Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/vuzliborg/vuzliborg_news.php on line 53 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/vuzliborg/vuzliborg_news.php on line 54 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/vuzliborg/vuzliborg_news.php on line 56 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/vuzliborg/vuzliborg_news.php on line 57 Конфликты и нервы - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов



Конфликты и нервы - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов

- Оглавление -


    

     <Я прав! А ты просто никто, чтобы мне перечить!>

     В  общем виде в возникновении конфликтов можно выделить две стороны -

объективную  и  субъективную.  Объективное  начало  связано   со   сложной

противоречивой ситуацией, в которую попадает человек:

     - низкоквалифицированный труд;

     - невысокий уровень доходов;

     - пребывание за чертой бедности;

     - напряженная деятельность;

     - невозможность полноценно отдохнуть и т. д.

     Такие  проблемы  объективно являются той  почвой,  на  которой  легко

возникают  напряженные ситуации. Устранение конфликтов,  вызванных  такими

причинами, может быть достигнуто только изменением объективной ситуации.

     С  субъективной стороны начало конфликта, как правило, связано с тем,

что человек пытается:

     - доказать свою точку зрения;

     - приводит аргументы в пользу своей позиции, переубеждая оппонента;

     - хочет побудить клиента к конкретным действиям;

     -  не  желает выполнять те или иные предложения от своего руководства

или коллег и т. д.

     Конфликты   такого  типа  чреваты  осложнениями,  так  как   оппонент

воспринимает  предъявляемые ему претензии как необоснованные обвинения,  а

это вызывает у него ответную конфликтную реакцию.

     <Ты не прав, и поэтому тебя придется ударить...>

     Конфликты,   играющие   решающую  роль   в   возникновении   невроза,

практически всегда одни и те же.

     В  целом,  это  те  же  самые конфликты, которым  подвержен  здоровый

человек  в нашей культуре. Стало же до некоторой степени трюизмом говорить

о том, что невозможно провести четкое различие между неврозом и нормой, но

может  оказаться  полезным проверить это еще раз. Многие,  столкнувшись  с

конфликтами,  о  которых они знают из собственного опыта,  могут  спросить

себя: "Невротик я или нет?"

     Наиболее достоверный критерий состоит в том, ощущает или нет  человек

препятствия,   создаваемые  его  конфликтами,  может   ли   он   правильно

воспринимать и преодолевать их.

     Когда мы осознаем, что в нашей культуре невротики движимы теми самыми

основными конфликтами, которым также подвержен нормальный человек, хотя  и

в меньшей степени, мы снова сталкиваемся с вопросом: какие условия в нашей

культуре  ответственны за то, что неврозы сосредотачиваются  вокруг  одних

специфических конфликтов, а не вокруг других?

     Существуют  определенные характерные трудности, неотъемлемо  присущие

нашей  культуре,  которые  отражаются в виде конфликтов  в  жизни  каждого

человека,   и  которые  накапливаются  и  могут  приводить  к  образованию

неврозов.  Можно  выделить  следующие  основные  моменты,  которые   имеют

отношение к проблеме невроза и культуры.

     Современная   культура   экономически   основывается   на    принципе

индивидуального соперничества. Отдельному человеку приходится  бороться  с

другими  представителями  той  же  группы.  Превосходство  одного  нередко

означает  неудачи для другого. Психологическим результатом такой  ситуации

является враждебная напряженность между людьми.

     Каждый представляет собой реального или потенциального соперника  для

любого   другого.   Эта  ситуация  вполне  очевидна   для   членов   одной

профессиональной  группы, независимо от стремлений быть справедливыми  или

от попыток замаскировать соперничество вежливым обращением.

     Соперничеством  и  потенциальной враждебностью,  которые  сопутствуют

существованию   в   обществе,  проникнуты  все   человеческие   отношения.

Соревновательность является одним из господствующих факторов в  социальных

отношениях.  Соперничество присутствует в отношениях мужчин  с  мужчинами,

женщин  с  женщинами, и безотносительно к тому, что является  поводом  для

него:

     - популярность;

     - компетентность;

     - привлекательность;

     - или любое другое социально значимое качество.

     Соперничество  крайне  ухудшает  возможности  прочной   дружбы.   Как

правило,  ребенку прививают зародыш соперничества с первых лет жизни.  Оно

также, как уже указывалось, нарушает отношения между мужчинами и женщинами

не  только в выборе партнера, но и в плане борьбы с ними за превосходство.

Оно  пронизывает всю жизнь и, возможно, самое главное - семейную ситуацию.

Соперничество между отцом и сыном, матерью и дочерью.

     Каждый человек на протяжении своей жизни сталкивается с разного  рода

конфликтами.    Он   хочет   чего-то   достичь,   но   цель    оказывается

труднодостигаемой. Человек переживает неудачи и готов обвинить  окружающих

людей  в  том,  что  они не помогли достичь желаемой  цели.  А  окружающие

полагают,  что  он сам виноват в собственной неудаче. Либо  цель  была  им

неверно сформулирована, либо выбранные средства ее достижения были выбраны

неудачно,  либо  человек  не  смог верно оценить  сложившуюся  ситуацию  и

обстоятельства ему помешали. Возникает взаимное непонимание, которое посте

пенно    перерастает    в    недовольство,   создается    обстановка    не

удовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.

