), можно сделать выводы о том, что материнство для них не столь привлекательно и является взаимоисключающим по отношению к внешней привлекательности. Анализ различий по группам испытуемых показал, что в имидже «Работающих женщин без детей» женщины в большей степени, чем мужчины, оценили волевые и когнитивные характеристики (p≤0,05). Респонденты без детей давали более высокие оценки целеустремленности «Работающей женщины без детей» (p≤0,05). В таблице №4 представлены средние оценки по факторам имиджа «Работающей женщины без детей», полученные в разных группах респондентов. Табл.4
Сравнение имиджей женщины по отдельным факторам. По всем пяти факторам были получены статистически значимые различия между объектами «Работающая мать», «Неработающая мать», «Работающая женщина без детей», «Неработающая женщина без детей» (W-критерий Кендалла). Была выявлена достаточно большая согласованность в оценках испытуемыми имиджей данных социальных групп (кроме фактора Активность): - фактор 1 - 71%, - фактор 2 – 58%, - фактор 3 – 14%, - фактор 4 – 53%, - фактор 5 – 59%. По фактору Активность была выявлена относительно низкая степень согласованности оценок. Несмотря на наличие значимых различий в оценке этих качеств в разных имиджах, это обстоятельство можно интерпретировать как слабую дифференцирующую силу данного фактора для различения женщин по параметрам работы и наличия детей. Имидж работающей женщины (с детьми или без) наделен в представлении людей молодого возраста качествами, показывающими ее сильную волю. Волевые качества «Неработающей матери» оценены значительно ниже, а «Неработающей женщины без детей» даже с отрицательным знаком (то есть ей приписываются черты, выражающие безволие). Наиболее близки по расстоянию между факторами Силы имиджи «Работающих женщин (с детьми или без)». Эти же имиджи и получили самые высокие оценки по данному фактору. Таким образом, волевые качества в психосемантическом пространстве оказываются связанными с наличием работы. По средней нагрузке (1,12) данного фактора по всем имиджам женщины он занимает третье место среди пяти. Это показывает, что женщина в целом сейчас имеет скорее маскулинный, чем феминный имидж. По фактору, оценивающему когнитивные качества, наиболее близкими оказались «Неработающая мать» и «Работающая женщина без детей», а наиболее отдаленными в психосемантическом пространстве оказались имиджи «Работающих матерей» и «Неработающих женщин без детей» (противоположных по обоим конституирующим признакам – наличию работы и детей). «Неработающая мать» и «Работающая женщина без детей» при своей близости заняли средние позиции, «Работающая мать» – верхнюю, а «Неработающая женщина без детей» – нижнюю позицию. Итак, когнитивные качества (ум, внимание, рациональность) связаны в психосемантическом пространстве сразу с двумя переменными – трудовой занятостью и материнством. Если женщина не имеет ни одного из этих признаков (ни детей, ни работы), ее когнитивные качества воспринимаются ближе к отрицательному полюсу. Материнство поднимает ее статус в отношении когнитивности (практически так же, как и отдельно трудовая занятость). Наличие же обоих признаков одновременно - и работы, и детей - помещают женщину в ту точку психосемантического пространства, где представление о ее когнитивных качествах будет максимально возможным. Правда, заметим, что даже максимально возможные оценки когнитивности женщины не достигают 2-ух баллов. Необходимо отметить, что ум – достаточно престижное качество в обществе. Поэтому представление о когнитивных качествах того или иного прообраза является фактором давления на поведение людей. Женщина в обществе не воспринимается носителем когнитивных качеств (средняя оценка по данному фактору по всем анализируемым вариантам имиджа женщины в обществе – 1, четвертое место среди пяти факторов). По фактору Активность (общительность) все имиджи оказались примерно равно выраженными. По данному фактору средняя оценка всех имиджей самая высокая – 1,7. Остается констатировать, что женщины в целом (независимо от работы и наличия детей) традиционно с давних времен и до сих пор считаются общительными, разговорчивыми. Как тут не вспомнить эпиграмму Анны Ахматовой: «…Я научила женщин говорить, но Боже, как их замолчать заставить?». По фактору Женственности безусловный приоритет отдан имиджу Неработающей матери. Ближе всего между собой и одновременно к отрицательному полюсу образы бездетной женщины (работающей или неработающей). Таким образом, именно материнство дает возможность воспринимать женщину сквозь призму феминности. Однако и здесь, заметим, что ни один из анализируемых женских прообразов не получил оценок выше 1,5 по фактору Женственности. А средний балл по всем анализируемым объектам - 0,5 (и он занимает последнее место из всех пяти). Можно сделать вывод о том, что в настоящее время в представлениях людей молодого возраста женщина не воспринимается носительницей феминных качеств. Три образа женщины в психосемантическом отношении близки друг к другу по фактору Внешней привлекательности – на равном расстоянии от «Работающей матери» расположены образы «Неработающей женщины без детей» (у нее чуть ниже оценки по привлекательности) и «Работающей женщины без детей» (чуть выше оценки). Имидж «Неработающей матери» меньше всего нагружен качествами, отражающими внешнюю привлекательность. Средняя нагрузка этого фактора по всем анализируемым имиджам – 1,6. Итак, современная российская женщина в психосемантическом пространстве представляется, прежде всего, как общительная и красивая. Реже от нее ждут проявлений ума и воли, совсем редко – проявлений женственности. Если обозначить пространство с помощью двух осей имиджа, соответствующих факторам Общительности и Внешней привлекательности, то окажется, что наиболее близки в этом пространстве три имиджа – «Бездетной женщины (работающей и неработающей)» и «Работающей матери», а наиболее от них далек образ «Неработающей матери» (она более общительна, зато менее красива). Второй уровень психосемантического пространства обозначен двумя другими осями имиджа - когнитивных и волевых качеств. Здесь наиболее близки имиджи «Работающей женщины без детей» и «Работающей матери», хотя по фактору Оценки (когнитивности) и «Неработающая мать» приближается к «Работающей женщине без детей» за счет наличия роли матери. Если строить пространство с помощью оси женственности и любой другой, приближающейся по содержанию к «женской», (то есть любой, кроме факторов качеств воли и ума), то оказываются близки три имиджа, исключая образ Неработающей матери. Таким образом, в психосемантическом отношении именно образ Неработающей матери стоит особняком. Остальные образы, отличаясь мерой своей выраженности, ясности, дифференцированности все-таки находятся на близком расстоянии в разноуровневом психосемантическом пространстве. Заключение. Данные, полученные в ходе исследования, позволяют сделать вывод о том, что в представлении людей молодого возраста имиджи, соответствующие различным ролям женщины в обществе, являются определенными, ясными. В плоскости внешней привлекательности, когнитивных качеств и женственности эти имиджи имеют яркую дифференцированность. Заметим, что эти качества (красота, ум, женственность) являются основой психологического благополучия любой женщины. Излишнее заострение обществом имиджевых черт каждой социальной роли женщины, отсутствие толерантности и недостаток лежащего в ее основе безоценочного отношения заставляет женщину «разрываться» между следующими возможностями: иметь внутриличностный конфликт (чаще в случае неработающей матери) или межличностный конфликт (в случае работающей матери – со своим начальником, супругом, мужем, свекровью, няней, ребенком и т.д.) Литература:
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|