Ограничения женщин в социуме.

Ограничения женщин в социуме.

            Считается, что мужские и женские роли разные, хотя и равноценные, они взаимодополняющие. Однако результаты исследований говорят о разительном неравенстве женщин во всем том, что касается работы, оплаты труда, статуса и власти в обществе. Например, то что женщины, по сравнению с мужчинами, непропорционально часто оказываются жертвами сексуальных преступлений и страдают от бедности, и что культурные нормы, согласно которым женщин ценят в зависимости от их молодости и физической привлекательности, приводят многих к заниженной самооценке и нервным расстройствам.

            Многие женщины воспитаны в убеждении, что место женщины у домашнего очага. Представьте себе такую картину. Мало того, что вся работа никогда не может быть сделана (только наведешь в доме порядок, обязательно найдется кто-то кто его нарушит), к тому же она обычно неинтересна, утомительна и почти никогда не ценится. Не говоря уже о воспитании детей, тех усилиях физических, эмоциональных, которые для этого требуется. Домохозяйки часто чувствуют социальную изоляцию. Домашний труд не считается престижным, и это еще больше увеличивает неудовлетворенность домохозяек. Роль «хранительницы домашнего очага» вовсе не такая замечательная, как это может показаться и женщины, занимающиеся домашним хозяйством достойны большего уважения и влияния, чем они имеют.

            При беседе с несколькими семейными парами выяснялось, какие аргументы были приняты в пользу того, что именно мать должна сидеть дома. И выяснилось, что решение было принято исключительно после арифметического подсчета: потеря зарплаты матери оборачивается меньшим уроном для семейного бюджета, чем потеря зарплаты отца.

            Существует наиболее распространенные объяснения различной оплаты труда мужчин и женщин.

Во-первых, женщины, в силу традиции, заняты на преимущественно «женских» работах, за которые платят меньше, чем за традиционно «мужские» работы. Вероятно, это должно компенсироваться хорошим социальным климатом, возможностью помогать другим, более гибким графиком работы или более легкой работой.

Женщины и в самом деле редко занимаются работами, традиционно принадлежащими мужчинам, но и зарплаты у них ниже. Значит ли это, что женщины предпочитают такие работы, потому что они более приятны или более способствуют совмещению с материнскими функциями? Согласно исследованиям это далеко не так. «Женские» работы не предполагают более гибкий график, меньший уровень напряжения или что-либо другое, что способствовало бы выполнению родительских обязанностей. Скорее наоборот, «женские» работы предполагают уборку грязи, работу с трудными клиентами, механическую работу, невозможность самой управлять своими действиями или принимать какие-то решения.

            Женщинам платят меньше еще и потому, что они считаются менее ценными работниками. За ту же работу женщине платят меньше.

            А еще женщины меньше получают за работу, потому что ожидают получить меньше.   В одном из экспериментов было установлено, что участники, игравшие роль работодателей, назначали зарплату, исходя из ожиданий, выраженных претендентами на рабочее место. Тем, кто имел низкие ожидания, назначалась зарплата меньше, чем работникам той же квалификации с более высокими ожиданиями. Оказалось, что даже когда ни женщины, ни мужчины не знали, сколько платят другим, женщины запрашивали меньше.

Возможно, женщины оценивают свою зарплату, сравнивая ее с зарплатами других женщин, которым тоже платят меньше, чем мужчинам.

            Мало того, что женщины получают меньше денег, чем мужчины, они к тому же еще обычно ниже по статусу.   Большинство самых престижных профессий в обществе оккупировано мужчинами: научных работников, профессоров университетов, адвокатов, архитекторов, инженеров, политиков.

Как правило, женщины имеют более низкую власть в организациях по сравнению с мужчинами. Женщины реже занимают должности, предполагающие контроль над ресурсами и определение того, какие цели фирма будет преследовать и каким способом. Частично такое положение существует потому, что стереотипы мужской роли включают в себя больше качеств для завоевания и удержания власти. Низкая власть женщин становится очевидной, если обратить внимание на количество женщин в политике.

Работать вне дома и одновременно нести на себе груз обязанностей по дому и заботы о детях чрезвычайно тяжело. Неудивительно, что некоторые женщины испытывают стресс или ролевой конфликт, пытаясь быть одновременно хорошей матерью, хорошей домохозяйкой и хорошим работником.

Литература:

• Кросби Ф.Дж. «Жонглирование: неожиданные преимущества баланса между карьерой и домом у работающих женщин и их семей» (1991)

 2.Маккоби Э.Э. «Гендер и взаимоотношения: доклад о развитии» (1990)

3. Плек Дж.Х. «Работающие жены/Работающие мужья» (1985)