Пора менять работу?

Последнее время много людей обращаются к психологу с вопросом, стоит ли им менять работу. Последний «кризисный» год, год обостренной тревоги за будущее качнул баланс интересов работодателей и работников в сторону работодателей. Люди боятся потерять работу. Тем не менее, независимо от кризисов и других обстоятельств, люди всегда ищут новое, в том числе и новую работу.

Начать анализ стоит с того, является ли изменение места работы тем самым изменением, которое назрело. Бывает, надо что-то поменять... Что-то разрушить или улучшить, выйти из зоны комфорта, или реализовать новые потребности. Далеко не всегда, это именно работа. Бывает, что человек в кризисе начинает все менять – разрывает отношения,  меняет место жительства, работу. И может потерять важные опоры. Стоит разобраться, является ли именно смена работы желанной целью. И точно не стоит торопиться и уходить с работы «на эмоциях» и конфликтах. Должно быть принято спокойное и абсолютно корыстное решение.  

Если вы решили – да, именно профессиональная деятельность требует сейчас «прокачки» - следующим пунктом надо определить, что именно «качается»  - условия труда, зарплата, новые опции в профессии, поиск новых людей?

После этого – все просто – ищется именно то место, которое отвечает  только Вашему  желанию. Это могут быть очень простые вещи – другой, более удобный офис, поближе к дому, например.  Если Вам скучно на работе – идите туда, где нагрузка больше. Если нужно больше денег – надо искать место, где больше платят. Если Вы идете за профессиональным развитием – идите туда, где будете делать то, что раньше еще не делали, то что станет вызовом и обеспечит развитие.  Если Вам нужны новые люди, возможно, вы ищите пару или друзей (люди чаще всего находят себе пару  и друзей на работе, если они уже выросли из студенческих времен), идите туда, где есть выбор свободных мужчин и женщин.   Не обманывайте себя в своей истинной мотивации! Честность с собой гарантирует успех.

Следующим шагом я обычно предлагаю поискать новые возможности там где вы работаете. Если решение уйти  вызрело и Вы нашли  вакансии, смело идите к руководству и говорите, что собираетесь свалить. Попробуйте вместе найти варианты, они обычно есть, особенно в больших компаниях. И, вопреки легенде сегодняшнего дня, с хорошими работниками работодатели расстаются неохотно. То, что на рынке полно хороших профессионалов – миф. Хороших всегда не хватает.

Тратьте время, чтобы ходить на собеседования, это весьма полезный навык.

Уходить вовремя важно, жизнь конечна и время для активной  профессиональной деятельности не так уж много. Всего-то 30-40 лет. Так что, не тратьте свое время зря и ничего не бойтесь!