ЗАКОН ЙОРКСА-ДОДСОНА

установление зависимости качества (продуктивности) деятельности от интенсивности (уровня) мотивации. Первый 3. Й. — Д. утверждает, что по мере увеличения интенсивности мотивации качество деятельности изменяется по колоколообразной кривой: сначала повышается, потом, после перехода через точку наиболее высоких показателей успешности деятельности, постепенно понижается. Уровень мотивации, при котором деятельность выполняется максимально успешно, называется оптимумом мотивации. Согласно второму 3. Й. — Д., чем сложнее для субъекта выполняемая деятельность, тем более низкий уровень мотивации является для нее оптимальным. Из этих законов следует важный практический вывод: любая активация организма (напр., стресс, напряженность) оказывает положительное влияние на результаты труда (мобилизует организм и способствует преодолению возникших в труде препятствий) до тех пор, пока она не превысила определенного критического уровня. При превышении же этого уровня в организме развивается так называемый процесс гипермобилизации, который влечет за собой нарушение механизмов психической саморегуляции, ухудшение результатов деятельности вплоть до ее срыва.