Профдиагностика. Magellano University (Магеллано Университет). Часть 3.

Для тех, кто ищет ответы на вопросы.

- "А какое же направление выбрать?"

- "На что обратить внимание при выборе направления?"

- "Что мне может помочь или помешать в моем развитии?"

Обращайтесь к методике Magellano University - это один из инструментов, дающий возможность прояснить для себя ответы... И задаться новыми вопросами.

Профориентация - это длительный процесс и его задача ставить перед собой вопросы и давать на них откровенные ответы. Лишь единицы знают ответ на вопрос "Кем быть?" чуть ли не с детского сада. И идут к этой цели прямым путём. Им повезло. Мы же большинство - ищем эти ответы в школе, в институте, всю жизнь, пока продолжаем трудиться. 

Сегодня я расскажу немного о структуре теста посредством знакомства с отчетом. Чтобы можно было сформировать впечатление о том, какие результаты Вы получите после прохождения диагностики. На что можно рассчитывать. И уже потом мы поговорим о том как может проходить консультация и вообще, нужна ли она. 

Структура теста.

Методика состоит из 5 субтестов, которые находят свое отражение в отчете в виде графического представления результатов. Графики позволяют наиболее наглядно проанализировать результаты, сопоставить данные, сформировать наиболее полное представление. Я привожу в качестве примеров в основном только графики. На графиках вы можете увидеть все шкалы и категории по каждому из субтестов.

В отчете вы встретите:

1. Профиль профессиональных интересов. Состоит из 145 утверждений. В результате Вы получаете два профиля: первый непосредственно связан с направлениями деятельности, а второй со степенью выраженности видов деятельности, которые можно приложить в каждом из этих направлений. 

На данном профиле мы наблюдаем выраженность профессиональных интересов в области 14 направлений. 

2. Профиль видов деятельности.

3. Профиль культурных интересов. 2-й субтест - 35 утверждений. 

Культурные интересы диагностируются отдельным субтестом и сгруппированы всего в 7 категорий. И не всегда они соответствуют профессиональным интересам. 

4. Профиль способностей. 3-й субтест. Состоит из 105 заданий, на которые дается определенное время. При выполнении этого субтеста не рекомендуется выходить до завершения, иначе Ваши данные могут не сохраниться. При прохождении некоторые задания можно пропускать и затем к ним возвращаться. 

5. Профиль мотивов и стратегий обучения. Содержит 85 утверждений, описывающих подход к обучению, стратегии обучения и, наконец, фактическую мотивацию к получению образования. Оцениваются 10 категорий.

6. Профиль умений решать проблемы. Содержит 35 утверждений. Оценивает способность подростка сталкиваться с проблемами и решать их, а также его самооценку по своей способности преодолевать препятствия и контролировать свои эмоции и поведение в различных ситуациях (решение проблем).

Естественно, что для каждого из профилей предлагается описание категорий и их интерпретация. 

7. Резюме. Консолидирует информацию по сильным сторонам, исходя из результатов (здесь приводится только часть этого блока).

8. Направления обучения в университете. Здесь вы не встретите рекомендаций - куда Вам податься, как в обычных методиках. Вашему вниманию предлагаются основные направления обучения в университете и для каждого из направлений предлагаются интересы, способности и качества человека, способствующие успеху в данном направлении. 

9. Лист с ответами. Указывается номер вопроса и данный ответ. Данная информация ознакомительная и не несет важной информации. Кроме случаев, когда тест способностей не пройден до конца (так как там есть ограничение по времени). Узнать об этом Вы сможете как раз из этого листа.

Эту информацию вы можете использовать как некоторую справочную информацию или лакмусовую бумажку. Определяя для себя приоритетные направления, вы сможете прикинуть выраженность интересов и способностей необходимых для данной сферы деятельности. А еще провести ревизию личностных особенностей и оценить выраженность качеств, которые могут способствовать успеху в деятельности.

Но для умов непосвященных сами по себе графики не дадут значимой информации. И чтобы вынести максимум из этого теста нужно получить консультацию. Консультант сможет задать Вам правильные вопросы, ответы на которые позволят осознать сильные и слабые стороны, дадут ориентацию на ближайшие зоны развития, подскажут где искать ответы. Консультант сможет проанализировать и интерпретировать результаты, чтобы они стали понятны и актуальны для Вас. 

Именно поэтому методика предлагается как пакет: код для прохождения + отчет + консультация. 

Если у Вас возникнут вопросы или желание пройти тест - обращайтесь личным сообщением на сайте или по почте [email protected] 

В следующей статье мы рассмотрим роль консультанта в этом процессе и ход консультации. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе. 

Меня можно найти ВКонтакте и Фейсбуке.

Лоик Александр Николаевич

Педагог-психолог по направлению Профориентации.