|
|
Этапы психологического консультирования. Часть 4: раскрытие задатков как основа стабилизации состояния.Автор статьи: Зимихина Ольга Николаевна
В прошлых статьях мы говорили о главных этапах консультирования: нормализации текущего состояния клиента, диагностике и формировании запроса, важных моментах работы над запросом. Сегодня поговорим о том, как закрепить результаты работы в реальной жизни, а именно - как улучшить базу существования человека, стабилизировать хорошее состояние. Мой авторский подход базируется на понимании сильных и слабых сторон, который имеет каждый из нас. Если говорить просто, Сильные стороны – то, что дано, а слабые – то, что не дано. Особенность моего подхода в том, что нельзя ожидать невозможного, нужно просто принимать и развивать то, что есть: сильные качества при использовании становятся только сильнее, а слабые, сколько их ни тренируй, так и остаются слабыми. Мы не можем создать абсолютно любые отношения с человеком, развить любые задатки, но мы можем и должны на 100% использовать то, что нам дано природой, потому что именно это дает нам наилучшее состояние. В вопросах развития существует множество мифов, о которых мы поговорим. Миф первый о том, что развитие означает - учиться и делать то, что тебе не свойственно. Нахватывать как можно больше того интересненького, чего не можешь и не умеешь. Думая о себе и других людях, мы иногда мечтаем «хорошо бы быть таким», или «неплохо, чтобы мой партнер, муж, сын, дочь, научился тому-то, когда он это освоит, он непременно будет счастлив!» Факт же заключается в том, что мы должны отсеять ненужные приспособления и пользоваться тем, что нам привычно и просто дается. Зачем учиться тому, что ты все равно не сможешь нормально использовать?
Например, какой смысл лошади учиться лазить по деревьям? Второй миф: «я всемогущ!». Успех придет, надо только позитивно визуализировать свое желание и с воодушевлением верить в исполнение: «4 часа в день медитаций на денежный поток – и деньги хлынут рекой!» Факт. Верить в себя нужно. Однако адекватная оценка своих возможностей, грамотный анализ ситуации и конструктивная деятельность намного полезнее иллюзий. Третий миф: «терпенье и труд все перетрут», а мы можем развить любую способность (даже начать творить) В пример приводятся биографии людей, которые стали известны благодаря упорному труду и принуждению воспитателей Факт. Труд – это важная составляющая развития. Но человек обладает задатками или склонностями с рождения. Над ними-то и нужно трудиться. Гипер-тренировка того, что нам не свойственно, не приносит радости, дает обратный эффект. Если человек что-то не хочет или не умеет делать – он не всегда лентяй. Может быть, это просто НЕ ЕГО. Четвертый миф: «есть талантливые люди, а я – бездарность, у меня ничего не получится» Факт: При определенном деликатном отношении к своим слабостям мы можем развить некоторые способности до определенного уровня и научиться обходиться своими силами не хуже большинства. Кроме того, у человека обязательно есть сильные качества, которые ждут применения. Итак, из анализа мифологии саморазвития можно сделать следующий вывод: всем людям без исключения важно научиться пользоваться тем, что имеем. Задача консультанта – понять сильные и слабые стороны клиента, помочь построить повседневную жизнь с учетом его особенностей:
Когда мы понимаем это, задачей саморазвития становится выявление и развитие своих сильных сторон, а так же – спокойное принятие своих слабостей. Решение данной задачи дает возможность стабилизировать состояние и наполнить жизнь энергией. О том, как проявляются задатки, я расскажу в следующей статье «Типизация задатков». Автор: Зимихина Ольга Николаевна Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|
