Карьера «на паузе»

Карьера на паузе Есть люди, которые, едва окончив вуз, начинают уверенно и без лишних остановок двигаться по карьерной лестнице. Но так бывает не всегда. Многие, достигая определенного уровня, словно застревают на месте… Причем, люди чувствуют, что способны на большее, стремятся к профессиональному росту – однако все усилия утекают в песок. Почему?..

ВНУК СВОЕГО ДЕДА

Причин очень много. От негативных установок, доставшихся человеку по наследству, до личных ошибок или неверной системы ценностей. Но давайте обо всем по порядку.

Однажды мне довелось работать с мужчиной лет тридцати, которого, до недавних пор, можно было смело назвать баловнем судьбы. Острый ум, предприимчивость, отличное образование, желание расти и развиваться – самая подходящая база для успешной карьеры. На работу устроился сразу по окончании университета, причем, по специальности и в солидную компанию. И в течение нескольких лет уверенно продвигался по службе. Однако на очередной «ступеньке» молодой человек застрял – как ему казалось, на неопределенный срок. Он стал руководителем отдела – но дальше продвинуться не мог, как ни старался. Возможно, кто-то решил, что парень достиг своего потолка. Однако сам он считал иначе. Уже через несколько месяцев мужчина чувствовал, что ему тесно в этой роли, что у него нет возможности реализовать свой потенциал по полной программе. Конечно, и амбиции никуда не исчезли: не предполагал парень, что надолго застрянет на уровне менеджера среднего звена.

Как выяснилось, причину карьерного ступора следовало искать в истории его семьи. Дело в том, что 70% проблем мы приобретаем по наследству от предков. Доказано, что на генетическом уровне запечатлевается не только информация о цвете глаз и комплекции, но и о нерешенных проблемах предков. Именно ситуация из далекого прошлого и притормозила карьеру моего клиента. Оказалось, что еще при Сталине дед молодого человека имел все шансы стать директором крупного завода. Но все мы знаем, как лихо тогда летели головы руководящих сотрудников. И человек решил, что разумнее не претендовать на высокий пост, немного притормозить. В общем, даже на должность главного инженера он претендовать не стал. А в подсознании отложилась установка: «Большой успех – большие проблемы. Лучше держаться золотой середины». И этот стереотип передался по наследству внуку.

Когда мы проработали ситуацию, и парень освободился от «нехорошего наследства», его карьера вновь пошла в гору.

НЕ ЖЕНСКОЕ ДЕЛО?

Многие искренне считают, что карьера – не женское дело. И, действительно, изначально бизнес – территория мужчин, здесь действуют именно мужские законы. А многие дамы, которые добиваются большого успеха, превращаются в типичных «генералов в юбке», и нередко жертвуют ради карьеры личным счастьем.

Однако совсем не обязательно ставить карьеру «на паузу» ради сохранения семьи и любви. Умная, талантливая, образованная дама вполне может стать успешной бизнес-леди, оставаясь при этом привлекательной женщиной, которая счастлива в браке и/или имеет массу поклонников.

Для этого достаточно признать, что вы – женщина и не собираетесь конкурировать с мужчинами, играя по их правилам.

Одна очаровательная дама уже была готова расстаться с планами о блестящей карьере, поскольку чувствовала: уже сейчас, когда она еще не достигла цели, работа отнимает слишком много времени и сил. Меняется характер: женщина считала, что становится жестче, нетерпимее (что совершенно естественно, когда начинаешь играть на мужской территории). И все это не лучшим образом отражается и на ее душевном состоянии, и отношениях с близкими. Однако дама призналась: приносить карьеру в жертву семье ей не очень-то хочется – но, увы, приходится выбирать…

Между тем, выбрать нужно было только… себя. Речь, конечно, не о гордом одиночестве – но о том, чтобы в любых ситуациях оставаться собой: интересной, умной, привлекательной женщиной.

