В современных условиях практически любая женщина вынуждена совмещать свой карьерный и профессиональный рост и семейные обязанности (домашний быт, воспитание детей, забота о муже). И как вы понимаете, такой объем дел и функций не лучшим образом сказывается на эмоциональной атмосфере в семье и уровне удовлетворенности семейной жизнью ее членов.
Сегодня в современных европейских семьях все чаще бытовые вопросы распределяются равномерно между супругами, что, с одной стороны распределяет ответственность, а с другой - выводит женщину на новый уровень принятия решений (более серьезных и значимых). В профессионально области обязанности мужчин в области управления и принятия решений наравне берут на себя и женщины, поэтому проблема лидерства становится все более актуальной, и не обходит стороной и семейный быт.
Как психологи, мы все чаще сталкиваемся с семейными проблемами, связанными с невозможностью и нежеланием ее членов искать компромиссы в спорных ситуациях и идти на уступки друг другу.
Что же лежит в основе этих конфликтов и как их преодолеть?
Как известно, выделяют два основных типа лидеров: «формальный» и «неформальный». В семье всех ее участников мы тоже можем разделить по этому принципу, и, как правило, мужчина является «формальным» лидером (открыто принимающий решение), а женщина – «неформальным» (остается в тени, но имеет силу и авторитет).
Сразу стоит отметить, что данная ситуация для семейных отношений считается наиболее удачной и бесконфликтной и со стороны женщины требуется не мало сил и искусной мудрости, чтобы создавать у мужчины ощущение ведущего в семье, оставаясь при этом на вторых позициях.
Но, к сожалению, подобные истории случаются редко в наших семьях, и чаще всего мы сталкиваемся с другими моделями поведения:
Женщина – лидер. Брак, в котором жена постоянно демонстрирует свое превосходство и не считается с мнением мужа.
Мужчина – лидер. Брак, в котором, как правило, мужчина пользуется успехом в обществе и на работе, полностью контролирует все основные сферы жизни семьи и не нуждается в советах со стороны.
Оба партнера – лидеры. Самая сложная семейная ситуация, часто приводящая к разводу. Каждый пытается доказать свое превосходство и убедить в правоте своего мнения. Подобное поведение, как правило, приводит к взаимному раздражению, недовольству и ссорам.
В семье нет лидера. Подобные семьи также обречены на неудачу, просто хотя бы по тому, что кто-то должен принимать решения и брать на себя ответственность.
Ошибочно многие психологи пытаются выделить дополнительно модель, так называемых, «равных» взаимоотношений, но на наш взгляд это утопическая иллюзия и в любых взаимоотношениях рано или поздно выявляется доминирующий скрытый или явный лидер.
Говоря о проблемах лидерства в семье, стоит отметить ряд моментов:
Модель отношений в семье формируется с первых дней совместной жизни. Поэтому стоит с самого начала обращать внимание: как складываются ваши взаимоотношения, как вы распределяете ответственность и принимаете общие для семьи решения. Если на этом этапе у вас возникают спорные моменты, не стоит ждать, что все рассосется само собой со временем, нужно разговаривать и обсуждать, что является проблемой и как ее лучше разрешить.
Любой лидерский посыл должен нести в себе в первую очередь пользу для всех членов семьи, а не для кого-то одного.
Формирование своей лидерской позиции, в первую очередь – это не возможность унизить и оскорбить другого, это необходимость брать на себя ответственность за принятые решения в отношении благополучия семьи.
Не стоит рассматривать семью как поле боя за свои позиции.
Не стоит ждать гибкости и лояльности от мужчин, если ее не было изначально и вы к этому были готовы.
Не стоит прогибаться под мнение партнера, если оно вас категорически не устраивает, но по каким-либо причинам вы боитесь ему об этом сказать.
Если вы хотите спокойной и справедливой атмосферы в семье, стоит научиться слушать, правильно и доступно доносить свои мысли и уметь находить компромисс даже в самых безвыходных ситуациях.
И в заключении хочется еще раз отметить, что за благополучие отношений и благоприятный эмоциональный климат в семье несут ответственность оба супруга.
Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:
Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию:
Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц. Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта. Материал будет немедленно удален. Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях. Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.
На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.