|
Как сейчас создать качественный рост в следующем году?Автор статьи: Алина Королева
Сейчас удобное время подводить итоги и планировать новый год для себя. В итогах своего года имеет смысл обратить внимание на те планы, которые не реализовались в этом году. Понять причину, почему не реализовались?
Ответы на эти вопросы очень вас продвинут в реализации планов.
Но если мы хотим получить именно качественный рост – простого планирования и выводов мало. Для качественного роста нам необходимы планы, которые за рамками нашего сегодняшнего опыта, наших сегодняшних результатов. И, для выхода за рамки возможного на сегодняшний день, нам нужно некое допущение, которое позволит выйти за рамки своих ограничений. С ролью такого допущения прекрасно справляется письмо Деду Морозу. Стоит представить себя рядом с Дедом Морозом и сразу можно смело просить всего, что на самом деле хочешь! Отсутствие внутренних ограничений дарит нам смелость в озвучивании наших желаний. Когда желания уже сформулировали, то вы как будто задали пункты назначения вашему внутреннему навигатору. Теперь неосознанно вы будете искать возможности реализовать загаданное, из всех вариантов выбора вы будете брать тот, который приближает вас к намеченным целям! Поэтому, выберите время, включите Новогоднюю музыку и пишите свои письма Деду Морозу! Если вам такое допущение не по душе, найдите другое, которое временно снимет внутренние блоки и даст выйти за рамки возможного. Таким образом, сформулированные желания – дают нам качественный рост в новом году!
Наша Новогодняя распродажа продолжается ссылка http://alina-koroleva.tilda.ws/page8387752.html. Нужна помощь в подборе курса под ваши задачи, пишите в личку. Покупая сейчас любую позицию из Новогоднего каталога, вы получаете в подарок марафон «Запрограммируй свой 2020 год!». Выбирая три позиции из каталога – вы получаете еще один подарок-сюрприз! Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|