Надо заметить, что дама работала в компании, где 90% топовых должностей занимали мужчины. Ну, а оставшиеся 10% - те самые «генералы в юбках». Чтобы не отказываться от служебного роста и не становиться при этом «синим чулком», надо было показать мужчинам, что она не собирается с ними конкурировать (разумеется, ответственность дамы за качество ее работы никто не отменял). И вот тогда она расслабилась, стала воспринимать бизнес как любимое занятие, возможность реализовать свои таланты. А через некоторое время заняла одну из топовых позиций в фирме. Я поинтересовался, не слишком ли она напрягается на новой должности. На что последовал ответ: «Зачем? Вокруг столько мужчин – пусть они и работают до ночи, если им так нравится». То есть, благодаря интеллекту и профессионализму в сочетании с женственностью, ей удалось не только попасть «в высшую лигу», но и руководить мужчинами. Поскольку, оставаясь настоящей женщиной – мягкой, очаровательной, милой – она не воспринималась в качестве прямого конкурента. Кстати, в семье той дамы тоже все сложилось благополучно.

ОПАСНЫЕ МЕЧТЫ

Конечно же, вы слышали, что мечтать не вредно, а наоборот – полезно. Возможно даже, читали о том, как мечтать правильно. Между тем, иногда мечты изрядно осложняют жизнь, делают людей несчастными, мешают развиваться. Удивлены? Тогда поясню. Наверняка вам знакома пословица: «Лучше синица в руках, чем журавль в облаках». На первый взгляд, утверждение весьма спорное: держись за то, что имеешь, а на большее не рассчитывай. Именно такие установки и перекрывают путь к успеху. Но здесь, как у истинной народной мудрости, имеется скрытый смысл. Обратите внимание: журавль-то не на крыше и не у ближайшего пруда – он в облаках, куда простым смертным путь заказан. Именно поэтому о нем и думать нечего. Но многие все равно мечтают – строят воздушные замки, обесценивая свои реальные достижения. Можно мечтать стать космонавтом в детстве и юности – и в итоге достичь цели. А если лет в 50? Конечно, я немного утрирую. Но порой встречаются люди, чьи представления о работе мечты настолько утопичны, что просто диву даешься. Да, кардинально изменить жизнь можно в любом возрасте, но при этом надо быть реалистами, четко осознавать, зачем вы это делаете, какими ресурсами располагаете и т.д.

Довольно часто ко мне обращаются люди, которых не устраивает их карьера, зарплата, круг обязанностей. Когда просишь описать идеальную работу, выясняется, что с нынешней профессией она не имеет ничего общего. А зачастую попросту не подходит конкретному человеку (хотя сам он этого не осознает или же не хочет признаваться).

Недавно мужчина средних лет жаловался, что уже долго не может сдвинуться с мертвой точки. Карьера застопорилась, перспектив он не видит. Да и вообще, считает, что эта сфера ему больше не подходит. А подходит…ну, почти космонавтика. И тогда я посоветовал представить, что именно нынешняя работа, в конкретной организации, на конкретной должности – и есть его мечта. Поначалу, конечно, встретил сопротивление: мелковата мечта, сами понимаете. И все же, человек согласился. Конечно, полюбить дело, от которого хочется поскорее откреститься, задача не из легких – но вполне выполнимая. Просто внушите себе, что «без статистики не жизнь, а каторга какая-то». Постоянно напоминайте, что любая мелочь рабочего процесса приносит вам удовольствие, помогает раскрывать способности, добиваться успеха. И фиксируйте все достижения, делайте себе небольшие подарки! Как только возникает малейшее недовольство, тут же представляйте, что вы мечтали заниматься этой работой всю сознательную жизнь. И так на протяжении нескольких недель. В результате негатив исчезает, «минус» меняется на «плюс», отношение к делу становится принципиально иным – а это самое главное.

Тот мужчина, кстати, довольно быстро сдвинулся с мертвой точки и начал расти по службе. Освободившись от недовольства, он стал относиться к любым поручениям творчески, в нем проснулся азарт, неподдельный интерес к работе – и позитивные перемены не заставили себя ждать.

Дмитрий КАЛИНСКИЙ, президент Международной академии психогенетики.