|
Конфликтные личности. Как выявлять людей склонных к конфликтам.Конфликтные личности. Как выявлять людей склонных к конфликтам.Умение вовремя определить конфликтную личность, позволит вам избежать негативного опыта в отношениях. Будь то любовь и брак, деловое партнерство или другие виды социальных связей. Неуправляемые эмоции, экстремальное поведение, озабоченность и постоянное обвинение других. В их характере увеличивать и поддерживать межличностные столкновения, а не уменьшать и разрешать их. Регулярные запугивания, преследования, унижения, слухи и раздражение… Как распознать склонность к конфликтам на ранних стадиях общения? Слова. Эмоции. Действия.Пожалуй, легче всего следить за тем, что они говорят. Модель поведения «все или ничего» это про них. Они не видят полутонов и воспринимают окружающих либо хорошими, либо плохими. На ряду с чем, совершенно не способны задуматься и увидеть свою роль в проблемах, постоянно обвиняя других. Чем чаще вы видите это, тем более вероятно, что вам придется регулярно сталкиваться с подобным будущем. Не поддавайтесь их красивым словам – они могут скрывать некоторые очень уродливые поступки в ваших будущих отношениях, будь то романтические, рабочие или социальные связи. Как вы себя чувствуете рядом с этим человеком. Вам комфортно или вы находитесь в обороне? Есть ли ощущение, что вам нужно постоянно оправдываться в их присутствии? Вы сердитесь на них или злитесь на кого-то другого, после того, как они говорили о ком-то еще? Эмоции заразительны, а с высоким уровнем конфликтов очень заразны. Вы можете поймать страх или ярость человека, которые нанесут вред вам или вашим близким. Конфликтные люди всегда пытаются собрать отрицательных сторонников вокруг, чтобы заручится поддержкой. Не участвуйте в их битвах! Есть ли у человека история экстремального поведения? Оправданий быть не может. Усталость и напряженный рабочий день, нервы и ответная реакция на действия кого-либо… Будьте бдительны, если 90% людей не поступило бы так, вы имеете дело с серьезным сигналом. Даже при однократном повторении. Конфликтные люди могут месяцами скрывать от вас диапазон своего негативного поведения. Если вы не видели их в кризисе или близких отношениях, вы, возможно, не знаете всего потенциала. Кроме состязательного характера и хронической неспособности видеть свою роль в проблеме, эти индивидуумы так же могут обладать некоторыми чертами 5 расстройств личности. Вот краткий обзор общих моделей поведения.Социопаты или психопаты. Антиобщественные личности могут быть чрезвычайно очаровательными и обманчивыми. Все это сочетается с крайней жестокостью ради достижения своих целей. Проявляя агрессию и нанося вред другому, они не мучаются угрызениями совести впоследствии. Наказывая своих партнеров за несоответствие своим собственным желаниям, они все так же ожидают секса и привязанности даже после того, как причинили боль. Действительно боясь, что над ними будут доминировать, они стараются поставить себя выше других. Нарцисстические личности. Большинство людей знакомы с их самопоглощением, но кроме того они интенсивно фокусируются на своих Целях вины. Они постоянно обвиняют других, часто публично, в попытке доказать, что они являются высшими существами. Они применяют множество оскорблений к своим партнерам, но в то же время требуют восхищения и любви. Оправдывая свое поведение тем, что к ним относятся так несправедливо. Тем не менее, они не имеют реального сочувствия к кому-либо. На рабочем месте они известны тем, что «пинают» (тех, кто ниже них), и «целуются» (с теми, кто выше). Чтобы руководство не понимало, насколько они плохи. Издевательства и сексуальные домогательства легко вписаться в их стремление к власти и превосходству. Нарциссы характеризуются основополагающим страхом быть неполноценными или бессильными, поэтому они постоянно ставят себя выше других людей, стремятся смотреть на окружающих сверху вниз. Пограничные личности. Они озабочены отношениями и цепляются за них. Однако рано или поздно начнут относиться к своим партнерам, детям, родителям, сотрудникам, боссам и другим как к причине вины за любой воспринимаемый отказ. Их ярость может быть весьма опасна: физически, эмоционально, юридически, финансово, репутационно или иначе. Тем не менее, их настроение качается в обоих направлениях. Поэтому они очень быстро переходят от дружелюбия к злости, и обратно. Из-за глубокого страха быть брошенными, они постоянно цепляются и требуют успокоения, что чередуется с приступами ярости, когда они чувствуют себя брошенными и часто заставляет людей отказываться от них. Параноики. С подозрением относятся ко всем окружающим и везде видят заговоры, которые блокируют их карьеру, дружбу и семейные отношения. Они могут нести обиды в течение многих лет, а затем наказывать того, кого считают виновным. Они боятся быть преданными окружающими, поэтому могут слишком остро реагировать и нападать на тех, кого боятся, что, как правило, побуждает людей сторониться их. Наигранные. Эта личность чаще всего ассоциируется с драмой и бесконечными эмоциональными историями. Тем не менее, они часто обвиняют своих партнеров в преувеличенном или сфабрикованном поведении, чтобы причинить им боль или манипулировать ими. Постоянно чувствуют себя обделенными и обиженными реакцией окружающих. Пытаются находиться в центре внимания и атакуют, когда терпят неудачу. Часто публично критикуют поведение других в попытке получить сочувствие и больше внимания. Важно отметить, что многие люди с расстройствами личности не склонны к ссорам. Но если вы встретили кого-то высококонфликтного, то факт, что у него также есть черты расстройства личности, означает, что они вряд ли будут иметь представление о своем поведении и вряд ли изменятся. Знание этих шаблонов облегчает их обнаружение. Все это требует практики и людям свойственно ошибаться. Поэтому не лишне посоветоваться, прежде чем принимать на себя серьезные обязательства, такие как брак или сотрудничество. Всегда легче избегать отношений с самого начала, вместо того, чтобы пытаться выбраться после болезненного опыта. Консультация психолога поможет вам прийти к правильному решению. Категория: СТАТЬИ » Статьи по психологии Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|