Женское счастье - был бы милый рядом?

Совершенно очевиден, и уже не подлежит сомнению тот факт, что в бизнесе женщины занимают  наравне с мужчинами, лидирующие позиции. И если в крупных компаниях и корпорациях непосредственными лидерами они являются не всегда, то многочисленными агентами, менеджерами, т.е. «рабочими лошадками»  бизнеса, приносящими основной финансовый успех – являются женщины. Предвижу возмущенные возгласы -руководителей : а финансовый успех чей, для кого, кому?  Конечно, в первую очередь себе, ибо и ступили на эту непростую стезю в основном ради успеха финансового и связанной с ним самореализацией.

Итак, определенные успехи имеются: достаток (величина, конечно, относительная, но, тем не менее) достигнут, карьера более или менее плавно движется. Можно сказать, что первый этап позади и хочется оглянуться вокруг. Картина часто получается странная: с мужем отношений практически никаких не осталось, он больше вроде как и не нужен, ибо после многочисленных тренингов и семинаров самооценка яростно повышена и с отсталыми слоями населения, коим теперь является муж, давно нет взаимопонимания. Финансовая зависимость тоже не актуальна, ибо семейный бюджет на 90% держится на бизнесвумен. С детьми (увы) общаться поздновато, ибо они или просто выросли или уже стабильно привыкли обходиться без вашего вмешательства в их жизнь.. И как-то грустно и одиноко.. Создается нерадостное ощущение, что построив одно, потеряла другое. Нечто неуловимое, но очень важное. А где же пресловутое женское счастье, да и в чем оно? А ведь ради этого все и зачиналось, собственно. Именно такие деловые женщины и обращаются к психологу с вечными вопросами «Что делать?» и « Кто виноват?» и именно для них написаны эти строки.

Вновь предвижу возмущенные возгласы:  «Опять вы с гендерными проблемами, мы их давно уже рассмотрели и порешали!» Однако, лукавите господа! Российская бизнесвумен – явление достойное, но, без элементарных составляющих личного счастья, несколько растерянное и явно чего-то недополучающее. Чего же? Давайте попробуем «зрить в корень».Попробуем разобраться, что и почему теряет женщина, занимающаяся бизнесом и что можно сделать, дабы  обрести гармонию.

 Но сначала небольшой экскурс в историю. Давно известно, что два пола— это, поистине, гениальное творение природы, позволяющее ей достичь в вечном единстве и борьбе противоположностей высшей гармонии. Свет и тень, жизнь и смерть, добро и зло, любовь и ненависть — буквально все в жизни построено на отрицании одного другим и на утверждении одного при помощи другого.

Еще в древнекитайской философии  говорится об универсальности дуализма мира. Античный мудрец Платон, проповедник равенства между мужчиной и женщиной, считал, что женщина уступает мужчине лишь количественно, в силе, но не качественно. Однако благодарил богов за то, что они даровали ему свободу, а не рабство, создали мужчиной, а не женщиной.

Своеобразно и не без юмора функции женщин перечислил общественный деятель того времени Демосфен: «Любовницы нужны для удовольствия, наложницы — для каждодневной заботы о нас, а законные жены — для того, чтобы рожать законных детей и вести домашнее хозяйство».

Новые значительные изменения в представлениях о взаимоотношении полов произошли благодаря христианству, Под эгидой христианской любви брак приобрел значение, которого он не имел в античном мире. Первенство и главенство мужчины, однако, не подлежало обсуждению.

Говоря о социальном статусе мужчины и женщины в средневековом обществе, не мешает вспомнить «охоту на ведьм», в результате которой были сожжены на кострах тысячи женщин. Однако определенный оптимизм внушает факт дискуссии на Македонском Соборе (585 г.), на котором, хотя и только большинством в один голос, был получен положительный-таки ответ на вопрос о том, можно ли считать женщину человеком.

Все же, ради справедливости стоит  отыскать и «светлые» пятна во взаимоотношении полов на общем темном фоне средневековья, например: противопоставить культу ведьм - культ прекрасной дамы и куртуазную любовь рьщарей к своим дамам сердца.

Эпохи Возрождения  и Просвещения благосклонно формировали гуманизм в женском вопросе. К примеру сказать, Вольтер отмечал несправедливость женской доли. Дидро полагал, что униженное существование женщины есть следствие определенных гражданских законов и обычаев. Монтескье считал, что женщина может и должна участвовать в общественной жизни. Однако, несмотря на прогрессивные взгляды философов, общество пыталось обосновать неполноценность женщин на идеологическом уровне, ограничив место и роль женщин в обществе. Интересный факт: француженок окончательно  отрезвил « Гражданский кодекс» Наполеона, 312 статья которого объявила, что женщина не имеет никаких гражданских прав и находится под опекой своего мужа.

