загрузка...

Внутренняя мотивация, как психологический способ мотивирования сотрудников

Внутренняя мотивация – это стремление совершать деятельность ради нее самой, ради награды, которая содержится в самой деятельности.

Таким образом, предполагается, что каждый человек стремится к достижениям и автономии в интересующей его сфере деятельности. В таком случае ограничивающие факторы (например, ограничения в принятии решений, контролирующее влияние системы материального стимулирования и т.п.) воспринимаются сотрудником как противоречащие автономности, и поэтому активность и интерес в таких видах деятельности снижается.

В связи с теорией внутренней мотивации стоит упомянуть о теориях Х и У, выдвинутых Д.Мак-Грегором. Предположения менеджеров о особенностях своих сотрудников можно разделить на две основные группы:

  • сторонники теории Х считают своих подчиненных пассивными и ленивыми, предпочитающими быть ведомыми и сопротивляющимися изменениям;
  • сторонники теории У считают существенной задачей менеджмента создание таких организационных условий, в которых люди могли бы добиваться своих собственных целей, направляя свои усилия на благо организации.

Оба вида представлений приводят к самореализующимся пророчествам: как менеджер представляет себе своих подчиненных, так он к ним и относится, и, в конечном итоге, сотрудники начинают соответствовать этим ожиданиям. Таким образом, если исходить из представления о том, что мотивация к деятельности исходит от самого человека, задачи мотивационного менеджмента сводятся к организации условий, в которых сотрудники могли бы наиболее полно реализовать свой потенциал, а также к проведению мероприятий по исключению из их деятельности демотивирующих факторов.


Просмотров: 1388
Категория: НАПРАВЛЕНИЯ ПСИХОЛОГИИ » Психология управления






Другие новости по теме:

  • 7.1. Личность спортсмена как субъекта спортивной деятельности
  • 8.6. Особенности взаимоотношений в системе «тренер – спортсмен»
  • 9.1. Мотивация спортивной деятельности
  • Адаптация сотрудников
  • Анкета для диагностики мотивации персонала общеобразовательной школы
  • Влияние темперамента на профессиональную деятельность
  • Внешняя мотивация
  • Внутренняя мотивация
  • Демократический стиль руководства
  • Зарубежная организационная социальная психология
  • Кадровый менеджмент
  • Модели кадрового менеджмента
  • Мотивация и компенсация труда
  • Мотивация сохранения
  • Общая психологическая характеристика деятельности
  • Общие функции руководителя
  • Основные понятия организационной социальной психологии
  • Показатели социально-психологического климата
  • Показатели эффективности организации
  • Понятие мотивации
  • Процессуальные теории мотивации
  • Рекомендации руководителям для удовлетворения потребностей высшего уровня
  • Системный подход в менеджменте
  • Ситуационный подход к теории руководства
  • Современные теории мотивации
  • Социальная мотивация
  • Теория Д. Мак-Грегора
  • Теория Ф. Херцберга
  • Типы структур организации
  • Элементы корпоративной культуры



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь