Диагностика мотивационных ориентации в межличностных коммуникациях (И.Д. Ладанов, В.А. Уразаева)

Назначение. Методика нацелена на определение основных коммуникативных ориентации и их гармоничности в процессе формального общения.

Инструкция. Вам необходимо выбрать один из вариантов ответов на предложенные в опроснике утверждения:

  • а) именно так;
  • б) почти так;
  • в) кажется, так;
  • г) может быть, так.

В процессе работы с методикой старайтесь опираться на свой опыт общения с партнерами по деловому общению.

Опросник
  1. Мой партнер смотрит на предмет обсуждения всесторонне, учитывая и мою точку зрения.
  2. Мой партнер считает меня достойным уважения.
  3. Когда обсуждаются различные точки зрения, мы вникаем с партнером в дело по существу. Мелочи нас не волнуют.
  4. Я уверен, что партнер понимает мои намерения по поводу создания хороших взаимоотношений с ним.
  5. Мой партнер всегда по достоинству оценивает мои высказывания.
  6. Мой партнер чувствует, когда в ходе беседы надо слушать, а когда говорить.
  7. Я уверен, что при обсуждении конфликтной ситуации проявляю сдержанность.
  8. Я чувствую, что партнер может заинтересоваться предметом моего сообщения.
  9. Мне нравится проводить время в беседах с партнером.
  10. Когда мы с партнером приходим к соглашению, то хорошо знаем, что каждому из нас делать.
  11. Если обстановка того требует, то мой партнер готов продолжить обсуждение проблемы до ее выяснения.
  12. Я стараюсь идти навстречу просьбам моего партнера.
  13. Оба, мой партнер и я, стараемся угодить друг другу.
  14. Мой партнер обычно говорит по существу, без лишних слов.
  15. После обсуждения с партнером разных точек зрения я чувствую, что это идет мне на пользу.
  16. Будучи расстроенным, я использую слишком резкие выражения.
  17. Я стараюсь искренне понять намерение моего партнера.
  18. Я вполне могу рассчитывать на искренность моего партнера.
  19. Я считаю, что хорошие взаимоотношения зависят от усилий обеих сторон.
  20. После какой-либо ссоры с партнером мы обычно стараемся быть друг к другу внимательнее.
Обработка и интерпретация результатов

Диагностируемые коммуникативные ориентации определяются с помощью ключа.

Ключ
  • Ориентация на принятие партнера: 2, 5, 9, 12, 14, 18, 20;
  • Ориентация на адекватность восприятия и понимание партнера: 1, 4, 6, 8, 11, 15, 19;
  • Ориентация на достижение компромисса: 3, 7, 10, 13, 16, 17, 21.

Диапазон каждой из шкал колеблется от 7 до 28 баллов.

Количественная значимость ответов (в баллах) определяется следующим образом:

  • а) Именно так - 4 балла;
  • б) Почти так - 3 балла;
  • в) Кажется, так - 2 балла;
  • г) Может быть, так - 1 балл.

О степени выраженности каждой из шкал можно судить на основании следующих показателей:

Общий суммарный показатель, характеризующий абсолютную гармоничность коммуникативных ориентации, равен 84 баллам.

Уровни общей гармоничности коммуникативных ориентации могут быть представлены в следующем виде:


Просмотров: 5641
Категория: ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИЕ МЕТОДИКИ » Общение и межличностные отношения




Другие новости по теме:

  • Боязнь интимных отношений
  • Боязнь эякуляции
  • Восстановление доверия
  • Выражение лица
  • Звуки
  • Идеализация партнера
  • Изучение общей самооценки с помощью процедуры тестирования (опросник Казанцевой Г.Н.)
  • Изучение собственного тела
  • Когда ревность обоснованна?
  • Коитус и коитальные позиции
  • Неверность
  • Обязательно ли закрывать глаза во время поцелуя?
  • Определение уровня депрессии Т.И. Балашова
  • Опросник для исследования уровня импульсивности В.А. Лосенкова
  • Отказ
  • Планирование разрешения конфликта
  • Поведение при различии уровней сексуальной возбудимости
  • Поддерживайте своего партнера
  • Позы «Вход сзади»
  • Прикосновения
  • Психологический климат классного коллектива (В.С. Ивашкин, В.В. Онуфриева)
  • Разговор о сексе
  • Сопротивление новшествам
  • Стимуляция полового члена рукой
  • Тест «Какую оценку следует поставить вашему супружеству»
  • Тест на совместимость
  • Трехшаговый способ сказать «нет»
  • Тупиковые ситуации
  • Умение говорить «нет»
  • Функциональное значение деловых конфликтов



  • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь