Эффект Прэтфелла, или как нравиться людям?

Вы боитесь, что люди узнают о ваших не самых лицеприятных сторонах? Стесняетесь показывать свое волнение при общении? Думаете, что другие хотят видеть только ваши положительные качества? А зря!

Оказывается,  неидеальные люди вызывают у нас бОльшую симпатию чем те, в чьем поведении, манерах и словах «комар носа не подточит».  Об этом говорит психологический феномен, который называется Эффект Прэтфелла.

Суть этого закона заключается в том, что наши небольшие недостатки, которые «всплывают» при общении с окружающими, вызывают в них больше позитивного отклика, нежели нарочитая демонстрация своих многочисленных достоинств.

Попробуйте, например, на первом свидании рассказать своему избраннику или избраннице о том, что вы, конечно, замечательный во всех отношениях человек, но вот в садоводстве (кулинарии, хоровом пении, вышивании крестиком) вы ничего не смыслите.

Будьте уверены - вероятность того, что вы произведете приятное впечатление на своего собеседника, и он захочет еще не раз встретиться с вами, повысится в несколько раз!
                               

                              Эффект Прэтфелла или как нравиться людям
 

Устраиваясь на работу, не скрывайте своего волнения – это не только покажет работодателю, что для вас важна обсуждаемая должность, но и на подсознательном уровне расположит его к вам.

А вытащив на экзамене незнакомый билет, не пытайтесь продемонстрировать комиссии, что вы умнее каждого из ее членов, лучше признайтесь, что вот на этот вопрос вы ответа пока не знаете, но обязательно докопаетесь до сути.
 

                              


Почему же стоит поступать таким образом? Зачем показывать во всеувидение, что мы чего-то не знаем, или стесняемся, или волнуемся? Не лучше ли всячески стараться скрыть эти наши несовершенства?

На самом деле, каждый из нас не лишен определенных недостатков. И каждый из нас отлично осведомлен о собственных слабостях.  Поэтому человек, который демонстрирует свое несовершенство, как бы становится нашим соратником и единомышленником. Он словно сообщает нам: «Смотри, я такой же несовершенный, как и ты. Я не идеален, поэтому я не лучше тебя!»

Согласитесь, вряд ли бы ваш начальник хотел видеть среди своих подчиненных человека, который превосходит его самого по моральным качествам, стойкости духа, красноречию, эрудированности. Ему гораздо приятнее ощущать таковым себя самого. Поэтому, он скорее возьмет на работу того, кто не будет пытаться перепрыгнуть его в этих параметрах на собеседовании.

К тому же, когда мы не ощущаем при общении с человеком позерства и нагиранности, исходящих от него, это ассоциируется  у нас с честностью и открытостью. А эти качества всегда в цене. 



Просмотров: 1657
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • "Хочу, чтобы он понял, как я его люблю, поэтому всячески стараюсь ему этого не показывать"
  • История про мальчика, который хотел просто сидеть, или на самом ли деле мамы знают лучше?
  • Человек, который точно знает, как будет лучше
  • Почему у кого-то лучше складывается жизнь? Почему другие люди умнее меня?
  • Человек, который всегда говорит «нет».
  • Почему когда я лучше узнаю себя, я перестаю видеть свои проекции в другом?
  • Как справится с человеком, который тебя раздражает, если приходится видеться с ним каждый день?
  • Необходимо видеть дальше своего носа, иначе разовьется косоглазие
  • Как общаться с человеком, который всячески унижает?
  • Почему взрослые люди хотят, чтобы их речь была лучше?
  • Два качества умной женщины в общении с мужчиной
  • 6 признаков в общении, которые свойственны только мудрой женщине
  • Фильм, который поможет нам стать лучше...
  • Человек, который бежал быстрее всех
  • Всего один вопрос, который поможет укрепить ваши отношения с любимым человеком
  • Стресс от иммиграции и дети: показывать свои переживания или лучше эмоционально закрыться
  • Почему лучше с самого начала осознанно строить отношения?
  • Почему я не понимаю своего ребенка? Или три основные ошибки в общении с детьми
  • Мы умеем видеть только то, что сами знаем
  • Когда лучше задать вопрос на форуме, а когда лучше получить личную консультацию?
  • На самом деле я от тебя хочу только этого... или послание идеальной маме.
  • Когда ОН не тот человек, который нужен
  • Вопросы, для того, чтобы лучше узнать любимого человека
  • Хорошие люди, тоже люди! (о том, как важно видеть человека в человеке)
  • Я тебя люблю и поэтому отпускаю
  • Всего один вопрос, который поможет понять, а действительно ли вам нужен ваш любимый человек
  • Только тогда, когда принесешь в жертву самого себя, только тогда
  • Молодой человек, который сам себя запутал...
  • Реальная история человека, который от волнения потерял дар речи
  • Глава 2. Как себя чувствует человек, который заболел



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь