|
|
psyoffice.ru » Словари и энциклопедии » Психология » Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. Глоссарий по книге
Двухфакторная модель мотивацииМотивационная модель Ф. Герцберга, основное положение которой состоит в том, что определенный набор (адекватный комплекс) условий труда (мотивирующие факторы) мотивирует работника и приносит ему удовлетворение в то время, как другой набор (гигиенические факторы) детерминирует уровень неудовлетворенности.
Категория: Словари и энциклопедии » Психология » Ньюстром Д., Дэвис К. Организационное поведение. Глоссарий по книге Другие новости по теме: --- Код для вставки на сайт или в блог: Код для вставки в форум (BBCode): Прямая ссылка на эту публикацию:
|
|