У лидера нет пола, или Женщина управленец?

     Если говорить о женщинах в бизнесе, то, как правило, ставится вопрос – может ли женщина быть лидером, может ли она тягаться с мужчинам в этой сфере. Я считаю, что сама по себе постановка такого вопроса некорректна. Достаточно вспомнить историю наших древнейших предков. В те далекие времена главенствовал только один закон на  выживание. И разницы кем существо является, самцом или самкой, не было никакой. Перед дикой природой все были равны.

     Сегодняшнее понятие «слабый пол» возникало постепенно, в процессе социализации человечества, когда женщине «повесили табличку» – сиди у плиты, убирай жилище, воспитывай детей. Постепенно в это поверили сами женщины и безропотно стали подчиняться такому положению дел. Современность вносит свои коррективы, сегодня женщина уже не хочет довольствоваться ролью кухарки. Она активно покоряет как высоты политики, так и высоты бизнеса.

    Чтобы понять, отличается ли в бизнесе женщина от мужчины, нужно понять, что такое лидер-управленец. Управление можно условно разделить на две составляющие – собственно организация бизнес-процесов и контроль. Первая часть основана на специальных знаниях, вторая - базируется на врожденной способности подчинить себе окружающих так, чтобы им было приятно подчиниться. Казалось бы, чего проще, составь критерии оценки труда и потом спрашивай по ним отчеты. Контроль всегда связан с некоторым «наездом» на исполнителя: «Почему ты не выполнил задание?», - на что тот вынужден включать механизмы психологической защиты. Так происходит, если начальник не «настоящий», что, кстати, быстро понимают сослуживцы. Настоящему руководителю мы подчиняемся с удовольствием, так как подсознательно (на уровне инстинкта) чувствуем в нем лидера, что входит в понятие управленческого авторитета. И в этом отношении мужчины ничем не лучше женщин. Бизнес-леди проявляет себя еще в раннем детстве, раздавая команды в песочнице. Она всегда в центре, всегда что-то организовывает, сплачивает вокруг себя людей, одним словом - управляет. Это, если хотите, судьба.

  Женщины, не надевайте на себя социальную паранджу, не бойтесь мужчин, они такие же слабые, как и вы, только стесняются в этом признаться.

    Смелее занимайте управленческие посты, и не только в бизнесе -  вплоть до президента страны. Ваши конкуренты мужчины проигрывают вам при прочих равных условиях в главном -  вы обаятельны!  

Приложение.
Тест на лидерские качества:

Определите свой психотип, выбрав из каждой пары утверждений то, которое вам больше подходит.
Кто вы:

1. Экстраверт (Е) или интроверт(I)?

Е – Вы человек открытый и легко сходитесь с любым человеком

 I- Вы неторопливы, сдержаны в общении, не спешите знакомиться.

 S- Вы больше практик, чем теоретик.

N- Ваши творческие способности выше практических.

3.Логик (T)или этик (F)

 T- Вы ставите логику выше чувств, судите о других рационально.

F- Вы склонны идти на компромиссы в делах ради хороших отношений.

 P - Вы можете гибко приспосабливать к условиям свои решения. Не терпите формализма.

J- Вы последовательны в работе, решения принимаете однозначно и не любите их менять.

А теперь можно написать формулу своего психотипа, состоящую из четырех букв. Найдите себя в таблице.

Примечание: Чтобы точнее определиться со своим психотипом, попросите тех, кто хорошо вас знает ответить за вас на эти вопросы. Наиболее часто встречающиеся ответы будут близки к истине.

Карнаух Иван

коуч