Прокрастинация или почему нет времени на воплощение мечты

И так начнем с первого условия: искреннее желание. Казалось бы, все и так ясно, но! Попробуем посмотреть на ситуацию на конкретном примере.

Возьмем некоего Николая Васильевича: ему 40 лет, он работает менеджером среднего звена в одной из крупных компаний. У Николая Васильевича есть мечта: он хочет стать директором филиала той самой компании, в которой сейчас работает. В беседе оказывается, что, на самом деле, Николай Васильевич не хочет занимать эту должность, а хочет зарплату, которую на данный момент зарабатывает директор филиала. То есть, он не хочет работу, он хочет деньги, которые платят за эту работу. Может оказаться, что Николай Васильевич даже не знает о должностных обязанностях директора. Ему кажется, что директор сидит в своем большом офисном кресле, раздает всем задания и получает за это деньги, и ему тоже так хочется. Но признаться себе в желании ничего не делать и получать деньги стыдно, поэтому, гораздо лучше и приятней думать о том, что хочешь должность. В таком случае Николай Васильевич предстает перед нами (а главное, самим собой) несколько в ином свете: трудолюбивой, развивающейся личностью, не боящейся преград и ответственности.

 Врать самому себе гораздо легче, чем признаться в собственном несовершенстве, пусть даже ценой воплощения мечты.

И если с этим, после посещений психолога, все еще как-то более - менее может проясниться, то предпринимать конкретные шаги для воплощения своей мечты в жизнь, уж совсем, сложно.

Вот здесь и начинает включаться наша, так широко известная, прокрастинация. Находятся постоянные отговорки: «я не умею планировать», «не могу пользоваться ежедневником, а когда не пользуюсь - постоянно забываю», « у меня аврал на работе/ заболел ребенок/ неожиданный ремонт/ срочное новое задание и т.д.», «я боюсь, что у меня ничего не выйдет, поэтому предпочитаю вообще ничего не делать».

Если мы вернемся к  Николаю Васильевичу, окажется что, кроме зарплаты директора филиала ничего больше об этой должности он не знает, а для реализации своего желания ему стоило бы узнать хотя бы: должностные обязанности, степени ответственности, сферу принятия решений. Также для получения этой должности ему стоит делать такие простые и само собой разумеющиеся вещи как: вовремя приходить на работу и добросовестно выполнять свои обязанности. Было бы не плохо заниматься собственным профессиональным развитием, интересоваться не только своей сферой деятельности но и сопутствующими, предлагать новые идеи и расширять сферу своих обязанностей. Для человека, который хочет работу расширение своего спектра обязанностей и включение в их число интересных/ любимых занятий не является сложностью или усилием, а вот для того, кто хочет только зарплату и при этом ничего не делать, добавление себе лишней работы – это уже слишком.

Люди, искренне мечтающие о чем-либо и готовые идти навстречу своей мечте, и те, кто обманывает себя и находит отговорки, ведут себя, чувствуют себя, и воспринимаются другими совершенно по-разному.