Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера -11

Автор статьи: Лидия Агеева

Техника «Семь правил»

Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера 11Цель: обучение партнеров конструктивному сотрудничеству и практике позитивного поведения.

Время, необходимое на выполнение техники: 20-30 минут.

Инструкция. Специалист знакомит и обсуждает с  партнерами

«7 основных правил гармоничных отношений»:

 1.Не критикуйте, а предлагайте конкретные изменения в поведении партнера.

2.Не домысливайте и не говорите за партнера об его чувствах и мыслях, говорите только о своих.

3.Не используйте словосочетания: «Ты всегда...» или «Ты никогда...», говорите о конкретномслучае(сегодняи сейчас).

4.Не используйте категории «правильно/неправильно» и «плохой/хороший», попробуйте найти компромиссное решение.

5.Используйте сообщения «Я чувствую...» вместо сообщений «Ты...», например:  вместо  «Ты –эгоист, ты меня игнорируешь» попробуйте сказать  «Мне очень обидно (я чувствую обиду), когда ты меня не замечаешь».

6.Будьте откровенны и честны: говорите, что думаете, и думайте, что говорите.

7.Используйте позитивные обмены (поддержите и примите друг друга), приводящих их к взаимному удовлетворению: « Я в порядке — ты в порядке», «Я имею значение — ты имеешь значение» и т.д.

Далее специалист:

*объясняет партнерам суть действия «магического соотношения 5:1» Дж. Готтмана: стабильные отношения возможны тогда, когда во взаимоотношениях пары в пять раз больше преобладают положительные чувства и взаимодействия, чем негативные. Например. Если партнер посмотрел на своего партнера негативно, то ему стоит сразу же компенсировать  свой негативный взгляд  пятью улыбками, шутками, комплиментами и тактильными прикосновениями-поглаживаниями.

 *знакомит с различными стилями партнерской коммуникации: 

а)«переменчивые пары», для которых в общении характерны: *высокий уровень  позитива и негатива, *прочность и стабильность (адресная критика компенсируется комплиментами на вербальном и невербальном уровнях), *экспрессивность общения (громкое и открытое, с юмором и любовью выражение чувств), *ценность  своей индивидуальности, своего собственного пространства (физического и психологического), *сохранение ореола романтики и страсти (даже при создании впечатления ухода в конфликт), *эгалитарность и андрогинность.

б)«неконтактные пары», для которых в общении характерны: *низкий уровень позитива и негатива, *нахождение, при обсуждении конфликтных ситуаций, общее и минимизирование важность открытого выражения различий, *уверенность в том, что время примирит их, и что проблемы имеют обыкновение разрешаться сами собой, и нет необходимости их обсуждать.

в)«валидаторы», для которых в общении характерны: *непосредственные уровни позитивного и негативного влияния, *легкое и спокойное взаимодействие, *возникновение конфликта при обсуждении важных вопросов, * подтверждение слов другого при описании проблемы (кивание, акцентирование внимания на чем-либо и т.д.), *проявление  эмпатии (временами дает партнеру знать, что понимает его видение конфликта, даже если не согласен с ним), *совместная работа над решением общей проблемы, *акцентирование на «мы», чем на индивидуальные цели, *разделение физического и психологического пространства, в том числе и своих ежедневных обязанностей.

Для улучшения   взаимоотношений, партнерам стоит: а) решать проблему в спокойном состоянии, а не негативных эмоциях; б)отходить в решении проблем от защитных стилей, негативных высказываний, претензий и т. д; в) показывать супругу его ценность: говорить, слушать и показывать партнеру понимания его слов, акцентируясь на реагирует на эмоциональное состояние своего партнер (извинения, комплименты, признании его чувств и принятии на себя ответственности за то, что другого человека что-то беспокоит или расстраивает); г)постоянное обучение и регулярную работу по улучшению взаимоотношений, попыток найти новые способы коммуникаций и оптимального взаимодействия.

Примечание. Ничтожно малое количество положительных сигналов и попытки манипулировать друг другом с помощью отрицательных приемов взаимодействия приведут к конфликтам в паре.

Результат: изменение дисфункциональных (отношения, не приносящих эмоционального удовлетворения) поведенческих паттернов (устойчивое повторение собственного поведения или мышления для достижения определенных результатов) партнеров.

Ценность техники: в достижении прогресса в построении позитивных взаимоотношениях, партнеры осваивают общение в условиях конфликта без взаимных обвинений в его возникновении 



Просмотров: 526
Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии




Другие новости по теме:

  • Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера -10
  • Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера -5
  • Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера -7
  • Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера -6
  • Техники и приемы работы при сексуальных комплексах партнера -9
  • Техники работы при сексуальных комплексах партнера -8
  • Техники работы при сексуальных комплексах партнера - 12
  • Техники работы при сексуальных комплексах партнера-4
  • Техники работы с супругами при сексуальных комплексах партнера -2
  • Техники работы с супругами при сексуальных комплексах партнера-3
  • Техники работы с парой при сексуальных комплексах партнера -1
  • Урок для родителей. Осторожно, думайте что говорите!!!
  • Я чувствую, что теряю его. Что делать, если он отдаляется от меня?
  • Ребенок просит, чтобы ему говорили при все, что его больше всех любят. Как реагировать?
  • Кризис 2-3 лет и его значение для психологического развития человека
  • Как найти время, если его катастрофически не хватает? Купите его!
  • Легко говорить, что откажешься от богатства, если его не имеешь!
  • Место психотерапевта (психолога) и его клиентов – или в чем разница взаимодействия
  • Кто такой домашний тиран? Его признаки. Что делать, если оказались в его «лапах»?
  • Оптимальная стратегия поведения жены при измене мужа или его уходе из семьи
  • Работа или жизнь? О том, что если целиком уйти во что-то одно, можно остаться ни с чем.
  • Для чего нужен психолог и как его выбрать? Руководство при выборе психолога
  • «Не говорите мне, что делать и я не скажу, куда вам нужно пойти» или «Доверьтесь специалисту»
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 7
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 5
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 9
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 4
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 8
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 7
  • Выбор партнера для брака (отношений) или каких партнеров выбирать нельзя - 6



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь