КОГАН Владимир

Михайлович (1903— 1985) — российский психолог, специалист в области афазиологии, патопсихологии, дефектологии, психологии труда. Д-р психологических наук (1963). Окончил Московский медико-педологический ин-т (1925) по специальности педология . Ученик (аспирант) Л.С. Выготского (1925—1929). Профессиональная деятельность в качестве психолога началась под руководством И.Н. Шпильрейна в 1923 г. в Лаборатории промышленной психотехники НКТ СССР. Занимался профессиографией, рационализацией рабочих мест, профессиональной подготовкой, психологическими проблемами нормирования труда, исследованием трудовой мотивации (Психологический анализ профессий с точки зрения обучения // Кадры социалистической промышленности, 1931). Одним из первых отечественных психологов изучал влияние обратной связи на эффективность труда. Опыт, накопленный в области психологии труда и промышленной психотехники, К. использовал в теории и практике врачебно-трудовой экспертизы. (Принципы психологического изучения изменения работоспособности у нервно-психических больных// Проблемы врачебно-трудовой экспертизы. 1935; Трудоустройство психически больных. Инструктивно-методические материалы по вопросам ВТЭ и трудоустройства. Сб. № 2. 1940). Возглавлял психологическую лабораторию Центрального ин-та экспертизы трудоспособности инвалидов (ЦИЭТИН) (с 1934 по 1972). Диагностику и прогноз трудоспособности К. строил на основе понимания психологической сущности труда, рассматривая целенаправленность и произвольность в качестве основных свойств трудоспособности, а социальную природу труда — как ведущую характеристику, определяющую принципы формирования, восстановления и оптимизации работоспособности. Подчеркивал доминирующую роль сознания, произвольной регуляции в компенсации дефектов (Роль сознания в процессе компенсации / Организация труда и трудоустройства инвалидов, 1948). Систематизация дефектов работоспособности и знание мира профессий позволили К. разработать психологическую классификацию профессий в целях трудоустройства инвалидов. В годы ВОВ, работая в эвакогоспиталях, занимался восстановлением боеспособности раненых и трудовым обучением инвалидов войны вследствие черепных ранений и ранений верхних конечностей. В послевоенные годы К. — организатор трудоустройства инвалидов войны, занимался восстановительным обучением при афазиях вследствие ранений черепа. На эту тему защитил докт. дис: Восстановление речи при афазии (1962). Создал метод диагностики снижения умственной работоспособности. В соответствии с тремя группами инвалидности выделил три степени снижения умственной работоспособности, не специфичные для различных заболеваний. К. — автор ряда экспериментальных методик исследования умственной работоспособности, ставших классическими в практике врачебно-трудовой экспертизы. (Психологические исследования в практике врачебно-трудовой экспертизы, тт. 1-3, ред. и соавт., 1969, 1971, 1974). В. В. Болтенко

Просмотров: 924
Категория: Словари и энциклопедии » Психология »




Другие новости по теме:

  • “РОЛЬ ТРУДА В ПРОЦЕССЕ ПРЕВРАЩЕНИЯ ОБЕЗЬЯНЫ В ЧЕЛОВЕКА”
  • Динамика работоспособности
  • Динамика умственной работоспособности
  • Задачи психологии труда
  • Закон о равной оплате труда 1963 г. США
  • Изменения в процессе труда
  • Методика «Дифференциальная оценка состояний сниженной работоспособности»
  • Методы нормирования труда
  • НЕУДАЧИ В СОХРАНЕНИИ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
  • Объект психологии труда
  • Объем потенциала мотивации труда
  • Организация труда
  • ПРЕДМЕТ ЭКСПЕРТИЗЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
  • Предмет психологии труда
  • Профессиональное общение в психологии труда
  • Роль трудовой реабилитации
  • Содержание экспертизы образовательного учреждения
  • Сохранение профессиональной работоспособности специалиста по кризисному вмешательству
  • Трудовая деятельность пожилых людей и инвалидов
  • Уровень физической работоспособности
  • ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЧИНЫ СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
  • Фазы работоспособности
  • ХАРАКТЕР ТРУДА и СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА
  • Численность граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости по вопросам трудоустройства
  • ЭКСПЕРТИЗЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОДЕРЖАНИЕ
  • ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА
  • Эффективность труда
  • психологические признаки труда:



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь