Менеджер и требования, предъявляемые к нему

   Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:
   — к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;
   — к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;
   — к руководителю по отношению к подчиненным;
   — к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.
   К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.
   Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:
   Менеджер-управляющий.
   От него в частности требуется:
   — наличие общих знаний в области управления предприятием;
   — компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;
   — владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;
   — принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.

Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

Код для вставки на сайт или в блог:
Код для вставки в форум (BBCode):
Прямая ссылка на эту публикацию: