Какие они, "Женские деньги"?

Какие они «женские» деньги?

Перед изданием моей книги «Деньги через мечту», решил попросить людей разного круга побыть «бета-тестерами» моего творения. Плюсом к положительным отзывам были просьбы дополнить мою книгу пояснением вопроса «Есть ли разница в получении денег для мужчин и женщин?». Поэтому данный текст родился в дополнение к моей книге. В нём я постарался подробно расписать с экскурсами в историю и примерами из жизни эту гендерную разницу.

Чтобы не говорили, мы всё-таки разные. Мужчины и женщины. И физиологически и психологически, некоторые даже любят слово «энергетически», но это и хорошо, потому что как раз этими различиями мы и притягиваем друг друга как разнополярные магниты. А иначе зачем?

Сразу хочу пояснить. Эта «разность» абсолютно не подразумевает деление на худшее и лучшее. На первый и второй сорт. Так же как в знаменитом Инь и Ян, эти энергии равны, и, именно вместе, они создают великую гармонию семьи, а в более широком смысле великую гармонию Мира.

И, если эти различия будут уменьшаться, стираться, то и наша потребность друг в друге будет снижаться, что, к сожалению, мы и видим на Западе. Ведь если женщина и мужчина одинаковы, то какая разница с кем жить, с женщиной или мужчиной?

Мне нравится такая метафора. Раньше когда путешественник приезжал в дальнюю страну Юго-восточной Азии, или Африки, его встречал абсолютно другой мир. Другие люди, обычаи, другое мышление. Другие улицы и дома, другая архитектура и ритуалы. Добирался же такой путник до своей точки назначения неделями, а то и месяцами. Погружаясь в другой мир, словно на другую планету.

Сейчас же мы садимся на самолёт, за несколько часов достигаем той же страны и что мы видим? Да, есть какая-то разница. В природе, людях, окружении, но она уже не принципиальная. На каждом шагу мы можем встретить супермаркет, построенный точно по тем же лекалам, что и в нашем родном городе. Точно такие же машины, точно такие же дома, на людях, окружающих нас, точно такие же джинсы. Точно такая же реклама на улицах, разве что язык другой. Проще, комфортнее, удобнее. Но нет уже того очарования, ощущения того что ты попал в другой мир.

Точно так же сравнить ритуалы ухаживания, узнавания мужчиной женщины ещё 200 лет назад. Это была встреча с другим миром. Переписка Онегина и Татьяны. Страдания молодого Вертера. Большая часть мировой литературы построена именно на этом самом столкновении двух миров.

Я не предлагаю вернуться к фракам и кринолинам. К веерам и лорнетам. Я просто говорю о том, что именно наша разность рождает наш взаимный интерес, нашу взаимную нужность, наши отношения, и не побоюсь этого слова любовь.

Я не хочу спорить со сторонниками взглядов об абсолютном равенстве полов. Психологическом, а, возможно, благодаря научному прогрессу и физическом. Моя статья посвящена женщинам, которые хотят быть женщинами и мужчинам, которые хотят быть мужчинами. Тем, кто считает сохранение гендерной разности правильным и привлекательным.

Бытие определяет сознание. В нашем случае физиология определяет психологию, а она порождает стратегии поведения.

Тысячелетиями человечество выживало в опасном мире. Сначала это были дикие звери, и человек не знал, идя в тёмный лес, вернётся ли он оттуда. Принесёт ли он богатую добычу или сам станет добычей хищника. Технологии развивались, человек становился опаснее любого хищника, однако, сам он стал самым опасным хищником для себе подобных. Homo homini lupus est, как говорили древние римляне. Набеги, сначала соседних племён, а потом и армий, в любой момент могли превратить многолетний труд крестьянина в золу и пыль. А его семью и детей в трупы или в бесправных рабов. Ещё столетие назад технологии не позволяли давать ответ на все глобальные вызовы природы. Вспомним знаменитые в нашей стране года жуткого голода на Волге, когда вымирали целые сёла.

Женщина рожает ребёнка. И, несмотря, на чудеса современной медицины, будет этим заниматься. И это настоящее чудо, вклад в семью, который невозможно оценить, да и без которой сама семья не имеет глобального смысла. И, в это время, женщина становилась беззащитной. Она не могла быстро убежать от хищника, вскарабкаться на дерево, кинуть в него копьё или размозжить камнем голову. Поэтому архетипически женщине и досталась роль «сохранения». Или по-другому «хранительницы домашнего очага». Стоит не забывать, что и после рождения ребёнка женщина некоторое время ослаблена, а так же заботится и воспитывает своё дитя.

