Как сильные женщины теряют мужчин

  В современном обществе распределение социальных ролей по гендерному признаку уходит в прошлое. Это, по моему мнению, не плохо и не хорошо, просто так есть, и не учитывать этот факт невозможно. Но последствия этого, если на них не обращать внимания могут доставить много хлопот. Когда мужские роли начинают исполнять женщины (женщина- начальник, руководитель, управленец), то нельзя не учитывать того, что вместе с преимуществами, которые дамы получают, они вынуждены будут принять и ограничения, соответствующие мужским ролям. И одним из них будет запрет на слабость и эмоциональность. Конечно, в том, чтобы быть сильной и меньше демонстрировать оттенки своего настроения, некоторые видят лишь плюсы. При этом не хотят признать, что такая модель поведения постепенно приводит к тому, что женщина становиться руководителем и в отношениях с мужчиной.

  Безусловно подобная модель женского поведения очень импонирует определенному количеству мужчин. Но беда в том, что качество этих мужчин не удовлетворяет самих женщин. Зачастую это мужчины, для которых модель подчинения вполне приемлема, и они воспринимают её вполне нормально. Конечно мужчины с подобным складом характера устраивают далеко не всех женщин. Иногда женщины предполагают, что, добиваясь успехов в карьере, они становятся равными с мужчинами, которые в свою очередь, тоже успешны в этой сфере жизни. На этом основании, дамы считают, что они могут легко построить отношения с такими мужчинами.

  В начале таких отношений в паре действительно все великолепно, поскольку общность интересов и привычек играет положительную роль. Но в дальнейшем зачастую ситуация меняется. Дело в том, что хорошего руководителя отличает наличие сильно выраженных лидерских качеств и понимания, необходимости держать все под контролем. В таких отношениях рано или поздно настает момент, когда партнёры сталкиваются с проблемой лидерства в паре. Мужчина естественно предполагает, что он должен быть лидером, и не может согласиться с тем, что женщина желает во всем быть с ним наравне. В особенности, таких мужчин раздражает то, что женщины переносят в отношения желание контролировать его постоянно. Такой перенос тотального контроля женщиной из профессиональной деятельности в отношения зачастую является, тем самым разрушающим моментом, после которого мужчина просто уходит из них. Являясь, как и женщина, лидером он испытывает очень сильное раздражение, когда его пытаются контролировать. Делает он это не потому, что негативно относится к самой женщине, его, в большинстве случаев, не устраивают условия, при которых женщина хочет строить отношения.

  Женщина, имеющая высокий социальный статус, это хорошо, но все же мужчина хочет заботиться и защищать в первую очередь женщину, а не успешную руководительницу.

Живите с радостью!                                                           Антон Черных.