Деловой гардероб и психология. Закодировать нужное послание.

Все знают, что первое впечатление нельзя произвести дважды.

У вас важная встреча, собеседование или интервью?

Тогда ваш образ должен служить вашим целям и транслировать то послание, которое вам важно донести.

Для большинства людей вопрос выбора делового гардероба усложняется дилеммой между желанием подчеркнуть свою индивидуальность и достоинства фигуры и соответствием правилам и принципам делового стиля.

Основополагающее условие в этом вопросе – здравый смысл и хороший вкус.

Деловой женщине, к примеру, приходится искать компромисс между желанием подчеркнуть свою женственность или полностью ее исключить Деловой мужчина выбирает между личным стилем и классической сдержанностью.

Не стоит переживать, что классический деловой стиль одежды, предписанный дресс-кодом, не соответствует вашему характеру и не является "вашим" избранным стилем. На рабочем месте ваш имидж - это инструмент, а не исповедь. Используйте его, не боясь, что вы врастете в него. То, что ваша деловая одежда несет крайне слабый отпечаток вашей личности - это нормально и в этом нет ничего страшного.

Первое, о чем стоит помнить при выборе делового костюма –это то, что деловой образ имеет важное информативное значение для тех, кто видит вас впервые.

Информационная функция одежды проявляется в том, что одежда транслирует самую разную информацию о своем хозяине, подчас даже ту, которую лучше скрыть. Эта трансляция затрагивает бессознательную сферу восприятия человека.

Такие детали, как силуэт, цветовая гамма, аксессуары, на бессознательном уровне создают представления и образы, окрашенные определенным отношением, как то ..доверие, приятие, либо напротив -недоверие, тревогу, антипатию.

Также одежда информирует о происхождении, вкусе, привычках, настроении, доходах своего владельца. Интересно, что в дословном переводе с латинского слово «костюм» означает «образ жизни».

Исследования показывают, что почти все взрослые могут по одежде определить социальный статус человека и примерно указать род занятий.

Даже дети успешно используют этот признак. В одном из исследований испытуемым - десятилетним детям - предъявлялись фотографии наборов одежды. Оказалось, что испытуемые достаточно точно определили социальный слой, к которому может относиться человек, носящий «такую» одежду, и черты его характера.

Что же в одежде наиболее информативно?

На что в первую очередь важно обратить внимание деловому человеку, подбирая себе одежду?

Большинство специалистов так отвечают на эти вопросы: наиболее информативны в одежде признаки статуса личности - это цена, силуэт, цвет.

Подбирая одежду для собеседования или важной деловой встречи, мы должны помнить, что

наше бессознательное населено символами, образами и психическими представлениями, которые могут быть как общими, так и индивидуальными. Угадать индивидуальную систему символов и представлений конкретного человека (вашего потенциального работодателя, например), общаясь с ним в первый раз, практически невозможно, но можно и стоит опираться на общие.

Знания о психологии цвета могут стать очень полезными и практически применимыми в ситуации подбора цветовой гаммы для делового гардероба.

Цветовое решение одежды - очень тонкий вопрос, ведь необходимо выглядеть профессионально, ответственно, серьезно и в то же время сохранить индивидуальность.

Статус делового человека в глазах окружающих повышают ахроматические цвета - черный, белый, серый. Подходят и такие цвета, как синий, оливковый, коричневый, пастельные тона, «цвета экологии» (это все приглушенные оттенки природы: цвет песка,

Сколько цветов уместно сочетать в своей одежде? На этот вопрос есть только один ответ - не более трех. Иначе возникает эффект «визуальной вибрации», и картинка размываются.

Профессионалы, в основном, одеваются в черное или белое. Черный цвет подчеркивает компетентность и высокий интеллектуальный уровень, ассоциируется с законом. Белый символизирует мудрость и сострадание и ассоциируется с медициной.

Также, при выборе одежды, стоит обратить внимание, чтобы ваш индивидуальный стиль соответствовал стилю, принятому в компании/организации.. При этом прическа и аксессуары также должны поддерживать стиль одежды и быть классическими, неброскими.

Основное предназначение делового стиля -удобство для работы и респектабельный внешний вид. Именно поэтому предпочтение стоит отдать дорогим тканям, которые способны сохранять форму в течение дня.

Иногда про кого-то можно услышать: «Он (или она) выглядит стильно». Что это означает? Прежде всего, это говорит о том, что человеку удалось создать целостный образ, который не распадается на отдельные детали одежды или аксессуаров. Выглядеть стильно в деловой сфере - значит добиться в оформлении внешности гармоничного сочетания своих природных данных и деловой одежды.

Цена. Чем она выше, тем выше статус личности в глазах воспринимающих. Цену обычно «вычисляют» исходя из качества одежды, учитывая также частоту встречаемости данной модели и ее соотношение с модой.

Силуэт. Высокостатусным считается силуэт, приближающийся по форме к вытянутому прямоугольнику с подчеркнутыми углами, а низкостатусным - силуэт, приближающийся к шару. С высоким статусом несовместим, например, пиджак типа реглан, свитер, мягкие брюки или джинсы и т.д.

Есть только одно неписаное правило:

чем выше ваше положение на служебной лестнице, тем больше вольностей вы можете позволить себе в деловом костюме. В любом случае, необычные и несоответствующие деловому стилю элементы могут присутствовать в вашем деловом образе только в умеренных дозах. Лучше, если вы, модифицируя деловой костюм, ограничитесь только одной выразительной силой: цветом, фасоном или способом декорирования

При выборе делового образа, стоит помнить, что консерватизм в одежде в деловой сфере вызывает доверие и ассоциируется с авторитетностью и компетентностью.

Однако, стоит также помнить, что чрезмерная чопорность и «идеальность» образа, могут психологически отдалить собеседника от вас и вызвать бессознательные подозрения в том, что, настолько безупречный внешний образ, возможно, скрывает за собой какие-то иные несоответствия, либо,что он не достаточно живой, чтобы быть настоящим.

Основной мыслью при выборе делового гардероба должно быть то «послание», которые вы хотите закодировать в вашем образе. Посмотрите на себя глазами того человека, которого вы бы хотели расположить к себе, что из увиденного работает «на» вашу цель, а что «против»?

И конечно же стоит помнить, о том, что внешний вид, каким бы стильным и соответствующим всем критериям он не был, не сможет заменить или замаскировать некомпетентность и непрофессионализм.

Историческая справка

Деловой костюм в женском гардеробе появился в конце 19 – начале 20 веков. Именно тогда активизировалось движение феминисток, которые боролись за равноправие, в том числе за возможность самостоятельного выбора профессии. Изменился в целом образ жизни людей. Дамы стали ходить на службу, заниматься спортом (теннисом, плаванием). Именно эти веяния времени потребовали видоизменить дамский костюм. Первоначально дамы заимствовали для «рабочего» костюма предметы из мужского гардероба.

Юбки перестали быть пышными и к ним стали добавлять узкие пиджаки.

Позже английский кутюрье Редфрен создал костюм тайлер. Он состоял из длинной (не пышной) юбки, удлиненного узкого пиджака, блузки и галстука.

После войны Коко Шанель представила миру маленькое (элегантное) черное платье, костюм из джерси, в который входил кардиган и узкая юбка. В дальнейшем, для того, чтобы видоизменить и сделать деловые вещи более элегантными, их начали украшать рюшами и воротниками.

После войны женщинам предложили носить брюки, что раньше считалось и вовсе не приемлемым. В итоге, первый женский брючный костюм миру предложил Ив Сен Лоран. Узкие брюки, которые расширялись к низу чудесно подходили для повседневной работы