СУБОРДИНАЦИЯ

– система строгого подчинения по службе младших старшим. С. конфликтогенна по своей сути. Примерно 75 % межличностных конфликтов в организации происходит в звене «начальник-подчиненный». На конфликтогенность взаимоотношений «по вертикали» влияет не столько сама С. (без нее трудно организовать эффективную совместную деятельность), сколько степень ее жесткости, масштабы злоупотребления начальниками властью. Основной причиной субординационных конфликтов является несбалансированность прав начальника и возможностей подчиненного защититься от произвола руководителя законными неконфликтными способами. Разумное ограничение власти начальников, защита подчиненных и дела от их некомпетентности и безнравственности – условие профилактики субординационных конфликтов.