ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ

условия трудовой деятельности, которые ведут к появлению состояний, определяемых как динамическое рассогласование, и обуславливают необходимость перестройки систем гомеостатического регулирования за счет максимальной мобилизации результатов организма. Э. у. р. могут быть физической (напр., высокая температура), химической (напр., содержание угарного газа), информационной (напр., недостаточность информации), семантической (напр., очень высокая цена деятельности) и биологической (напр., болезнь) природы. Экстремальность определяется соотношением характеристик внешних (интенсивность, длительность, агрессивность, степень значимости и т. п.) и внутренних (свойства личности, физическое развитие и физическое состояние, степень обученности и тренированности) факторов деятельности, а также характером социальных связей человека в период действия Э. у. р. Наличие Э. у. р. требует проведения комплекса мероприятий, направленных на использование специальных технических систем защиты человека от действия неблагоприятного фактора и на создание оптимальных условий деятельности. Изучение воздействия Э. у. р. на человека-оператора инженерная психология осуществляется Ё тесном контакте с экстремальной психологией.