И, именно мужчина, в ответ на этот неоценимый вклад, старается внести свой. Именно он ходит в лес за добычей, сражаясь за неё с хищниками. Именно он охраняет свою жену и ребёнка от врагов. Именно он строит убежище. То есть он «добытчик», «воин», «строитель». Он изменяет этот мир, делая его комфортнее для своей семьи.

Давайте запомним эти простые роли. Мужчина ответственен за изменения. Женщина ответственна за сохранение. Это очень важно.

Мы можем говорить о том, что в наше время вынашивание, рождение и забота не делают женщину менее защищёнными, о том, что современный быт и медицинская помощь делают вопрос выживания ребёнка не таким острым, что женщина может и дальше заниматься карьерой, перепоручив бОльшую часть забот приходящей прислуге. И мужчина кроме выполнения своей функции осеменения больше ей не нужен. Отчасти да, но только отчасти. Человек всё-таки это больше чем животное. Поэтому для человеческого ребёнка важен не только физиологический аспект выживания, но и психологические факторы. Именно ощущение заботы и любви, постоянно идущие от матери, в первые месяцы и годы, формируют в нём ощущение счастья, ощущение нужности этому миру, даёт ему энергию, которая будет поддерживать его всю жизнь. Женская энергия призванная «сохранять», как раз позволит сохранить ему своё внутреннее Я, даже в условиях внешних невзгод и не разрушиться в случае неудач. И именно эта недолюбленность может стать причиной депрессий и самодеструкции, что мы и видим в современном мире. Забежим дальше. Присутствие отца в жизни ребёнка, особенно, в более старшем возрасте, даёт ему «мужскую энергию». Энергию, которая даст силы «изменять». Бороться за место в жизни. Становиться «воином», «добытчиком», строителем себя и собственной жизни, без чего настоящий мужчина немыслим. И ни одна мать одиночка, как бы она не была умна и заботлива, не сможет дать ему эту энергию в полном объёме. Отчего мы и видим всё меньше мужчин и всё больше тех, кого мы называем «маменькины сынки».

Мы можем увидеть ясный пример, на основе современной системы преподавания. Если в детском саду и в младших классах школы количество женщин подавляющее, то уже в старших классах есть заметная доля мужчин, особенно преподавателей «мужских предметов»: труда, ОБЖ, физкультуры. А уже в университетах количество мужчин преподавателей становится если не подавляющим то очень заметным.

Именно эта базовая, архетипическая разница в мировоззрении, в стратегиях жизненного поведения и накладывает отпечаток на процесс выбора профессии и зарабатывании денег.

Риск - уверенность

Мужчина изменяет. Он борется, добывает, воюет, строит. И какая разница идёт ли он в лес добывать мамонта, рискуя повстречать саблезубого тигра, или он создаёт фирму, рискуя встретить «зубастого» конкурента, при встрече с которым, он останется раздет до нитки. После встречи с тигром или конкурентом, мужчина будет отлёживаться, потом наберётся сил и опять пойдёт. Зная, что любой поход может быть последним. Он рискует. Это в его крови.

Женщина сохраняет. Своего ребёнка, и «очаг» как средство его выживания. Она не может позволить себе рисковать. Поэтому она лучше будет изо дня в день собирать плоды и корешки. Пусть лучше помаленьку, но каждый день. Главное что бы прокормиться себе и ребёнку.

Именно поэтому, если мы откроем список Форбс, мы увидим там практически одних мужчин. Не потому что они умнее или трудолюбивее женщин. А потому что они были готовы рискнуть и выиграли. Но, обратной стороной среди опустившихся людей, алкоголиков и наркоманов, преступников мы тоже найдём гораздо больше мужчин. Потому что они рискнули и проиграли. Или не смогли рискнуть, не решились, и это разрушило их как личность. Потому что сломленный мужчина, это уже не мужчина.

В то же время, смотря на долевую составляющую владельцев малого бизнеса, мы увидим значительное количество женщин. А в некоторых «женских» областях они составляют большинство. То же самое происходит в занятость в некоторых видах вакансий. Порою очень высокооплачиваемых. Бухгалтерия, административная работа, система образования, медицина. Доля в этих областях женщин очень велика.

Именно поэтому так обманчива статистика, на которую любят ссылаться феминистки, о том, что женщины в среднем получают меньше мужчин. Мужчины рискуют, дерутся, поэтому и занимают более высокие посты, однако и больше рискуют потерять эту работу, получить психологические проблемы, спиться под воздействием постоянного стресса. Женщина же берёт столько, сколько ей нужно для комфортного проживания своего и ребёнка, для неё этот риск неприемлим.

Опять же в современном обществе обладание деньгами в семье распределяется поровну. Законы, особенно на Западе, очень неплохо защищают права женщин на общее имущество. Поэтому самой женщине драться и пробиваться зубами и когтями за богатство необязательно. Главное найти такого мужчину, который сделает это для неё и для её ребёнка. Поэтому быть женой миллионера или самим миллионером не столь большая разница в обладании финансов. И говорить о том, что женщины в современном обществе беднее мужчин, обделены в финансовом плане просто глупо.

Мужчине нужна Победа. Именно так, с большой буквы. Мамонт, миллион долларов, пост генерального директора, нобелевская премия. Он готов рисковать, отказывать себе во всём, идти, замерзая во льдах, к Северному полюсу. Именно поэтому, кстати, нобелевские лауреаты практически одни мужчины. Так же как первооткрыватели и миллиардеры. Разве женщина не может? Может. Но не хочет. Не потому что она глупее или менее стойкая и упорная. И дело не в «жестоком мире, созданном для мужчин и покорившем женщин, обрёкшем их на кухонное рабство». Нет. Потому что для неё ребёнок – высшая ценность. Она не может бросить младенца и упереться в крестовый поход на несколько лет. Не может ради будущей нобелевской премии отказывать ребёнку всём, в том числе своём внимании. Не может подвергать его жизнь опасности, схлестнувшись за деньги с жестокими конкурентами.

И даже, оказавшись на одной и той же должности, мужчина и женщина будут вести себя по-разному. Предположим «директор библиотеки». Для женщины это будет поддержание абсолютного порядка. В книгофонде, документации. Этого достаточно. А вот мужчина, оказавшись на том же самом месте, станет обязательно что-то менять. Стараться расширять номенклатуру книг, проводить какие то мероприятия, участвовать в программах, устраивать выставки в встречи. То есть действовать по своей сути «изменять».

Рывок – постоянная работа.

Для мужчины работа это битва. Битва с мамонтом, битва за урожай, битва с врагом. Периоды расслабления, отдыха и подготовки чередуются с периодами наивысшего напряжения, например в страду, или в сбор урожая, когда «день год кормит». Убил мамонта, лежишь отдыхаешь, гордишься собой, готовишься к следующему. А вот женская работа привычно, это постоянная ежедневность. Не оставишь же ребёнка голодом, даже на короткое время. Или в грязи. Поэтому ежедневный труд. Готовка, стирка, уборка. Поэтому и в работах, связанных с кропотливым ежедневным трудом женщина добивается гораздо лучших результатов. Бухгалтерия, административная деятельность, документооборот.

Если мужчину загнать в такой график, он просто взбесится. Да, женщина и мужчина могут быть бухгалтерами. Однако женщина будет именно бухгалтером, на котором лежат ежедневные скурпулёзные расчёты. Мужчина же постарается скорее взять на себя роль экономиста, финансиста, просчитывающего ликвидность новых проектов, либо оптимизацию имеющихся. В общем, женщина как обычно выберет «сохранение», а мужчина «изменение».

И говорить о том, что это снижает возможности женщины неправильно. Представьте себе крупную строительную фирму. Бухгалтер и прораб получают примерно одинаково. Но прораб мотается по объектам, материт строителей и поставщиков, решает авральные вопросы, его самого чехвостит начальство. А бухгалтер сидит и ежедневно кропотливо считает. Разве кто-то из них хуже или лучше? Разве кто-то из них обделён? Разве хотели бы они поменяться местами? Вряд ли.

Первый – главная.

Мужчина голова, женщина шея. Говорит народная мудрость. Или «За каждым великим мужчиной стоит великая женщина». И это правда. Для мужчины важно официальное главенство, для него быть первым, значит быть самым главным. Именно поэтому мужчины бьются за официальные посты и статусы. Но женщина то знает, что быть официально первым и на самом деле быть самым главным не значит одно и то же. Как говорилось в анекдоте «Мой муж решает глобальные цели. Что правильно для нашей страны в экономике и политике в мире. А я уж так. Что мы из вещей купим, куда отдыхать поедем». Поэтому мудрая женщина в семье оставляет официально первую позицию мужу, сама уходя в тень, и «серым кардиналом» влияя на принимаемые им решения. То же самое происходит и на карьерной лестнице. Быть первым конечно почётно, но в то же время и опасно. В случае проблем именно первый за них отвечает. А, как мы уже говорили, женщина рисковать не любит. И, в первые не рвётся. Оставляя себе зачастую должность заместителя, или что-то подобное. Влияя оттуда на жизнь структуры или компании, получая пусть меньше ресурсов, зато безопасно и постоянно.

Убить – приручить.

Может быть, кто то из вас помнит прекрасный ещё советский мультфильм, о том, как мудрая женщина приручает домашних животных, пока её мужчина ходит на охоту. Конфликт мужчины всегда открытый. Убить зверя или врага было его задачей на протяжении тысячелетий. То же самое мы можем наблюдать и сейчас, когда мужчина сталкивается с конкуренцией в бизнесе. Женщина же, не обладая физической силой, но вынужденная заботиться о ребёнке, не может себе позволить открытой конфоронтации. Поэтому действует окольными путями, стараясь либо договориться, либо, в лучшем случае заставить «противника» служить своим целям.

Армия – семья

Для мужчины любая иерархия это подобие армии. Каждый мужчина знает в ней своё место, и пока оно не найдено, будет стремиться его найти с помощью агрессии внутренней или внешней. Мальчиком, придя в новую школу, он подерётся с местным хулиганом. Придя на службу, столкнётся с дедовщиной. Если его занесёт в места заключения, то будет доказывать право на существование. Для женщины коллектив это нечто другое. И, даже я, психолог с многолетним стажем, не могу в двух словах объяснить его внутреннее устройство. Впрочем, некоторые мои знакомые женщины объясняют его структуру как «комок змей».

Для нас важно другое. Когда женщина вынуждена руководить мужским коллективом она рано или поздно столкнётся с попыткой мужчин оспорить её главное место в иерархии. Рано или поздно её бросят вызов, как бросают его волки из стаи вожаку. И, для того, что бы продолжить руководить, ей придётся на него ответить. Именно как мужчине, в открытую, зубами и когтями. Женские методы тут не помогут. То есть раз за разом, доказывая свою альфа-самцовость, женщина становится маскулинной, иначе говоря приобретает мужские черты. Поэтому для женщины руководство мужчинами не рекомендовано.

Таким образом, мы приходим к таким выводам.

Женщина безусловно может иметь много денег. Она может «использовать» для этого традиционное разделение ролей в семье на супруга «добытчика» и «хранителя» женщину, найдя себе настоящего мужчину, которому будет этим самому приятно заниматься. Она может комфортно зарабатывать их сама, только при этом соблюдать некоторые правила, иначе она может прийти к внутреннему конфликту со своей женственностью.

Стараться не рисковать, предпочитая уверенное развитие.
Не совершать «рывков», предпочитая ежедневную спокойную работу.
Стараться быть главной, но не первой.
Избегать открытых конфликтов, предпочитая договариваться, а лучше находить в «противнике» возможности для себя. Мудрость и хитрость, но только не открытая агрессия.
Стараться не руководить мужским коллективом. Уж лучше найти мужчину, которым она будет руководить, а она будет руководить им.

И самое главное, основное, базовое.

Женщина «хранит», пусть даже приумножает и развивает, но не «изменяет»

И это вопрос внутреннего отношения.

Женщина и мужчина могут быть равно хорошими дизайнерами интерьеров. Однако, для мужчины это будет продолжение строительства, то есть изменений. А для женщины – декорирование, повышение комфорта уже существующего «гнёздышка», то чем женщины и занимались в течение тысячелетий.

Таким образом, во всех существующих отраслях, что в госслужбе, что в бизнесе, что в корпоративных структурах, женщина может успешно найти своё место, просто помня об этих правилах, и стараясь не заниматься вещами, которые не соответствуют её натуре, находя варианты или подстраивая ситуацию под себя.

Скажу больше, на взгляд некоторых исследователей, возможности женщины в современном мире гораздо больше, чем у мужчин. Мужские преимущества, такие как физическая сила, жёсткость и убеждённость, храбрость и готовность идти на конфликт, готовность рисковать, нужны в современном мире всё меньше и меньше. В почёте гибкость и приспособляемость к постоянно меняющемуся миру, стрессоустойчивость, готовность работать к ежедневной упорной работе, приветливость и эмпатия, способность договариваться, то есть все те качества, которыми женщины обладают в бОльшей мере, чем мужчины.

Стоит добавить к этому готовность мужчин уступать женщинам в спорных вопросах, и мы поймём, что женщины могли бы уже ближайшее время потеснить мужчин на всех вершинах, что мы и видим на Западе, где всё больше женщин министров, генералов, глав государств. Только вот одновременно с этим, у подобных женщин, мы видим явные признаки потери женственности и приобретения маскулинности.

Именно поэтому мудрые женщины и не стремятся добиться этого, ценя свою женственность, ценя свою энергию, видя в них основу для своего истинного счастья.