     Как  выйти  из сложившейся ситуации? Надо ли предпринимать какие-либо

специальные  усилия  для  того,  чтобы преодолеть  ее  вновь  и  завоевать

расположение окружающих вас людей? Или же не нужно этого делать?

     Просто  не  следует  обращать внимание на то,  как  к  вам  относятся

другие!

     Кто  первый  скомандует себе: "Стоп! Никакой грубости и бестактности!

", - тот предотвращает ссору. Нужно "взять себя в руки".

     Разобраться  в причинах и источниках конфликта любому человеку  может

помочь  совет психолога. Главное, не спешить предавать конфликт  гласности

или публичной оценке. Этим можно только обидеть человека.

     Вы  хотите ликвидировать конфликт? Не нужно торопиться сказать что-то

резкое,  оскорбляющее или угрожающее. В такой ситуации прежде всего  нужно

избавиться   от  внутреннего  беспокойства  или  волнения.  Растревоженное

чувство - плохой советчик разуму.

     Для того, чтобы хорошо овладеть собой в конфликтной ситуации, полезно

сделать  паузу  в  разговоре, глубоко вздохнуть,  встать,  пройтись,  либо

перевести разговор на другую тему, либо перенести его на другое время.

     Что делать, чтобы быть спокойным, выдержанным, доброжелательным?

     Для  начала  следует  нащупать у себя пульс,  подсчитать  его  удары,

сконцентрировать  волю,  произнося про  себя  нужные  слова-команды.  Если

периодически применять этот прием, можно избавиться от лишнего  напряжения

в конфликтных ситуациях.

     Лучшие  способы  разрешения конфликтов -  постоянная  забота  друг  о

друге, своевременная информированность о ситуации.

     Возможные простые секреты бесконфликтности:

     1. Создайте теплую атмосферу при взаимодействии;

     2. Самый главный человек на свете - тот, кто перед вами;

     3. Постарайтесь, чтобы собеседник вам понравился;

     4. Ищите то, что вас сближает;

     5. Старайтесь говорить о предмете, интересующем собеседника;

     6. Не кидайте в собеседника булыжники;

     7. Без нужды не задевайте;

     8. Избиение под знаком юмора;

     9. Берегите собеседника: избавьте его от уколов, обид и обвинений;

     10.   Заканчивайте  беседу  комплиментом.  Конфликт  -  это  открытое

противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций.

     Конфликтная  ситуация  -  это накопившиеся  противоречия,  содержащие

истинную причину конфликта.

     Инцидент  -  это  стечение  обстоятельств,  являющихся  поводом   для

конфликта.

     Разрешить конфликт, значит:

     - устранить конфликтную ситуацию;

     - исчерпать инцидент.

     И  не  берите  ничего  в  голову! Чем ближе к сердцу,  тем  хуже  для

здоровья!

     Жизнь стоит того, чтобы ее сполна прожить.

    

    

Просмотров: 702
Категория: Библиотека » Популярная психология


Другие новости по теме:

  • Как можно улучшить настроение деловому человеку? - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов
  • Какой может быть отечественная реклама? - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов
  • Глава третья. КАК ИЗБЕЖАТЬ НЕВРОЗА, РАЗРЕШАЯ КОНФЛИКТЫ - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов
  • "А нет ли у вас для меня другого дуала?" (послесловие) - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Когда можно ставить диагноз - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов
  • "Элементарная модель" типа ИМ. - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Функциональная структура "Модели "А". - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • 4. ВАРИАНТЫ ПОВЕДЕНИЯ В СИТУАЦИИ вероятного конфликта - Искусство делового общения - Л. Миникес
  • 1.4. "Человек дела" и "человек настроения" как относительные характеристики - Управление риском. Риск. Устойчивое развитие. Синергетика - Неизвестен - Синергетика
  • 1. Экзогенные — проблемы ("человек — окружение"). - Работа психолога на телефоне доверия - Романова Е.С.
  • Мобилизационная функция ("зона страха"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Интуитивно-логический интроверт ("Бальзак"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Сенсорно-этический экстраверт ("Цезарь"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Этико-интуитивный интроверт ("Достоевский"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Этико-сенсорный интроверт ("Драйзер"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Интуитивно-этический экстраверт ("Гексли") - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Интуитивно-этический интроверт ("Есенин"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Сенсорно-логический интроверт ("Габен"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Сенсорно-логический экстраверт ("Жуков"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Логико-сенсорный экстраверт ("Штирлиц"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Этико-интуитивный экстраверт ("Гамлет"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Логико-интуитивный интроверт ("Робеспьер"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Сенсорно-этический интроверт ("Дюма"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Этико-сенсорный экстраверт ("Гюго"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Интуитивно-логический экстраверт ("Дон-Кихот"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Логико-интуитивный экстраверт ("Джек Лондон"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Логико-сенсорный интроверт ("Максим Горький"). - Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика) - В.И. Стратиевская
  • Глава 6. Отношения конфликта. - Искусство понимать себя и окружающих - Е. Филатова
  • Глава первая. О ПРИЧИНАХ НЕВРОЗОВ - Как выйти из невроза. Практические советы психолога - П.И. Юнацкевич, В.А. Кулганов
  • Часть четвертая. Как настроить себя, чтобы чувствовать спокойным и счастливым. - Как преодолеть чувство беспокойства - Дейл Карнеги



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       





    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь