Конкуренция по-мужски и по-женски. О разности мировосприятия полов.

Основное отличие женской конкуренции от мужской в том, что женщина конкурирует за отношения, а мужчина конкурирует за объект. Из этого тезиса растут, как из корней деревья, остальные, порой малозаметные, различия.

Именно этим объясняется то, что женские коллективы полны сплетен и не заточены под достижение бизнес-целей. Потому что каждая из участниц группы ищет себе отношения. Ей, по сути, не нужно много денег, ей не нужна должность. Она хочет быть любимой, ценной, важной, окружёнными важными людьми. И если для этого ей придётся заработать много денег, сделать карьеру или ещё что-то, то она это сделает. Но, в отличие от мужчины, для неё это способ, а не цель.

Лучше всего рассматривать конкуренцию в ситуации, где в однополом коллективе появляется представитель другого пола.

Если в женском коллективе появляется мужчина, то целью конкуренции становится на он, а отношения с ним. Это огромная разница в формулировках и образе мышления. Именно она, та самая единственная хочет победить в этой битве за создание с ним семьи и рождение ребёнка. Она может это осознавать, может не осознавать, но конечная цель такая. Не важно насколько хорош или плох этот мужчина, женщину тут тянет нечто большее - её биология. Её отличный от мужского половой орган, её месячные, её иной подход к сексу и её кардинально иной взгляд на рождение ребёнка. Это то, что она несёт с собой на протяжении всей жизни - свою миссию в зачатии, вынашивании и рождении новой жизни. Это самый главный биологический кайф, который у неё есть. Главная реализация данного от природы потенциала. Мужчина этого никогда не сможет полностью понять, потому что, в силу своей природы, не может прожить.

Он не знает, что такое иметь половой орган, который не видно. Он не знает, что такое месячные и как вообще себя в этом ощущаешь. Он не знает, что значить мыслить в категории планирования отношений, где мне придётся рождать от этого конкретного человека и он должен быть в этом надёжен. Он понятия не имеет, что значит, когда из одного Я я становлюсь Мы. И когда это Мы потом становится Ты и Я. При этом я кормлю собой этого другого. Что значит отпускать того, кто до этого был мной. Мы, мужчины, можем про это размышлять, несколько отстранённо понимать, но полностью осознать - нет. Всё это накладывает колоссальные отпечатки на психологию женщины и делает её непохожей на мужчину. Хотя, казалось бы, дело всего лишь в разности пары органов. На самом деле, разность в функционировании, предназначении не только тела, но и той операционной системы, которая этим телом управляет - психики.

При этом женщины так же не поймут специфику мужской конкуренции и мужской природы. С её сложностями и особенностями. Так же как не поймут, что значит, встав после сна, справлять нужду туалете стоя, взяв в руки своё хозяйство. Что значит заниматься сексом, входя, а не впуская. Что значит зачать ребёнка, не ощущая его частью себя.

Мужчины борются между собой за объект. Они же, по большей части, и создатели неживых, но крайне полезных объектов, среди которых мы все живём. Это своего рода компенсация невозможности рожать детей. Мужчины всю жизнь "рожают" какие-то другие творения, пытаясь запечатлеть себя в истории. Женщина же запечатлела себя, родив живого человека и зная, что именно она его родила, ухаживала, заботилась, не спала ночами и так далее. Конечно, мужчина тоже помогает и тоже всё это может в плане ухода. Но ключевое слово здесь "тоже". Так же как женщина "тоже" может конкурировать за объект ради объекта, а не отношений.

Итак, про мужскую конкуренцию.

Объект для неё может быть очень разный. Он может быть выражен в статусе, звёздах, медалях, грамотах, деньгах, количествах проектов и даже в женщинах. Но когда в мужском коллективе появляется женщина, то они за неё конкурируют совсем иначе, чем женщины за мужчину. Мужчина конкурирует с другими не за отношения с ней, а за её наличие. Та самая осуждаемая объективация в самой его природе.

Почувствуйте разницу:

1. Теперь эта женщина моя.
2. Теперь я в отношениях с этим мужчиной.

Он круче, когда она у него есть. А она круче, когда у неё есть отношения.

Если другой мужчина будет оспаривать лидерство, то он будет отбивать женщину, пытаясь каким-то образом подавить, унизить, обессилить этого мужчину. Он не будет вкладываться в отношения с этой женщиной больше, чем это необходимо для победы. А когда победит, то будет лишь ждать следующего конкурента, чтобы с ним сразиться.

В женском же коллективе конкуренция за мужчину будет проходить с точки зрения его подкупа. Ему будут петь песни, угощать и всячески показывать как ему будет хорошо в отношениях с данной конкретной женщиной. И когда она его добьётся, то будет продолжать эту линию ухода за ним. Зато остальные женщины станут этого лишены, будут ограничены в возможности дарить ему свою любовь, строить с ним отношения. В женском коллективе лишь в крайних случаях будут открытые конфликты. В мужском коллективе они будут преимущественно открытыми.

Женщины конкурируют за отношения. Мужчины за объект. И из этого следует специфика процесса межличностной коммуникации.

Мужчина биологически создан, чтобы входить в женщину и входить в жизнь ребёнка. Женщина создана, чтобы впустить в себя мужчину, а потом ребёнка от мужчины в свою жизнь и быть с ними в отношениях. Мужчина ощущает себя полноценным, когда он покоряет, доминирует. Женщина же, когда она находится в стабильных продолжительных отношениях, где у неё есть возможность проявлять свою любовь и заботу.

Не секрет, что при неблагоприятном развитии семейных отношений, в большинстве случаев мужчина выбирает роль агрессора, а женщина жертвы. Во многом это связано с тем, что я описал выше. С мужской и женской природой, то есть доминировать и держаться за отношения соответственно.

Надеюсь, мои наблюдения были вам полезны или, как минимум, любопытны! Ставьте лайки, если так! Любви вам и здоровых, гармоничных семейных отношений с учётом всех особенностей их участников!