Трудовая деятельность пожилых людей и инвалидов

Граждане пожилого возраста и инвалиды могут приниматься на работу, доступную им по состоянию здоровья, на условиях трудового договора. Гражданам пожилого возраста и инвалидам, работающим на условиях трудового договора, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (см. Федеральный закон «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» от 17.05.1995 г. Ng122-ФЗ, «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г. Ng181-ФЗ). Законодательством не установлены ограничения прав указанных граждан, связанные с их возрастом (см. ст. 3 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г.  Ng197-ФЗ).