К началу ХХ века в России разгорелся спор о причинах возникновения эмансипации, дискриминации и других явлений. После октября 1917 г. первыми декретами женщины были уравнены с мужчинами перед законом, обладая одинаковыми правами и свободами.

Очевидно, что на протяжении всей истории человечества существовали альтернативные взгляды на «женскую» проблему. Первый, наименее распространенный, утверждает, что мужчина и женщина — противоположные, но взаимодополняющие существа. Второй, более популярный утверждает, что— женщины богом или природой приговорены к своей вторичности, зависимости от мужчины, мужа, рода, общества. Как только женщина берется доказывать обратное у нее возникает чувство неудовлетворенности, так как «Богу –Богово, а кесарю – кесарево» и наполняясь  мужскими энергиями, она недополучает женских .

Известный мыслитель ХХ в. Эрих Фромм высказал мнение, что в современном обществе смысл понятия «равенство» претерпел изменение. Равенство теперь означает скорее «единообразие», нежели «единство». Мужчина и женщина стали одинаковыми, вместо того, чтобы стать равными, как противоположные полюсы. Как современное массовое производство требует стандартизации товаров, так и общественное развитие требует стандартизации человека, и эта стандартизация называется «равенством».

Остается спросить, а для чего  женщинам такое искаженно «единообразное равенство».И для чего многие к нему стремятся?

В последние годы, хотя и робко, стал звучать другой лозунг — «равенство в различии». И верно: ведь абсолютное равенство между полами ведет к маскулинизации, девальвации традиционно женских ценностей (семья, дети, любовь, забота и т. д.) и росту традиционно мужских ценностей (работа, карьера, личный успех, свобода, независимость и т. д.), и страдают от этого, прежде всего, женщины.

Думается, наша бизнесвумен сможет ощущать себя полноценно и гармонично  лишь при  внутриличностном балансе женских и мужских ценностей, осознавая и принимая их различия и не стремясь  их  преодолеть, не отказываясь от своей женской природы, не испытывая чувства вина за то, что преданность делу иногда уступает желанию быть любимой.

После сказанного очевидно неясным остается  лишь одно: «А что же делать нашей бизнесвумен? Как обрести недостающие радости и чувство внутренней гармонии?». Быть  сильным руководителем, успешным бизнесменом.- здорово, но как показывает практика - этого мало. Что это значит - искренне, а не с ботоксной улыбкой успешности ощущать себя истинной женщиной? Мой опыт практического консультанта показывает, что некоторых вполне успешных бизнесвумен (о …исконный российский менталитет!) прежде всего волнует  женское счастье, достижение которого женщиной бизнеса довольно трудно, но без которого карьера становится не столь уж привлекательной и желанной.

Ответ на вопрос: что делать – предельно прост: остановиться, оглянуться, глубоко вздохнуть, успокоиться и радостно осмотреться вокруг. Погоня за успехом превратилась в некую иллюзию жизни и это стоит признать. Поэтому, предлагаю простое упражнение: берем чистый лист бумаги, карандаш и выписываем в ряд 10 ближайших  жизненных целей на 2-3 года. Сделали? – Замечательно. Теперь проранжируйте их, т. е. выделите самую главную, второстепенную и т. д. цели. Рядом напишите ответ на такой простой вопрос, как «Кто Я?» То есть ваши главные роли в жизни (мать, бизнесмен или другие). Их должно быть не менее 5-6. А теперь проделаем простой фокус: сопоставим ваши цели и те социальные роли, которые необходимы для их исполнения. Ну, как? Все соответствует? Ведь, если в ваших планах есть пункт выйти замуж, но нет роли красивой и интересной «просто женщины», цель, скорее всего, просто не будет достигнута, так как не будут задействованы соответствующие ресурсы.. Посмотрите, какие цели на первом месте, спросите себя: «почему?», «зачем мне это?». И честно ответьте  самой себе.

Таким простым образом вы проведете очередную (и столь необходимую – раз «счастья нет») переоценку ценностей и ответите себе на вопрос «Что еще можно сделать по этому поводу?».

Выявив свои личностные ресурсы, переведите мысленный взор к ресурсам внешним, т.е. к вашему ближайшему окружению. Это ваш тыл, источник вдохновения и радости.  Мысленно поблагодарите их за это, подумайте о том, что вы любите их, независимо от того, соответствуют они вашим ожиданиям или нет, просто порадуйтесь, что они у вас есть.

Теперь, глубоко вздохните и в путь. Работать, жить, а главное радоваться своим успехам и достижениям, достойно принимать неудачи и поражения, помня о главном – в жизни должна быть радость, а радость в гармонии, и если вы родились женщиной – будьте ей всегда,  а обрести радость вам помогут ваши ресурсы. Не забывайте о них, чаще дышите глубже.и, не волнуйтесь. Все будет  хорошо!