Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/init.php on line 69 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 48 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 49 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 51 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/news/nes/nes_news.php on line 52 Warning: strtotime(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/classes/rss.class.php on line 129 Warning: date(): Invalid date.timezone value 'Europe/Kyiv', we selected the timezone 'UTC' for now. in /var/www/h77455/data/www/psyoffice.ru/engine/modules/functions.php on line 89 Коллективный договор



Коллективный договор

(в производственных отношениях) (collective bargaining), переговоры между руководством и представителями наемных работников, обычно профсоюзами, относительно оплаты труда и др. условий найма на работу. К.д. является гл. особенностью производственных отношений, если работодатель признает профсоюз. Потребность в переговорах возникает, когда срок действия договора об оплате, часто годичный, истекает; они могут проводиться в нац. или местном масштабе, на отраслевом уровне или на отд. предприятиях. Переговоры возможны также по таким вопросам, как число отрабатываемых часов, праздничные дни, производительность труда, или в случаях, когда возникает опасность ликвидации раб. мест или внедряется новая технология. Когда договоренность не может быть достигнута, возникает пром. спор, к-рый может закончиться примирением, арбитражем или производственным конфликтом. В нек-рых странах профсоюзы координируют свою деят-ть, как, напр., в Японии во время ежегодного весеннего наступления трудящихся.

Просмотров: 737
Категория: Словари и энциклопедии » Социология » Народы и культуры/ Оксфордская иллюстрированная энцкилопедия. Под ред. Р. Хоггарта, 2002 г.




Другие новости по теме:

  • (Грамматически о гласном): обоюдный, т.е. тот, который может быть и долгим и кратким
  • Американская федерация труда/Конгресс производственных профсоюзов (АФТ/КПП)
  • Гендерная дифференциация оплаты труда
  • ЗАКОН СООТВЕТСТВИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ ХАРАКТЕРУ И УРОВНЮ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ
  • Закон о равной оплате труда 1963 г. США
  • КОЛЛЕКТИВНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА
  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
  • ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ
  • ОПЛАТЫ ТРУДА СИСТЕМА
  • ОПТИМАЛЬНАЯ ЗОНА УСЛОВИЙ ТРУДА
  • ОПТИМИЗАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ОПЕРАТОРА
  • ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
  • ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
  • ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
  • ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
  • ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
  • ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА
  • Переговоры между работодателями и профсоюзами
  • Производительность труда
  • Производительность труда
  • Реципрокный паттерн взаимодействия, при котором событие может одновременно быть следствием предшествующего и причиной последующего события.
  • Системы оплаты труда
  • ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
  • Формы и системы оплаты труда
  • Формы и системы оплаты труда
  • Формы и системы оплаты труда
  • Целостная система оплаты труда
  • ЧЛЕНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ И ПАРТНЕРЫ
  • ЧЛЕНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ И ПАРТНЕРЫ
  • Экспертиза условий труда



    • ---
    Разместите, пожалуйста, ссылку на эту страницу на своём веб-сайте:

    Код для вставки на сайт или в блог:       
    Код для вставки в форум (BBCode):       
    Прямая ссылка на эту публикацию:       






    Данный материал НЕ НАРУШАЕТ авторские права никаких физических или юридических лиц.
    Если это не так - свяжитесь с администрацией сайта.
    Материал будет немедленно удален.
    Электронная версия этой публикации предоставляется только в ознакомительных целях.
    Для дальнейшего её использования Вам необходимо будет
    приобрести бумажный (электронный, аудио) вариант у правообладателей.

    На сайте «Глубинная психология: учения и методики» представлены статьи, направления, методики по психологии, психоанализу, психотерапии, психодиагностике, судьбоанализу, психологическому консультированию; игры и упражнения для тренингов; биографии великих людей; притчи и сказки; пословицы и поговорки; а также словари и энциклопедии по психологии, медицине, философии, социологии, религии, педагогике. Все книги (аудиокниги), находящиеся на нашем сайте, Вы можете скачать бесплатно без всяких платных смс и даже без регистрации. Все словарные статьи и труды великих авторов можно читать онлайн.







    Locations of visitors to this page



          <НА ГЛАВНУЮ>      Обратная связь