ТИПЫ ЛИЧНОСТИ В СЕМЬЕ - Коллекция типологий, классификаций типов личности - Вадим Сысуев.

Нарицын Николай Николаевич

MMPI - МИННЕСОТСКИЙ МНОГОФАЗНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК. Опросник, разработанный в 1940 г. американскими учеными С. Хатауейем и Дж. Мак-Кинли (S. Hathaway, J. McKinley, университет штата Миннесота), для клинического изучения синдромов пато-характерологического развития личности. 1 – ипохондрия 2 – депрессия 3 – истерия 4 –психопатия 5 - мужественность – женственность 6 – паранойя 7 –психастения 8 – шизофрения 9 – гипомания 10 - экстраверсия - интроверсия.

СМИЛ (Стандартизированный метод исследования личности) - отечественный вариант ММРI

Тест РСК представляет собой менее известный опросник, позволяющий определить то, в какой степени испытуемое лицо склонно к принятию рискованных решений в экстремальных ситуациях.

Тест КУ-сорт имеет около 50-ти утверждений, по реакциям на которые испытуемого лица можно судить о степени его зависимости или независимости от изучаемой малой социальной группы, определять уровень его общительности, выявлять наличие у него потребности к самоутверждению в рамках малой или крупной социальной группы (отдел, подразделение, коммерческая структура) или стремление избегать любых обострений и конфликтных ситуаций.

Тест ТОМАСА помогает выяснять, а в ряде случаев и прогнозировать поведение кандидата в острых конфликтных ситуациях и чрезвычайных положениях.

Тест УСК позволяет устанавливать уровень субъективного контроля испытуемого лица за развитием событий в жизненно важных для него ситуациях.

"Типология любви" Т.Кемпера. Т.Кемпер один из немногих, кто попытался интерпретировать чувство любви через какие-либо схемы. Человеческие чувства вообще с большим трудом поддаются какой-либо формализации с последующей "объективной" интерпретацией. Кемпер же попытался в рамках разрабатываемой им социально-интерактивной теории эмоций [2] в явном виде задать выделение вариантов любви используя "проверяемые", с точки зрения теории, факторы. Модель Т.Кемпера основывается на двух незвисимых факторах, которые присутствуют в любых взаимоотношениях (не только межличностных, но и тех, субъектами которых выступают целые социальные системы, например государства). Таковыми по Кемперу являются: власть, т.е. способность силой заставить партнера сделать то, чего ты хочешь, и статус - желание партнера идти навстречу требованиям субъекта. Искомый результат во втором случае достигается таким образом не силой, а благодаря положительному отношению партнера. Базируясь на этих двух факторах, Т.Кемпер выделяет семь типов любовных отношений в паре: романтическая любовь, в которой оба члена пары обладают и статусом, и, поскольку каждый из них может "наказать" другого, лишив его проявлений своей любви, властью по отношению к партнеру; братская любовь, основывающаяся на взамном высоком статусе и характеризующаяся низкой властью - отсутствием возможности к принуждению; харизматическая любовь, в которой один партнер обладает и статусом и властью, другой - только статусом. Примером таких отношений в ряде случаев могут быть отношения в паре учитель - ученик; "измена" - один партнер обладает и властью и статусом, другой - только властью. Примером таких отношений, давшим название этому типу, может быть ситуация супружеской измены, когда для партнера, вступившего в новые отношения, супруг сохраняет власть, но уже не вызывает желания идти ему навстречу, т.е. теряет статус; влюбленность - один из партнеров обладает и власть и статусом, другой - не пользуется ни тем, ни другим. Иллюстрацией таких взаимоотношений может быть односторонняя, или "безответная" любовь; "поклонение" - один партнер обладает статусом, не обладая властью, другой не обладает ни статусом, ни властью. Такая ситуация возникает при отсутствии реального взаимодействия между членами пары, например, при влюбленности в литературного героя или в актера, знакомого лишь по фильмам; любовь между родителем и маленьким ребенком. Один партнер здесь обладает высоким статусом, но низкой властью (ребенок), другой (родитель) - низким статусом, так как любовь к нему еще не сформировалась, но высоким уровнем власти.

Для кадровых агентств:

Степень риска неблагонадежности; Уровень самостоятельности в принятии решений; Распределение приоритетов по шкалам: деньги - дело семья - работа отдых - труд Креативный потенциал; Ипохондрические тенденции (прогноз болезненности) Степень умения сосредоточиться на поставленной задаче; Склонность к работе в автономном режиме, или в коллективе;

Проанализировав перечисленные типологии мы сформулировали теорию совместимости, которая позволяет прогнозировать и оценивать психо - физиологическую совместимость людей. Вадим Сысуев.