Отпуск по уходу за ребенком

(parental leave), разрешение отсутсгвовать на работе, предоставляемое одному из родителей для ухода за ребенком. Большинство европ. стран обеспечивают отпуск по материнству до и после рождения ребенка с гарантией послед, возвращения на работу, хотя в США такая практика федер. властями не предусмотрена. В Великобритании женщина, проработавшая у одного работодателя два года, имеет право на 11-недельный отпуск до рождения ребенка и до 29 недель после. Нек-рые работодатели разрешают отцам короткий оплачиваемый отпуск после рождения ребенка. Такая практика широко распространена в Швеции, причем родители вправе выбрать, кто из них воспользуется этим преимуществом. Отпуск в течение года после рождения ребенка предоставляется на выгодных условиях, а в дальнейшем один из родителей может работать неполный раб. день за более низкую зарплату до достижения ребенком 8 лет, родители имеют также право на отпуск по уходу за больным ребенком. Гарантированные родительские отпуска очень важны для женщин, особенно тех, кто желает полноценно работать и воспитывать детей.